2023년 장쑤성 연금보험 지급 기준

2023년 장쑤성의 사회 보장 기반 기준은 다음과 같습니다.

1. 전년도 이 시 직원의 평균 월급을 지급 기준으로 삼을 경우 지급액은 다음과 같습니다. 급여 기준은 8,467 위안입니다.

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2. 전년도 직원의 월 평균 급여 소득은 전년도 도시 직원의 월 평균 급여 소득보다 300% 높았습니다. , 기본급 지급액은 25,401위안

3. 이 시 전년도 기준 시 근로자 평균 월급의 70%를 지급 기준으로 사용하는 경우 기본급은 기본은 5,927위안입니다.

4. 전년도 시 직원의 평균 월급의 60%를 지급 기준으로 사용하는 경우 지급 기준은 5,080위안입니다. /p>

5. 전년도 이 도시 직원의 평균 월급의 40%를 지급 기준으로 사용하면 중책임 급여 기준은 3,387위안입니다.

법적 근거: "중화인민공화국 사회보험법" 제90조

사회보험료 징수기관이 허가 없이 사회보험료 납부 기준과 요율을 변경한 경우, 사회보험료가 징수되거나 과다하게 부과된 경우 관련 행정부서는 납부해야 할 사회보험료를 회수하거나 납부하지 말아야 할 사회보험료를 직접 책임자에게 환불하도록 명령한다. 직접적인 책임이 있는 인원은 법에 따라 처벌을 받습니다.

제70조

사회보험기관은 정기적으로 사회보험 가입상황과 사회보험기금의 수입, 지출, 잔액, 수입을 대중에게 공표해야 한다.

제71조

국가는 중앙재정예산 배정과 국무원이 승인한 기타 방법으로 조달한 자금으로 구성되는 국가사회보장기금을 설립하고 이를 보충하는 데 사용한다. 사회 보장 지출이 조정됩니다. 국민사회보장기금은 국민사회보장기금관리운영원이 관리·운용하며, 안전을 보장하면서 가치를 유지·증대시키는 역할을 한다.

국가사회보장기금은 정기적으로 대중에게 수입과 지출, 관리 및 투자 운영을 발표해야 합니다. 국무원 재정부서, 사회보험행정부서 및 감사기관은 국가사회보장기금의 수입, 지출, 관리 및 투자운영을 감독한다.