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장례식장 관리에 대한 지식
장례식장 운영에 관한 경과조치
제1장 총칙
제1조 장례식장시설 건립을 강화하기 위해 관리 수준 및 더 나은 서비스 제공 이러한 조치는 장례식 및 장례 개혁과 일반 대중을 위한 장례 서비스를 위해 특별히 고안되었습니다.
제2조 장례식 기관에는 장례식장, 화장 및 장례 서비스장, 납골당 및 묘지가 포함됩니다. 장례관리과는 동급 민원부 산하의 장의사무를 담당하며, 지역 내 장의사무를 총괄하고, 지역 내 장의기관에 대한 통일적인 리더십을 발휘한다.
제3조 장의사 관리소 및 장례 기관의 임무:
1. 장례 개혁 지침과 정책을 시행하고 사회주의 자료 건설에서 장례 개혁의 역할을 홍보합니다. 문명과 정신적 문명
2. 화장을 장려하고 장례를 개혁하며 문명화되고 검소한 장례식을 옹호하고 봉건적 미신을 타파하며 낡은 장례 관습을 개혁하고 새로운 사회주의 경향을 확립합니다.
3. 수행합니다. 시체 수거, 화장, 유골 보관, 애도 활동 장소 제공 등의 서비스
4. 장례식장, 화장 재실, 묘지 환경을 녹색화, 미화, 정화하고 유지합니다. 아름답고 엄숙하며 엄숙합니다.
5. 장례 관리 및 개혁과 관련된 기타 문제를 처리합니다.
제4조 장례 기관의 직원 배치는 성자치구와 중앙 정부 직속 지방 민정국(국)이 업무 규모에 따라 관련 부서와 협의하여 결정합니다. 합리화의 원칙에 부합합니다. 여건이 허락한다면 계약직 제도를 시험해 볼 수도 있다.
제2장 운영 및 관리
제5조 장례기관은 각종 장례사업을 처리하고 수입을 늘리고 지출을 줄이며 점차적으로 자신의 손익에 책임을 져야 한다. 일시적으로 자금을 조달할 수 없는 단위에 대해서는 수입과 지출의 균형을 맞추고, 정액 보조금을 일시불로 사용하는 방법을 사용하며, 과도한 손실은 보상되지 않으며 손실은 지분으로 분할됩니다. 특정 연도 또는 특정 연도 동안 변경되지 않습니다. 보조금은 화장장 운영비에서 지급된다. 수입이 안정적이고 자금 자급이 충분한 단위의 경우, 단위가 유지하는 갱신 및 개조 자금을 제외하고 나머지는 장례 기관 및 관할 부서의 잉여 공유 시스템의 적용을 받습니다. 지분 비율은 성자치구, 중앙 정부 직속 지방 민정국(국) 및 재정국(국)이 실제 상황에 따라 결정합니다. 지분율에 따라 소관부서에 이관해야 하는 부분은 장례기관의 기술혁신, 근무조건 개선, 기타 민원비 개발 등을 위해 사용하여야 하며, 다른 목적으로 사용해서는 안 됩니다.
제6조 운영계약책임제를 적극 추진한다. 운영도급책임제를 실시하는 단위는 고정보조계약제도나 잉여분배제도를 시행하든지 서비스 질 향상, 경영개선, 사업사업 확대 등으로 증가된 수입은 장례와 장례에 맡겨야 한다. 계약 조항에 따라 일부는 근로 조건 개선에 사용되며, 일부는 직원을 위한 집단 복지 및 인센티브 기금으로 사용됩니다. 다양한 지역에서는 시범사업을 통해 구체적인 대책을 마련할 예정이다.
제7조 장례 기관의 시체 수거, 화장, 유골 보관 등 기본 서비스에 대한 요금 기준은 성자치구와 직속 시 민정국(국)이 제정합니다. 중앙 정부는 지방 가격 부서와 협력하여 자본 보전 또는 소액 이익 원칙에 따라 시 및 군 민원 부서가 결정하는 기타 서비스에 대한 부과 기준을 정합니다.
제8조 장례기관은 직무책임제를 중심으로 제반 규정을 제정하고 평가제도를 개선하며 경제적 보상을 실시해야 한다. 사업프로젝트에 있어서는 품질향상을 전제로 선진적이고 합리적인 지표와 소비할당량을 제정해야 한다. 연료를 절약한 사람에게는 절약한 금액에 따라 적절한 보상을 주어야 합니다.
제9조 장례식 기관은 기술 관리 시스템을 개선하고 기술 파일을 구축하며 장비 개조 및 기술 혁신을 실시하고 연료 소비를 줄이며 점차적으로 운영 기계화를 실현하고 오염을 제거해야 합니다.
제3장 수도 건설
제10조 화장장의 건설, 이전, 확장 및 재건축은 성자치구와 직속 시 민정국(국)이 통일적으로 계획해야 한다. 중앙정부에 보고하고 현급 이상에 보고하고 인민정부의 비준을 거쳐 수도 건설절차에 따라 처리한다. 소요자금은 지방자본건설 투자계획에 포함된다.
제11조 새로운 장례시설의 주소는 대중 편의 원칙에 따라 도시 건설 계획에 포함되어야 한다. 화장터 부지는 수문학, 지질학, 기상학, 교통에 기초해야 한다. , 수도 및 전기 설치 등 조건이 선택되었습니다.
제12조 장례기관의 건설 규모, 프로젝트 및 구조는 지역 여건에 적합하고 경제적이고 실용적이어야 하며 대규모, 높은 기준 및 포괄적인 프로젝트를 일방적으로 추구해서는 안 됩니다.
제4장 팀 구축
제13조 장례기관의 리더십 팀은 점차적으로 혁명적이고, 젊고, 지식이 풍부하고, 전문적이어야 합니다. 조직 배치 외에도 필요한 간부들은 해당 단위의 사람들에 의해 민주적으로 선출될 수 있습니다.
사상정치사업을 강화하고 강연 5회, 미인 4회, 사랑활동 3회를 진행하며 직원들의 정치의식을 제고하고 전심으로 인민을 위해 봉사하는 이념을 확립해야 한다. 양질의 서비스, 아름다운 환경, 우수한 업무 스타일 등 대량 평가 및 경쟁 활동을 수행하고, 연 1회 우수 업무를 표창합니다. 장례종사자의 사회적 지위를 향상시킨다.
제14조 장례식 기관은 각 직원이 중학교 이상의 교육 수준에 도달할 수 있도록 직원을 조직하여 문화를 학습하고 전문 지식을 습득하고 업무 및 기술 수준을 향상하도록 조직해야 합니다. 기술 전문성을 갖춘 사람에게는 평가 후 기술 타이틀이 부여됩니다.
제15조 장례기관은 직원규정을 제정하여 문명화된 서비스, 예의바른 접대, 대중의 편의를 제공하고 불건전한 경향을 제거하며 엄격한 상벌제도를 수립해야 한다.
제16조 장례기관은 직원의 생명과 건강을 돌보고 근로조건을 개선하며 노동을 보호하고 집단복지를 제공해야 한다. 직원의 건강상태를 정기적으로 점검합니다.
제17조 장례기관은 민주적 관리를 실시해야 하며 주요사항은 근로자대표회의에서 토의, 결정한다.
제18조 현급 이상 민정부문은 장례기관의 지도력을 강화하고 그들이 업무를 잘 수행하도록 도와야 한다.
제5장 보충 조항
제19조 각 자치구 및 중앙 정부 직속 지방자치 민정국(국)은 본 조치와 현지 실제 상황에 기초하여 시행 세부 사항을 수립할 수 있습니다.
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