신입생 공무원 정심 과정.

1, 수험생은' 수험생 상황 등록서' < P > 를 작성하며, 수험생은 인터넷에서 다운로드한' 수험생 상황 등록서' 를 수험생에게 제출해야 한다. 양식에는 본인의 사상정치, 학습, 생활 등 각 방면의 기본 상황과 가족 구성원 및 -응?

2, 시찰팀은 수험생을 조직고찰한다. < P > 모집 단위 인사부 또는 지방 관련 정부의 인사, 조직 부문, 두 명 이상의 시찰팀을 수험생이 있는 단위 (학교), 동료 (동창), 지도자 (선생님) 등 관계자와 수험생을 소집한다 사람들과의 대화를 통해 수험생의 각 방면의 현실 상황을 이해하고, 심사대상자에 대한 사람들의 의견을 청취한다. < P > 신선한 졸업생에 대한 고찰, 해당 학교반, 졸업분배실 등의 의견을 듣고 학생 서류를 확인하며 수험생 주요 회원의 단위나 거리로 가서 그들의 실제 성과와 역사적 상황을 이해하고, 조사를 통해 사회관계가 명확한지 알아야 한다. -응? < P > 사회의 다른 인원에 대한 고찰, 수험생이 있는 단위, 호적 소재지, 거주지 파출소, 거주지 위원회 등에 대해 알아보고, 수험생 서류를 검토하고, 해당 기관의 조직 인사부에 개인 성과에 대한 증명 자료를 제출해야 한다. 파출소에 가서 수험생 본인 및 가족 구성원의 위법범죄 여부, 해외관계 유무를 명확히 알고 파출소에서 증명의견을 내도록 하겠습니다.

3, 시찰 결과 검토 및 시찰 보고서 작성 < P > 시찰이 끝나면 시찰팀은 시찰 상황에 따라 시찰 기준에 따라 평가하고 시찰 보고서를 작성하며 시찰 결과 의견을 제시한다. 마지막으로, 심사 실무팀이 심사한 후, 다시 단체연구를 한 후 심사 결과를 확정하고, 고용인 단위가 피험자 본인에게 통지하여 채용 여부를 결정해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) < P > 확장 자료: < P > 공무원 정심은 두 가지 방법, 즉 면심과 서신심이다. 면심은 모집 단위 인사부 또는 시현인사국, 조직부 파원을 채용인이 있는 단위의 현장 조사 방문으로, 인사기록 조회, 채용인의 부서 지도, 직접주관, 인사주관 등을 통해 상황을 파악하는 것이다. < P > 는 결국 정치심사 보고서를 형성했다. 서신심이란 모집 단위 인사부 또는 시현 인사국, 조직부가 공문을 보내는 형식으로 채용인의 서류를 인출해 서류를 통해 정치심사를 완료하는 것을 말한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 해리포터, 조직부, 조직부, 조직부, 조직부, 조직부) 위의 두 형식 모두 수험생이 미혼 증명서 (가족계획 증명서), 무범죄 기록증명서 등 증명서류를 제공해야 한다. < P > 심사 실무팀 심사심사심사팀이 제기한 시찰 보고서와 심사 결과 의견은 단체연구 후 심사 결과를 확정하고, 고용인 단위가 피험자 본인에게 통지하고 채용 여부를 결정하는 중요한 근거로 삼는다. 공무원 채용 심사 업무는 반드시 기피 제도를 관철해야 하며, 직원이 피험자 명단에 친척이 있다면 관련 업무에서 기피를 실시해야 한다. < P > 각급 정부 인사부와 관련 기관은 공무원 채용 심사 업무에 대한 지도력을 강화하고 당성이 강하고, 작풍이 올바르며, 일처리가 공정한 인원을 선발하여 심사 업무에 참가해야 한다. 동시에, 사회 감독을 받아들이는 데 필요한 공개 조치를 취해야 한다. 부정행위, 허위, 관계 끌어오기, 백도어 등 비리를 엄금한다 < P > 바이두 백과-공무원 정심