회사가 직원으로부터 자금을 조달하는 것이 합법적인가요?

법적 분석: 이사회나 주주총회를 통하지 않고 회사가 자금을 조달하는 행위는 모두 불법행위이다. 그러나 일반적으로 회사가 직원들로부터 돈을 빌리는 경우에는 특히 1인 주주인 회사의 경우 기본적으로 사장이 최종 결정권을 갖고 있기 때문에 개인이 회사로부터 돈을 빌리는 것은 합법적인 행위이다. , 그리고 개인이 개인에게 돈을 빌리는 것도 법적 행위이므로 결국 채권자는 직원이고 채무자는 상사라는 행위로 요약되어야 합니다. 따라서 회사가 생산 및 운영을 위해 직원 및 기타 특정인으로부터 자금을 조달하는 경우 이는 일반적으로 합법적인 민간 대출 관계입니다. 그러나 직원 및 그 친지, 지인들이 불특정 대상으로부터 자금을 흡수하고 있다는 사실을 알면서도 이를 막지 못하는 경우에도 불법자금 모집범죄로 변질될 수 있습니다.

법적 근거: "사채 사건 재판에서 법률 적용에 관한 여러 문제에 대한 최고 인민 법원의 규정" 제 12 조 차용자 또는 대금업자의 대출 행위가 범죄로 의심되는 경우 또는 유효한 판결이 범죄를 구성한다고 판단한 경우, 당사자가 민사소송을 제기하더라도 사채계약은 자동으로 무효가 되지 않습니다. 인민법원은 민법 제144조, 제146조, 제153조, 제154조 및 ​​본 조례 제13조의 규정에 따라 민간대출을 결정한다. 차용인 또는 대금업자의 대출 행위가 범죄로 의심되거나 유효한 판결에 따라 범죄를 구성한다고 보증인이 민사책임을 지지 않는다고 주장하는 경우 인민법원은 사적사실의 타당성에 근거하여 다음과 같이 한다. 대출계약, 보증계약 및 당사자의 과실정도에 따라 법에 따라 보증인의 민사책임을 확정한다.

'중화인민공화국 형법' 제176조 또는 벌금만 부과하거나, 금액이 크거나 기타 정상이 엄중한 경우에는 1천만원 이상의 유기징역에 처한다. 3년 이상 10년 이하의 벌금을 병과하고, 금액이 특히 크거나 기타 특히 엄중한 경우에는 10년 이상의 유기징역에 처하고, 벌금도 병과한다. . 단위가 전항의 죄를 범한 경우, 해당 단위에는 벌금을 선고하고, 직접 책임자와 기타 직접 책임자는 전항의 규정에 따라 처벌한다. 전 2항의 행위를 하고 공소를 제기하기 전에 적극적으로 장물을 반환하고 배상하여 피해를 경감한 경우에는 형을 경감하거나 감경할 수 있다.