의료보험사무소는 어느 부서에 속해 있나요?

의료보험사무소는 어느 부서에 속해 있나요?

의료보험은 사회의료보험을 말합니다. 근로자가 질병에 걸렸을 때 법률과 규정에 따라 기본적인 의료를 제공하는 국가와 사회의 사회보험제도입니다. 다음은 의료보험사무소가 소속된 부서에 관한 내용입니다. 참고만 하시길 바랍니다.

의료 보험 사무소는 지역 인적 자원 및 사회 보장국에 소속되어 있습니다.

의료보험국은 기본의료보험, 업무상 상해보험, 출산보험, 퇴직간부 의료비 공동자금의 승인, 지급, 관리 및 기타 일상 업무를 담당하며 다음과 같은 서비스를 제공합니다. 기본 의료 보험, 업무상 상해 보험 및 출산 보험에 가입하고 고용주, ​​직원 및 퇴직 간부에게 해당 관리 서비스를 제공합니다.

내용 확장

인적자원 및 사회보장국의 기능

(1) 인적자원 및 사회보장 개발 정책, 계획을 수립하고 실행을 조직합니다. 관련 현지 법률 및 규정 초안을 작성합니다.

(2) 인적 자원의 합리적인 흐름과 효과적인 배분을 촉진하기 위해 인적 자원 시장 개발 계획, 인적 자원 서비스 산업 발전 및 인적 자원 이동 정책을 수립합니다.

(3) 고용 및 기업가 정신을 촉진하고, 대졸자를 위한 고용 정책 수립을 주도하고, 특수 집단을 위한 취업 지원 및 고용 정책을 수립하며, 공공 고용 및 기업가 정신 서비스 시스템을 개선하는 일을 담당합니다. 고용 및 실업 예측, 조기 경보 및 정보 안내, 예방, 규제 및 통제 구현을 담당합니다.

(4) 기관, 기업소, 주민을 위한 기본양로보험, 보충연금보험, 실업보험에 대한 발전계획과 정책을 세우고 그 집행을 조직한다. 산업재해 예방, 산업재해 식별, 산업재해 의료 재활, 노동 능력 평가, 산업재해 보험금, 산업재해 보험료 요율 등에 관한 정책을 수립하고 시행합니다. 기업연금 신고업무를 담당합니다.

(5) 노동쟁의 조정 및 중재 시스템과 노동관계 정책 수립을 조정하고 그 시행을 조직하며, 노동관계 조정 메커니즘을 개선하고, 기업이 직원 근무 시간, 휴가 제도 및 특별 특별 정책을 시행하도록 안내합니다. 여성 근로자와 미성년 근로자를 위한 노동 보호 정책. 노동안전점검을 조직, 실시하고, 근로자의 권리보호 업무를 조정하며, 법률에 따라 주요 사건을 조사, 처리하며, 집단소송을 법률에 ​​따라 비밀리에 처리합니다.

(6) 전문직 타이틀 업무를 종합적으로 관리하고 전문직 타이틀 제도 개혁 심화에 앞장선다. 전문기술인력관리, 평생교육, 박사후관리 등을 담당합니다. 기능인재에 대한 훈련, 평가, 활용 및 인센티브 시스템을 조직하고 공식화하며 직업자격제도와 다양한 직업능력 평가정책을 실시한다.

(7) 관련 부서와 협력하여 공공기관 인사제도 개혁을 지도합니다. 공공기관의 일자리 창출, 공개모집, 고용계약 등 인력에 대한 종합적인 관리를 관리권한에 따라 표준화하고, 공공기관 직원 및 파견근로자에 대한 관리정책을 수립하는 업무를 담당합니다.

(8) 시 표창 포상 제도의 제정을 조직하고 시 표창 포상 업무를 종합적으로 관리하며 시 및 구 당위원회의 이름으로 표창 포상에 대한 검토 및 관리를 담당한다. 그리고 정부.

(9) 국가, 지방, 공공 기관 및 기관 근로자의 임금 소득 분배, 복지 및 퇴직 정책을 시행하고 관련 부서와 협력하여 공공 기관의 임금 소득 분배 정책을 수립하고 시행을 조직합니다.

(10) 관련 부서와 협력하여 이주 근로자에 ​​대한 관리 서비스를 수행하고, 핵심적이고 어려운 문제를 조정 및 해결하며, 이주 근로자의 합법적인 권리와 이익을 보호합니다. 지역 노동 협력을 담당합니다.

(11) 시의 인재 개발 계획 및 인재 채용 정책 수립에 참여합니다. 관련 국가, 성, 시 인재 프로젝트, 계획 및 프로젝트의 추천, 검토, 선택 및 서비스를 담당하며, 혁신과 기업가 정신을 심화하기 위해 해외 학생을 유치하기 위한 정책을 수립 및 실행합니다. 우리 시의 인적자원과 사회보장 분야의 국제교류와 협력을 담당하고 있습니다.

(12) 법률에 따라 인력 산업에서 생산 안전 관련 책임을 수행합니다.

(13) 시당위원회, 시정부 및 상급 부서에서 할당한 기타 업무를 완료합니다.

(14) 기능적 변환. 시 인적 자원 및 보안국은 행정 간소화 및 권한 위임, 위임과 규제 결합, 서비스 최적화 개혁을 더욱 추진하고, 행정 승인 문제를 더욱 줄이고, 외부 처리 문제를 표준화 및 최적화하며, 전문 자격 면허 및 자격과 같은 승인 문제를 줄여야 합니다. 국가전문자격 명부목록 관리 실시, 행사 중 및 행사 종료 후 감독 강화, 고용, 사회보장 등 공공서비스 방식 혁신, 정보 공유 강화, 공공서비스 수준 향상 등을 추진한다.

(15) 관련 책임 분담.

1. 시 과학기술혁신위원회 관련 업무 분담. 시 과학기술혁신위원회는 중국 내 외국인 취업 허가 신청 및 관리, 해외 훈련 프로젝트 및 고급 외국인 전문가 도입 계획, 국제 인재 교류 회의, 광둥성 내 고급 외국인 인재 발굴 및 관리 업무를 담당합니다. 영주권자격 추천. 시 인적 자원 및 보안국은 유학생을 위한 혁신 및 기업가 정신 정책을 수립 및 시행하고, 해외 고급 인재를 위한 정책을 수립 및 시행하며, 중국 국제 혁신 및 기업가 정신 대회를 주최하는 업무를 담당합니다.

2. 시 교육국과 관련된 책임 분담. 시 인력안정국은 시 교육국 및 기타 부서와 함께 대학 졸업자를 위한 취업 정책을 수립합니다. 시교육국은 대졸자의 졸업 전 취업지도 및 서비스를 담당하고, 시인적자원안전국은 대졸자의 졸업 후 취업지도 및 서비스를 담당한다.

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