항주시 출산 수당 수령 조건 및 기준

1. 고용인 단위 및 임신 근로자는 규정에 따라 출산보험에 가입하고 분담금 의무를 6 개월 이상 이행한다.

2, 법정 출산 조건에 부합한다.

임산부는 지정된 의료기관에서 출산합니다.

항주에서 출산수당을 받는 기준은 출산수당 금액 = 임신여직원이 출산할 때 있는 직장직원의 월평균 임금입니까? 30 일? 출산 휴가 일수

법적 근거:' 저장성 여직원 노동보호법' 제 15 조.

여성 근로자의 출산 전 검사, 출산 또는 유산으로 인한 의료비는 출산 보험에 규정된 항목과 기준에 따라 지급된다. 출산 보험에 가입한 사람은 출산 보험 기금이 지급한다. 출산 보험에 가입하지 않은 사람은 고용주가 납부한다.

"절강 성 여성 근로자의 노동 보호 조치" 제 16 조

출산 보험에 가입한 여직원은 출산 휴가 기간 동안 본 방법에 규정된 출산 휴가 일수에 따라 출산 수당을 받는다. 출산 수당은 출산 보험 기금이 전년도 근로자의 월 평균 임금 기준에 따라 지급하고 출산 휴가 기간 동안 고용주가 더 이상 임금을 지급하지 않는다. 출산 수당 기준이 여직원 출산 휴가 전 임금 기준보다 높은 경우, 고용인 단위는 차액을 공제해서는 안 된다. 여직원 출산 휴가 전 임금 기준보다 낮은 조건부 고용인은 차액을 보충할 수 있다.

여직원이 출산 보험에 가입하지 않은 경우, 고용인 단위는 출산 휴가 전 임금 기준에 따라 출산 휴가 기간 동안의 임금을 지급해야 한다.