장먼시 사회보장 지급 기준

법적 분석: 사회보장 지급률은 개인지급과 단위지급으로 구성되며, 사회보장 지급액은 지역별로 규정이 다르며, 그 기준은 급여 총액을 기준으로 한다. 연금, 산재, 의료, 출산, 실업 등 5대 사회보장보험의 지급기준과 급여보상기준이 전년도 재직근로자의 평균임금과 연동되어 있기 때문에 증가율은 평균 임금 수준의 변화로 인해 다양한 사회 보험 유형이 조정될 것입니다.

법적 근거: "중화인민공화국 사회보험법"

제4조 중화인민공화국 영토 내의 고용주와 개인은 다음 규정에 따라 사회보험료를 납부해야 합니다. 법에 따라 지불 기록 및 개인 권리 기록을 조회할 권리가 있으며 사회 보험 기관에 사회 보험 상담 및 기타 관련 서비스를 제공하도록 요구할 수 있습니다.

개인은 법에 따라 사회보험 혜택을 향유하며, 단위별 보험료 납부를 감독할 권리가 있다.

제6조 국가는 사회보험기금에 대해 엄격한 감독을 실시한다.

국무원과 성, 자치구, 직할시 인민정부는 사회보험기금의 감독관리체계를 구축하고 개선하여 사회보험의 안전하고 효과적인 운영을 보장한다. 자금.

현급 이상 인민정부는 사회 각 부문이 사회보험기금 감독에 참여하도록 장려하고 지원하는 조치를 취해야 한다.