대련 도시 기업 직원 실업 보험 규정

제 1 장 총칙 제 1 조는 도시 실업자의 기본 생활을 보장하기 위해 재취업을 촉진하고 사회안정을 유지하며' 중화인민공화국 노동법' 과' 랴오닝 () 성 도시 기업 근로자 실업보험 조례' 에 따라 이 규정을 제정한다. 제 2 조 본 규정은 대련시 행정구역 내 도시의 각종 기업, 개인경제조직 (이하 기업) 및 근로자 (이하 직공) 에 적용된다. 제 3 조이 규정에서 언급 된 "실업자" 란 기업과 노사 관계를 중단하고 노동 행정부 소속 실업 보험 기관에서 실업 구직 등록을 한 근로자를 말한다. 제 4 조 대련시 노동행정부는 시 인민정부가 본 시의 도시 기업 근로자 실업보험을 주관하는 주관 부문이다. 현 (시) 구 노동행정부는 동급인민정부의 지도하에 본 행정구역 내 실업보험의 조직관리를 담당하고 있다.

노동 행정부가 소속된 실업보험 기관은 분업에 따라 실업보험 업무를 처리한다. 제 5 조 시 인민정부가 설립한 사회보험기금 관리위원회는 법률과 법규의 규정에 따라 실업보험기금의 수지, 관리 및 운영을 감독한다. 제 6 조 각급 재정, 공상, 세무, 도시 건설 등의 부서는 각자의 직책에 따라 노동 행정부와 협력하여 실업보험 업무를 잘 해야 한다. 제 7 조 실업보험 업무는 직원 소개, 취업훈련, 생산 자조 등 취업서비스와 밀접하게 협력해 조율해야 한다. 제 2 장 실업보험기금의 모금과 관리 제 8 조 실업보험기금은 시 전체의 통일모금과 관리를 실시한다. 실업보험기금은 정해진 소득, 적절한 비축 원칙에 따라 국가, 기업, 직공 개인이 공동으로 부담한다. 제 9 조 실업 보험 기금의 출처:

(a) 기업이 지불 한 실업 보험료;

(2) 근로자가 개인적으로 납부한 실업 보험료;

(3) 실업 보험 기금의이자 및 부가가치 소득;

(4) 재정 보조금. 제 10 조 실업 보험 지불 기준 및 방법:

(1) 기업이 실업보험료를 납부하는 기준은 기업 전체 직원 (외국인 근로자와 홍콩 마카오 직원 제외) 월 임금 총액의 1%, 임금 총액을 정할 수 없는 기업은 대련시 전년도 사회 월평균 임금의 1% 이다.

(2) 종업원이 개인적으로 납부한 실업보험료는 1 인당 월 1 위안이며, 기업이 직공 임금에서 원천징수하여 납부한다.

(3) 기업과 종업원이 개인적으로 납부한 실업보험료는 기업이 매월 10 이전에' 총 임금 사용 설명서' 와' 실업보험료 승인표' 로 실업보험기관에 납부한다. 실업보험기관도 기업계좌를 통해 은행을 대신해 실업보험기관이 은행에 개설한' 실업보험기금' 전용 계좌로 이체할 수 있다. 제 11 조 기업이 납부한 실업보험료는 기업 관리비에 포함됩니다. 제 12 조 실업 보험료는 감면할 수 없다. 기업은 확실히 어려움이 있고, 잠시 지불할 수 없는 것은 기업신청, 시 노동행정부의 비준을 거쳐 지불을 연기할 수 있다. 제 13 조 기업이 파산, 해산, 분립, 합병할 때 기업 소재지의 실업보험기관에 체납된 실업보험료를 청산하도록 통지해야 한다. 제 14 조 실업보험기금이 사용에 부족할 때, 시 노동행정부가 관련 부서와 조정 의견을 제시하여 시 인민정부의 비준 후 집행에 보고한다. 제 15 조 실업보험기관은 실업보험기금의 재무관리를 강화하고, 대좌와 통계명세서를 작성해야 하며, 회계증명서, 장부, 명세서는 재무기록제도의 규정에 따라 적절하게 보존해야 한다. 제 16 조 실업 보험 기관은 직원 수, 임금 총액 및 실업 보험료 납부를 확인하고 점검해야 하며, 기업은 사실대로 상황을 보고하고 제공해야 한다. 제 17 조 실업보험기금의 연간 예산과 결산은 시노동행정부가 편성해 재정부의 심사 요약을 거쳐 시 재정예산과 결산을 포함시켜 시 인민정부의 비준을 보고한다.

실업보험기금의 수지는 재정, 감사부의 감독을 받아야 한다. 제 18 조 실업보험기금과 관리비는 과세와 비용을 면제한다. 그해 잔고가 다음 해로 넘어가다. 제 3 장 실업보험기금 사용 제 19 조 실업보험기금은 다음과 같은 지출에 쓰인다.

실업자의 실업 복지;

(2) 실업 수당을받는 동안 실업자를위한 의료 보조금;

(3) 실업 수당, 구제금, 직계 가족을 부양하는 연금을 받는 동안 실업자가 사망하는 장례 보조금;

(4) 실업 수당을받는 동안 여성 실업자의 출산 수당;

(5) 실업자의 재취업을 촉진하는 전업 훈련비;

(6) 실업자의 재취업을 지원하는 생산 자구비;

(7) 실업자 재취업에 대한 소개비;

(8) 실업 보험 관리비;

(9) 시 인민 정부가 승인한 실업보험과 관련된 기타 비용. 제 20 조 실업자가 실업구제금을 받는 기준은 실업자 호적 소재지 최저 임금의 75% 이다. 부부 쌍방이 모두 실업자라면 각각 최저 임금의 90% 이다. 제 21 조 실업자가 실업구제금을 받는 기한은 실업자가 본 기업에서 계속 근무하는 연한에 따라 결정된다. 1 년 연속 근무하면서 3 개월 동안 실업구제금을 지급한 뒤 1 년마다 3 개월, 최대 24 개월까지 늘었습니다. 제 22 조 실업 수당을받는 동안 매월 의료비는 10 위안이며 실업 수당을받을 때 함께 계산됩니다. 병으로 실업보험기구가 지정한 병원에 입원하면 의료비의 70% 를 상환할 수 있다.