노동보장업무 개요

노동사회보장사업 개요(총 5조)

시간은 늘 빠르게 흘러가고 우리의 일은 힘차게 전진했던 시절을 되돌아보며 끝났다. , 우리는 열심히 얻은 결과를 얻었습니다. 이제 작업 요약을 작성하고 지난 기간의 작업을 분석할 시간입니다. 아직도 작품 요약 작성이 고민되시나요? 다음은 제가 꼼꼼히 정리한 노동 및 사회보장 업무 요약(총 5개 기사)입니다. 모든 분들께 도움이 되기를 바랍니다.

노동 및 보안 업무 요약 1

20xx년, 거리 커뮤니티 서비스 센터의 지도와 두 사람의 전폭적인 지원을 받아 xx 커뮤니티 노동 보안 워크스테이션 위원회, 성실히 금융 진흥을 시행 문서 번호 [20xx]의 정신에 따라 완전 고용 공동체의 모든 지표가 완전히 완료되었습니다. 올해 상반기 업무 보고서는 다음과 같습니다.

1. 제도적 건설:

20xx년 7월 통일된 거리 배치에 따라 xx 지역사회 노동보장 워크스테이션이 공식적으로 설립되었습니다. 웹마스터 한 명과 상근 직원 두 명, 완벽한 사무실 시설을 갖춘 특별 사무실이 설립되었습니다.

2. 시스템 구축:

1. 다양한 규칙, 규정, 서비스 및 절차가 공식화되어 모두 벽에 게시되었습니다.

2. 실업자 관리를 위한 '6개 계정'을 설립하고 실업자 관리를 위한 '6개 클리어'를 달성했습니다.

3. 커뮤니티는 컴퓨터 관리를 실현합니다.

4. 다양한 채용 보고서를 적시에 주의 깊게 작성하고 모든 설문조사 데이터를 정확하게 작성하며 향후 참고를 위해 기록을 보관합니다.

3. 취업 서비스:

1. '재취업 지원 창구'를 개설하고, 공석 정보를 마련했으며, 취업에 어려움을 겪는 자격을 갖춘 인력을 선택하지 않고 적시에 근무일 기준 2일 이내에 작업을 시작했습니다.

2. 정책상담, 진로지도, 취업정보 등의 서비스를 적극적으로 제공합니다.

3. 농촌 노동자 82명이 이송됐다.

4. 실명제를 통해 400명 이상이 입력됐다.

IV. 완전고용 상황: ​​

1. 우리 지역사회에는 '무고용' 가정이 없으며, 근로능력과 취업의욕을 갖춘 잉여노동력이 모두 실현되었다. 노동 이전.

2. ***지역사회 '4050' 지원 대상자 3명은 모두 자영업과 추천 일자리를 통해 취업을 달성한 상태다.

도농통합이 진전되면서 채용업무가 점점 까다로워지고 있다. 노동보안워크스테이션의 기능을 최대한 발휘하고 고용기관 및 채용정보를 파악한다. 지역사회 주민의 취업 열망과 교육 열망을 이해하고, 기업과 주민을 위한 플랫폼을 구축하고, 홍보 노력을 강화하며, 지역사회 취업 사업의 원활한 진행을 달성합니다. 노동 및 사회보장 업무 요약 2

노동 및 사회보장 방식의 교정, 업무 방식의 구축, 새 구역에서 행해지는 무활동 및 게으름과 지연을 기회로 삼아 실제 상황과 결합 우리 거리의 Jitian의 노동 및 보안 업무는 이제 다음과 같이 요약됩니다:

1. 기본 상황 및 스타일 구성:

1. 기본 상황: 등록 인구 분야는 37,000명이며, 그 중 19명은 현재 노동 및 사회 보장 업무에 종사하고 있으며, 18명은 대학 학위 이상을 보유하고 있습니다. 20xx년에는 총 수혜자 수는 약 70,000명이었습니다.

2. 업무 스타일 구축: 20xx년 5월부터 업무 스타일 수정, 업무 스타일 구축, 무활동 및 게으름 관리를 실시했으며 동원 회의, 스타일 및 규율 검토 등을 진행했습니다. 업무 회의, "5대 검사 6대 처리" 목록 작성, 무활동과 게으름으로 인해 정정 장부가 엄격히 이행되어 거리에서 민주적 평가, 대중 만족 및 설문 조사를 채택했습니다. 거리현장점검, 개별자체점검, 상호감독 등 탄력적으로 다양한 형태로 10개 문제를 조사하여 기한 내에 완료하며, 코디네이터에 대한 '인터넷+' 평가방식과 결합하여 감점 및 가산점 제도를 적용하였습니다. 일일 평가는 개인의 연말 성과와 연결되어 모든 업무의 질서 있는 발전을 촉진하고 우수성을 먼저 창출하기 위해 노력합니다. 탁월한 사고, 탁월한 스타일, 우수한 비즈니스를 실현하여 국민에게 더 나은 서비스를 제공합니다.

2. 취업 업무:

취업 박람회를 3회 개최하는 목표 과제를 개최했습니다. (즉, 봄바람 행동 및 귀국 이주노동자 취업 박람회, 20xx 취업 지원의 달 시리즈 활동) , 겨울 창업 봉사의 달 일련의 활동), 400명의 새로운 농촌 잉여 노동력을 비농업 일자리로 이전하는 목표를 달성하기 위해 실제로 450명이 완료되었으며, 150명의 새로운 도시 고용이라는 목표를 달성하기 위해 실제로 220명이 완료되었습니다. 실업자 재취업 달성 취업 목표 과제가 196명이고 실제로 과제를 완수한 사람은 200명이다. (35세 미만 직업인 30명 포함) 기술훈련), 실제로 362명이 도시 및 농촌근로자훈련목표과제를 완수하였고(직업능력훈련을 받은 35세 미만 30명 포함) 2명이 대학졸업생 육성과제를 달성하였다. 창업 목표를 실제로 달성한 사람은 3명(단체 창업 보조금을 받은 사람 3명 포함)이며, 35세 미만 실업자를 대상으로 3개년 훈련 계획을 통해 16명을 지원했습니다. 청년 훈련 목표는 10명이었습니다. , 실제로 이수한 사람은 10명이며, 노동 브랜드 기술 교육은 이 목표가 없었고, 자체 이수에 15명이 참여했으며, 시험에 합격하여 자격증을 취득한 사람이 15명이며, 개인 직접 보조금을 신청한 사람은 2명입니다. 정보 대상 과제 3개 항목이 다양한 플랫폼에 채택되었으며, 240개의 다양한 유형의 정보가 정부 업무 공개 플랫폼에 입력되었으며, 10개의 새로운 공공 복지 일자리 개발 목표가 실제로 완료되었습니다. 취업 및 창업 업무를 위해 학생들을 모집하고 실제로 200명을 완료했습니다. 귀국 이주노동자, 퇴역군인, 대졸자, 신규 토지취득 농민, 농촌 노동력에 대한 실명조사가 순차적으로 진행되었습니다. 9,204위안의 자금이 할당되었으며, 귀국인력을 위한 창업교육 목표는 15명이며, 귀국 이주노동자 훈련 목표는 2명이며, 실제로 2명이 "인터넷+" 취업을 이수했습니다. 30,000위안을 투자하여 창업 원격 화상 취업 서비스 지점을 확인했으며 현재 Jitian Street, Caiyan Community, Huijiang Community 등 3개 지점이 건설되어 취업 및 창업 지표 평가 메커니즘을 구축하고 있습니다. Caiyan 커뮤니티의 완전 고용 커뮤니티는 매월 2개의 실업 동적 모니터링 회사(Dongshan Teaching Company 및 Jishun Cleaning Company)를 제때에 작성하여 176명의 핵심 기업 설문조사를 진행합니다. 무토지 농민 실업보험 신청을 질서있게 신청하여 천부신구 직할구가 주최한 '20xx 생활 서비스 산업 기술 대회'에 참가하여 '우수 단체상' 수상(개인 포함 1등(1명)) ). 신구에서 주최한 "건축기술 천부, 기술인재 양성" 대회에 참가하여 개인 용접공 2등상 1명, 유지보수 전기공 3등상 1명, 지게차 개인 3등상 1명이 수상하였고, 한 분이 참가상을 받았습니다. 각종 장부의 설정을 점진적으로 개선하고 이를 표준화되고 질서있게 정리하여 업무가 올바로 이루어지도록 보장합니다.

3. 사회 보장 사업:

(1) 도시 및 농촌 주민을 위한 연금 보험 및 사회 관리 사업:

1. 도시 및 농촌 주민의 목표 수 20xx년 연금보험을 납부한 농촌 주민은 5,650명이다. 시스템 조회 결과 20xx년 12월 25일 기준으로 실제로 사업을 완료한 사람은 6,150명이고, 도, 시, 구 생활사업을 보장하는 할당량을 초과한 사람이 500명이다.

2. 대중의 도시와 농촌 연금보험 납입을 용이하게 하기 위해 우리 거리가 주도적으로 신청하고 POS 기계납부 기능을 주도적으로 시범 운영했다. 시범 시행 이후 우리 거리에서는 7,000명이 넘는 사람들이 신용카드로 결제했습니다.

3. 반복되는 사회보험 청구에 대한 회복작업을 적극적으로 전개하여 올해부터 반복적으로 사회보장 혜택을 받은 사람 3명이 회복되었으며, ***19,720.67위안의 사회보장기금이 확보되었습니다. 회복되었습니다.

4. 자기 띠 카드 처리 상황: 20xx년 4월부터 12월 말까지 2,000개 이상의 다양한 종류의 자기 띠 카드가 처리되어 3세대 카드 수집 전환기에 효과적으로 통합되었습니다. 자원 낭비를 줄이고, 과도한 안정성을 유지하며, 오래된 것을 폐기하고 새로운 것을 촉진하기 위해 노력합니다.

(2) 도시 및 농촌 주민을 위한 의료 보험 사업:

1. 20xx년에는 우리 자치구 일반 인구 중 21,495명이 보험에 가입하고 보험료를 납부했습니다. ; 특별인구 1,062명(어린이 61명 포함) 총 피보험자 수는 22,557명입니다. 관할 마을 및 지역사회와 목표 책임 서신에 서명하여 새 구역의 요구 사항, 관할 구역 도시 및 농촌 주민의 의료 보험 비율에 따라 마을 책임자가 첫 번째 책임자임을 명시합니다. 99% 이상 도달했고, 100% 달성을 위해 노력하고 있습니다.

2. 청구서 관리를 강화하고, 청구서 제도를 개선하며, 관련 대책을 수립하고, 청구서가 표준화되고 질서 있게 사용되도록 책임을 부여하며, 청구서가 분실되거나 누락되는 사람이 없도록 하십시오. .

(3) 3세대 사회 보장 카드에 대한 데이터 수집 작업을 적극적으로 수행합니다.

15,000위안 이상을 투자하여 사회 보장 카드에 대한 홍보 및 수집 작업을 적극적으로 수행합니다( 40개 이상의 홍보 슬로건을 제작하고, 12,000개 이상의 홍보 자료를 인쇄했으며, 150개 이상의 홍보 비디오를 다양한 행사에 상영했으며, 26개의 홍보 활동을 진행했습니다. 20xx년 12월 현재 지티엔 지구에서는 사회 보장 카드를 수집해야 합니다. 3대 도시 및 농촌 주민 27,352명, 실제 수집된 도시 및 농촌 주민 3대 보유자는 약 26,700명이며, 징수율은 97%(새 구역에서 설정한 목표값 초과)입니다. 사회 보장 카드 발급률은 100%입니다. Jitian 사회 보장 카드 수집 작업은 오랫동안 신구에서 선두에 있었으며 여러 차례 칭찬을 받았습니다.

4. 근로 감독 업무:

지티엔 관할권에는 다양한 유형의 기업 및 기관이 38개 있으며, 이들은 기업에 대한 연간 감독 및 특별 고용 감독에서 상급자와 적극적으로 협력합니다. 고용주는 임금 조사 작업에 적극적으로 협력합니다. Tianfu Jitian Weibo 플랫폼을 사용하여 노동 감독 법률 및 규정의 홍보를 강화하는 3가지 정보를 게시합니다. WeChat 불만 사항 플랫폼을 활용하여 다양한 노동 분쟁을 처리하고 갈등을 해결합니다. 적시에 기업의 일상 감독을 효과적으로 방지하고 통제합니다. 특히 건설 산업을 중심으로 이주 근로자에 ​​대한 임금 조사 및 조정 작업을 적극적으로 수행하고 "조화로운 발전과 완전한 토지 창출"을 달성합니다. .

기존 단점

첫째, 직원 개개인이 업무와 정책에 능숙하지 못하고, 가끔 밀고, 우회하고, 지연시키는 경향이 있다. 대중에 대한 봉사를 강화해야 합니다.

둘째, 노동 보장 업무에 대한 비즈니스 지식에 대한 연구를 강화해야 하며, 관련 국가, 성, 시, 구 지침 및 정책의 홍보 및 이행이 충분히 깊이 있지 않으며, 대다수의 근로자에게 노동 보장 서비스를 제공합니다. 개선의 여지가 있습니다.

셋째, 노동력의 교육 수준이 전반적으로 낮고 사람들이 기술 훈련에 참여하는 데 열의가 없습니다. 이로 인해 노동력의 전반적인 이념적 업데이트가 느리고 기술 수준이 낮으며 기술 수준이 낮습니다. 고용경쟁력이 낮다. 이 문제의 근본적인 원인은 훈련과 취업의 단절이다.

넷째, 사회 보장, 특히 도시와 농촌의 노인 간호 및 도시와 농촌 의료에 대한 홍보가 부족합니다. 상사의 요구에 따라 완료되어야 할 뿐만 아니라, 이를 달성하기 위해 노력해야 합니다. 100%의 적용률로 대중이 진정한 엔지니어링 혜택을 누릴 수 있습니다.

6. 업무 계획:

첫째, 이 가도 직원의 자체 구축 및 관리를 효과적으로 강화하고 정책 학습을 강화하며 정책 수준과 전문 수준을 더욱 향상시킵니다. 풀뿌리 플랫폼의 역할을 최대한 발휘하고 사람들에게 더 나은 서비스를 제공하기 위해 직원이 노력합니다.

두 번째는 기술 훈련을 효과적으로 강화하고 관할 구역 내 사람들을 위한 실무 기술 훈련을 조직하기 위해 노력하는 것입니다. 기업 채용 서비스 업무 및 인력 이전 훈련 업무를 강화하고 노동력의 전반적인 질을 향상시키며 변화를 도모합니다. 전통적인 사고 방식을 개선하여 국민의 고용 소득을 향상시킵니다.

세 번째는 더 많은 두뇌를 사용하고, 더 많은 방법을 생각하고, 기회를 포착하고, 다양한 작업을 완료하기 위해 노력하는 것입니다.

넷째는 계속해서 홍보에 주력하고 고용법규에 대한 지식을 대중화하는 것입니다.

다섯째는 기업 중심, 사람 중심의 접근 방식을 견지하고, 가구를 심층적으로 방문하여 인근 취업을 위해 노력하는 것입니다.

여섯째, 우리는 기타 노동안보 사업을 잘 수행하고 노동안보의 종합적이고 조화로운 발전을 촉진하여 우리 나라의 건전하고 빠른 경제사회 발전에 더 큰 기여를 하도록 노력해야 합니다. 거리. 노동보장사업 개요 3

1. 조직보장

마을팀은 한마음이 되어 노동보장사업을 인민을 위한 실천적 사업의 기본과제로 삼는다. 20xx년 촌위원회 회의를 거쳐 노동보장영도그룹이 결성되었고, 촌당서기 장천연이 작업장 주임, 촌장 후리민이 부주임, 기타 촌위원회 위원들이 구성되었다. 파트타임 근로자를 대상으로 마을 노동보장 플랫폼을 구축했으며, 노동보장 보조 코디네이터는 마을 노동보장 업무를 조직적으로 보장한다.

2. 완벽한 시설

마을 단위의 노동 및 보안 작업장은 가장 기본적인 서비스 창구이며, 노동 및 보안 서비스 인프라를 개발하는 것이 특히 중요합니다. 20xx년, 노동안전부 상급 부서의 지도와 도움을 받아 "아름다운 집"을 만드는 기회로 나기촌은 앞장서서 마을에 전자 모니터를 설치하여 취업 정보를 제공하고 기업과 직원에게 정보를 제공했습니다. 가장 빠르고 최신 정보를 적시에 제공하여 교량 기능을 담당합니다. 또한 현장훈련 시 상급부서와 협력할 수 있는 시간제 노동 및 사회보장 코디네이터를 갖추고 있습니다. 동시에 마을 사무실 공간이 부족할 경우 통합을 통해 노동 및 보안 작업장을 위한 서비스 홀을 특별히 마련하고 책상, 의자, 전화기, 컴퓨터 등 사무실 시설을 갖추고 있습니다. 마을 노동보장소 시설보장 3. 구현에 세심한 주의를 기울이십시오

Luoqi Village는 서비스 플랫폼을 구축하는 동안 직원에 대한 엄격한 요구 사항을 적용하고 직원 규칙과 업무 책임 및 기타 관련 시스템을 공식화하며 서비스 작업 및 서비스 프로젝트를 벽에 홍보합니다. ; 인프라를 개선한 후 전담 인력을 파견하여 마을 전체의 노동력 조사를 실시하고 이를 컴퓨터에 입력하여 관리를 위해 노동력의 고용 상황을 철저히 조사하여 훈련 의지를 추적합니다. 마을 직원의 취업 의향을 조사하고, 무토지 농민과 저소득층을 대상으로 설문조사를 실시하고, 소외계층과 저소득층의 정책 향유에 대한 정보를 수집합니다. 각종 노동·사회보장 정책과 관련 법령의 홍보를 강화하고, 노동·사회보장 전단지, 매뉴얼, 각종 채널을 통해 모든 사용자와 근로자에게 법을 알린다. 20xx년 작업을 되돌아보면 우리 마을은 일부 성과를 거두었지만 20xx년 작업에서도 많은 단점이 있습니다. Luoqi Village는 계속해서 투자를 늘리고 인프라를 개선하며 정책 홍보, 상담 및 다양한 서비스를 제공할 것입니다. Luoqi Village를 우수한 마을 수준의 노동 및 보안 작업장으로 만들기 위해 노력합니다. 노동안보 업무요약 4

각급 리더들의 올바른 지도 아래, 동료들의 지지와 도움으로, 나는 끊임없는 노력으로 일년 내내 업무를 성공적으로 완수했습니다. 이념적, 정치적 자질과 업무 및 전문 능력이 크게 향상되었으며 향후 업무와 학습을 위한 좋은 기반이 마련되었습니다. 이제 올해 나의 이념적 작업을 다음과 같이 요약하겠습니다.

1. 나는 이념적으로 학습 강화를 내 자질을 향상시키는 핵심 수단으로 주장합니다. 국 당지부에서 주관하는 다양한 이론 및 경영 연구에 적극적으로 참여하고 연구 노트를 작성하며 경험을 적습니다. 동시에 우리는 업무 비즈니스 지식과 법규에 대한 학습을 ​​강화하는 데 중점을 두고 일하면서 배우고, 일하면서 배우며, 우수성을 위해 노력하고 끊임없이 탐구하여 업무를 잘 수행할 수 있는 견고한 기반을 마련했습니다.

2. 직무를 성실하게 수행하고 자신에게 엄격하게 요구하며 항상 엄격함과 꼼꼼함을 중시하며 다양한 업무를 잘 완수합니다.

먼저, 반장과 반장의 주선에 따라 감독관과 적극 협조하여 일일점검을 실시하였고, 사업주 28명을 점검하였습니다.

둘째는 일상접수 업무를 잘하고, 노동쟁의 사건 신고와 불만사항에 대한 조사와 처리를 강화하는 것입니다. 신고 및 불만사항을 즉시 접수하세요. *** 감독관을 도와 이주 노동자에 대한 19건의 임금 체불 사건을 처리하여 650,000위안 이상의 임금 체불 문제를 해결했습니다. 우리는 300통 이상의 전화와 방문을 받았습니다.

세 번째는 20xx 연례 노동 및 사회 보장 검사를 완전히 완료하는 것입니다. ***71개 고용주에 대한 연간 검사에는 1,864명 이상의 근로자가 참여했습니다.

네 번째는 군국, 감독국, 노동조합연맹, 경제무역국 및 기타 단위와 협력하고 20xx 이주노동자 권리 보호 행동, 봄 따뜻한 행동, 20xx 연례에 참여하는 것입니다. 노동 및 보안 검사, 그리고 연중 내내 포괄적인 법 집행 검사를 실시합니다. ***103명의 고용주를 조사했습니다. 3,400명 이상의 이주 노동자가 참여하고 있습니다. 다섯 번째는 '봄 온난화 조치', 노동 및 취직 등록과 일일 점검을 결합하여 고용주를 위한 노동 및 고용 등록 시스템을 구축하는 것입니다. 등록된 고용주는 30개입니다.

여섯째, 증권사와 협력해 업무상 재해 인정 신청을 25건 접수해 19건을 인정했다. 20만 위안 이상의 업무상 상해 분쟁 4건을 중재하였습니다. 일곱째, 리더들이 부여한 기타 임시업무를 잘 완수하였습니다.

위 작업을 통해 나는 이주노동자의 정당한 권익을 보호하고 기업의 고용을 표준화하기 위한 나 자신의 노력은 물론 미약한 노력에도 기여했습니다.

지난해 나는 업무에서 일정한 성과를 얻었고 이론 수준, 업무 능력, 자기 수양도 어느 정도 향상되었습니다. 그러나 지도자와 동지의 요구사항 사이에는 여전히 많은 격차가 있습니다.

첫째, 업무에 대한 열정이 부족하고 수동적으로 일을 처리하고 한 가지 일을 하기 위해 충분히 적극적이지 않습니다. 직장에서. 개별 작업이 세심하게 이루어지지 않았고, 용서할 수 없는 실수가 발생했습니다.

2. 비즈니스 지식 학습은 업무 요구에 비해 큰 결함을 보여줍니다. 사건 처리에 대한 수단과 경험이 부족하여 전문성을 더욱 향상시켜야 합니다.

3. 직장에서는 자기 요구 사항이 충분히 엄격하지 않습니다. 질이 높지 않고 그저 지나치기만을 추구하는 마음에는 자유롭고 느슨하며, 때로는 어려운 일을 두려워하고, 미루고, 제 시간에 완료하지 못하는 마음이 있습니다.

위의 단점을 고려하여 향후 작업에서는 성과를 이어가고 단점을 극복하며 학습 인식을 더욱 강화하고 책임 인식을 강화하며 봉사 인식을 강화하고 업무에 대한 책임감이 강하다는 정신으로 현실적이고 성실하게 다양한 업무를 더 잘 완수합니다. 노동 및 사회 보장 업무 개요 5

평범한 노동 및 사회 보장 조사관으로서 그는 우선 지역 사회의 대가족의 일원입니다. 지역사회를 집처럼 여기고 동료를 자매처럼 대하십시오. 성실하게 업무를 수행하는 동안 다른 부서의 일상 업무 완료를 지원하세요. 지난 1년 동안 커뮤니티 사무실의 올바른 지도력과 커뮤니티 직원의 공동 노력을 통해 올해의 작업을 요약하면 다음과 같습니다.

1. 학습 강화 상사의 요구에 따라 자신의 자질 향상을 강화합니다. 나는 의료보험, 고용 및 재취업, 사회보장공학제도 등에 관한 다양한 지식을 주의 깊게 연구했습니다. 연구를 통해 비즈니스 지식을 풍부하게 함과 동시에 일하기 좋은 환경을 조성했습니다. 신문, 서적, 시사 문제를 다루며 시대에 발맞추어 탐구하고 발전합니다.

2. 기본 계정을 설정하고, 가구방문, 동네조사 등을 통해 관련 계정을 개선, 업데이트합니다. 기본관리를 강화하여 노동안정과 고용서비스를 더욱 타겟화하기 위해 노력하고 있습니다.

3. 고용정책 대대적인 홍보 취업인력이 사회적 요구에 신속히 적응할 수 있도록 인력을 편성하여 기업가정신 교육을 수차례 실시하고 있습니다. 해고 및 실직근로자가 조속히 취업할 수 있도록 취업채널 확대에 최선을 다하고 있습니다. 경비원, 웨이터, 자동차 수리, 가공 등 일자리 창출을 위해 다양한 당사자로부터 고용 정보를 수집합니다. 해고자와 실업자를 대상으로 노동수급 정보와 진로지도, 직업소개 서비스, 구인등록 및 서류제출 업무를 제공합니다.

9명이 창업교육에 성공적으로 참여했고, 2명이 취업난자 사회보장 지원을 신청했습니다.

4. 주민 의료보험 참여 비율을 높이고 의료보험 정책을 적극적으로 홍보합니다. 주민들이 중요한 일상 업무 일정으로 보험에 참여하도록 동원합니다. 직원은 의료 보험 혜택을 촉진하고, 도시 직원 기본 의료 보험 시스템에 포함되지 않은 도시 주민을 위한 보험 업무 프로세스를 유연하게 파악하고, 도시 주민 기본 의료를 신청합니다. 일반 주민, 아동, 장애인 905명을 대상으로 올해 의료보험료를 징수한다 *** 86,200위안

5. 연금보험 홍보사업을 실시하고 주민을 연금보험에 참여하도록 동원한다. 월 75위안의 정부 연금 보조금을 받는 범위 내에서 무상 퇴직금이 없는 관내 60세 이상 노인을 모두 포함해 92명, 16~59세 일반 주민 479명을 배치했다. 후생연금보험에 가입하지 않은 경우 도시주민연금보험을 신청했습니다.

6. 퇴직자에 대한 관리 서비스를 강화합니다. 퇴직자는 모두 등록, 분류, 관리, 인증을 받아 총 51명의 퇴직자가 합격하였습니다. 앞으로도 지속적으로 서비스 컨텐츠를 확장하고 서비스 품질을 지속적으로 개선하며 시스템 구축을 지속적으로 개선하고 업무 플랫폼과 인력 품질을 지속적으로 개선해야 합니다. 보다 사려 깊고 편리한 서비스를 제공해야만 우리 관할권 내 기업의 퇴직자들이 진정으로 지역 사회의 대가족으로 통합되어 평화롭게 노후를 보낼 수 있습니다.

7. 노동과 고용의 일상 업무. 가장 중요한 점은 관할 구역 내의 고용주에 대한 시기적절한 감독을 수행하고, 잠재적인 안전 위험을 제거하고, 임금 체불 사건을 적절하게 처리하고, 고용주의 좋은 평판을 유지하는 것입니다.

1년 간의 노력 끝에 일부 성과가 있었고 대중의 일이 쉬워졌지만 여전히 전문적인 품질을 시급히 개선해야 하며 다양한 활동이 필요합니다. 수행. 향후 작업에서 우리는 계속해서 성과를 이어가고, 단점을 보완하며, 주민들에게 포괄적이고 고품질의 서비스를 더 잘 제공할 것입니다.

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