당산 Guofeng 철강 유한 회사 개발 전략

적당한 규모' 는 반드시 발전해야 한다는 것을 의미하지만, 반드시 힘을 헤아려 위험을 줄여야 한다. 철강 산업의 특성은 기업이 크고 강해야 한다는 것을 결정한다. 그렇지 않으면 경쟁 우위를 잃을 수 있기 때문에 회사는 합리적으로 규모를 확대해야 한다. 회사의 현실 조건 (자금, 인력 능력, 기술 능력 등). ) 우리의 발전이 점진적이어야 한다고 결정한다. 풍남의 환경보호와 현지의 제한된 천연자원도 우리가 적당히 개발해야 한다.

"탁월한 전문화" 를 위해서는 우리 제품이 혁신적이어야 하며, 반드시 세분화 시장에서 절대적으로 앞서야 한다. 회사의 주도 제품은 띠입니다. 우리는 전국에서 테이프 비율이 가장 높은 기업이어야 영향력을 확대하고 고객을 끌어들일 수 있습니다. 고부가가치 제품을 추구하려면 자신의 R&D 와 혁신 능력을 높이고 다른 사람이 할 수 없는 명품과 개인화된 제품을 만들어 선도적인 효과를 얻어야 합니다. 미래의 경쟁에 직면하여, 우리는 반드시 시장을 세분화하여 다양한 수준의 수요를 만족시켜야 한다.

"시장 적응" 요구 사항은 시장과 고객 지향적이며 고객의 요구를 충족함으로써 국풍의 특색을 반영하는 서비스입니다. 고객이 기업을 선택하는 기준은 제품, 품질, 가격 및 서비스입니다. 시장에 적응하기 위해서, 그들은 반드시 규격이 가장 완전하고, 품질이 가장 좋고, 가격이 가장 낮고, 서비스가 가장 좋아야 한다. 우리는 "품질 신용은 기업 생존의 기초이다. 제품의 품질은 고객이 항상 도리를 따져야 한다고 견지해야 한다. 제품과 서비스를 통해 고객에게 부가가치를 부여하는 것은 우리의 가장 큰 책임이다. " 가격 우위의 기초는 비용 우위이며 시장에 적응하기 위해서는 저렴한 비용으로 이루어져야합니다. 국풍의 서비스는 반드시 다를 것이다. 우리는 고객에게 다른 사람이 생각지도 못하고 할 수 없는 서비스를 제공해야 하며, 고객이 항상 우리와 교제할 수 있도록 해야 한다. 녹색조화' 는 우리가 건강하게 발전할 것을 요구하며, 대중이나 직원을 희생하는 대가로 해서는 안 된다. 기업의 책임은 우리가 환경을 보호하고, 에너지를 절약하고, 순환경제를 발전시킬 것을 요구한다. 직원들이 건강하고 즐겁게 일할 수 있도록 상호 이해, 지원, 조화로운 업무 분위기를 조성합니다. 노력을 통해 전체 직원의 응집력을 형성하고 직원들에게 소속감을 주는 것이 우리의 추구이다.