Yicai의 사회 보장 지급금은 어떻게 되나요?

법적 분석: 직원 임금에 따른 단위와 개인의 비율은 일반적으로 다음과 같습니다.

연금 보험 단위는 20%, 개인은 8%를 부담합니다.

의료 보험 단위가 8%, 개인이 2%를 부담합니다.

실업 보험 단위가 2%, 개인이 1%를 부담합니다.

출생 보험 0.7%는 전적으로 근로자가 부담합니다. 고용주;

업무 관련 상해 보험의 0.5~1.6%는 전적으로 고용주가 부담합니다.

법적 근거: '중화인민공화국 사회보험법' 제11조에서는 기본 양로보험을 사회통합 및 개인 계좌와 결합하도록 규정하고 있습니다.

기본연금보험기금은 고용주와 개인의 기여금, 정부 보조금으로 구성된다.

'중화인민공화국 사회보험법' 제12조: 사용자는 국가가 규정한 근로자 총 임금 비율에 따라 기본양로보험료를 납부하고 기록해야 한다. 기초연금보험 종합기금에 편입됩니다.

근로자는 국가가 정한 임금 비율에 따라 기본 연금 보험료를 납부하고 개인 계좌에 기록해야 합니다.

근로자가 없는 개인상업가구, 사용자의 기본연금보험에 가입하지 않은 단시간근로자, 기타 기본연금보험에 가입된 유연근로자는 기본연금보험료를 납부하여야 한다. 국가 규정에 따라 각각 기본 연금 보험 통합 기금 및 개인 계좌에 적립됩니다.

'중화인민공화국 사회보험법' 제25조 국가는 도시주민의 기본의료보험 제도를 구축하고 건전화한다.

도시 주민을 위한 기본 의료 보험은 개인 부담금과 정부 보조금을 결합한 것입니다.

정부는 최저생활보장 대상자, 노동능력을 상실한 장애인, 60세 이상 노인, 저소득층 미성년자 등에게 필요한 개인부담금을 지원한다.

'중화인민공화국 사회보험법' 제35조: 사용자는 근로자의 총 임금을 기준으로 사회보험에서 정한 요율에 따라 업무상 상해 보험료를 납부해야 합니다. 대행사.