어떤 사람들은 파일이 연금에 영향을 미칠 것이라고 말합니다. 파일의 중요한 기능은 무엇입니까?

기록 보관소가 연금에 영향을 미친다는 것은 전적으로 사실이 아닙니다. 파일은 연금에 영향을 미칠 수도 있고 그렇지 않을 수도 있습니다.

직원 파일이란 무엇인가요?

아카이브는 개인의 평생 경험을 결정하는 중요한 정보입니다. 『간부기록관리에 관한 임시규정』의 규정에 의거 관련 기록정보의 10개 항목에는 주로 이력서 정보, 자서전 정보, 조사 및 평가 정보, 학력 및 직위 및 전문 자격 정보, 관련 검사 정보가 포함됩니다. , 정당 및 리그정보, 포상정보, 징계정보, 채용, 급여, 퇴직 등의 정보를 제공합니다.

직원 파일의 중요한 역할.

연금보험제도 시행 전 직원 파일에는 직원이 근무한 시간과 해당 생년월일 등이 기록됐다. 사실 우리는 1980년대에만 ID 카드 시스템을 구현했습니다. 그 전에는 직원 파일을 사용하여 출생 시간을 확인했습니다. 요즘에는 퇴직 신청을 위한 생년월일은 직원 파일의 가장 빠른 기록을 기준으로 해야 합니다.

1990년대 연금보험제도가 시행되기 전에는 기업 근로자들이 연금보험료를 납부하지 않았고 이에 따른 납부기록도 없었다. 모든 것은 직원 기록에 따라 결정되며 기본급의 계산 및 지급 비율은 직원 기록에 명시된 계속 근속 기간을 기준으로 결정됩니다. , 또는 시간이 지남에 따라 더 많은 금액을 지불하게 됩니다. 퇴직급여 기준은 퇴직 당시의 직위 등을 고려하여 퇴직급여를 결정하는 기준입니다.

우리나라는 1991년 기업연금보험제도 개편을 종합적으로 추진했는데, 연금보험제도 시행에 앞서 퇴직급여에 대한 전환과정이 있어야 한다. 따라서 국가 규정에 따르면 연금 보험 제도를 시행하기 전에는 국유 기업 및 정부 기관 직원의 지속적인 근무 기간이 퇴직 연금 계산 시 기여금으로 간주될 수 있습니다.

간주 납부기간 동안의 사회보험료는 국가가 부담하지만, 개인이 납부할 필요는 없습니다. 또한 사회보험법 제13조에서는 기본연금보험기금이 부족할 경우 정부가 보조금을 지급한다고 규정하고 있다.

연금보험제도가 실제로 시행된 이후, 특히 사회보장 지급기록 정보화를 시행한 이후에는 근로자 파일은 더 이상 사회보장 지급기록을 식별하는 중요한 요소가 아니다. 결국 직원 파일은 손실될 수 있지만 지불 기록은 컴퓨터에 더욱 안전하게 기록됩니다.

요즘에는 퇴직하면 더 이상 개인 파일이 필요하지 않은 유연한 직원이 많습니다. 실제로 자신도 파일 정보가 없습니다.

요약하자면, 퇴직 연령, 특정 직업 유형, 지급 간주 연한이 결정된 경우에만 파일이 연금에 영향을 미칠 수 있습니다.