재산 관리에 관한 규칙 및 규정

안전 서비스 품질 기준

1. 서비스 기준

1. 복장

(1) 경비원은 근무 시 유니폼을 착용해야 합니다. .직장 신분증(태그)을 착용하고, 깨끗하고 단정한 옷을 입으세요.

(2) 보안복을 착용할 때는 필요에 따라 보안 표지판을 착용해야 합니다.

(3) 보안복은 평상복과 함께 착용할 수 없으며, 다른 계절의 보안복도 함께 착용할 수 없습니다.

(4) 옷 착용, 팔 벌리기, 소매 걷어 올리기, 바지 다리 걷어 올리기, 비뚤어진 모자 착용, 슬리퍼 착용 또는 맨발로 다니기 등은 금지됩니다.

(5) 보안복과 안전표지를 관리하고 적절하게 보관하십시오. 보안복과 보안표지를 타인에게 판매, 양도 또는 대여하는 것은 엄격히 금지됩니다.

2. 외모

(1) 근무할 때 단정하고 활력이 넘치며 관대하고 품위가 있어야 한다.

(2) 남자는 긴 머리, 큰 구레나룻, 턱수염을 가질 수 없으며, 여자는 땋은 머리를 할 수 없으며 머리는 어깨보다 길어서는 안 됩니다.

(3) 남성과 여성 모두 머리나 손톱을 염색하거나 짙은 화장을 하거나 장신구를 착용하는 것이 허용되지 않습니다.

3. 공손함과 에티켓

(1) 근무 중인 리더를 만날 때, 근무 중일 때, 교대 근무를 인계할 때; 고객의 위반 사항을 시정할 때, 리더가 업무를 점검하고 점검할 때, 회사의 주요 축하 행사에 참석하기 위해 단상에 올라갈 때(시상식 및 연설회) 종결).

(2) 애국가가 연주되거나 국기가 게양되는 집회 및 대규모 행사에 참가할 때에는 차렷 자세로 주의를 기울이십시오.

(3) 직장에서 매일 접하는 상사는 경례를 할 필요는 없으나, 만난 후에는 웃는 얼굴로 적극적으로 인사해야 한다.

4. 행동

(1) 활력이 넘치고 올바른 자세, 표준화된 움직임 및 문명화된 행동.

(2) 경비원은 출근, 근무 중, 공공장소 출입 시 소매에 손을 넣거나 주머니에 손을 넣어서는 안 됩니다. 어깨를 얹는 행위, 팔을 잡는 행위, 걷다가 담배를 피우는 행위, 먹거나 놀거나 노는 행위, 침을 뱉는 행위, 쓰레기를 버리는 행위 등은 금지됩니다.

(3) 경비원은 안전복을 착용한 채 공공장소에서 술을 마실 수 없으며, 경비원이 음주를 하거나 소란을 일으키는 행위도 엄격히 금지됩니다.

(4) 사회윤리와 공공질서를 의식적으로 준수하고, 침을 뱉거나 쓰레기를 버리지 마십시오.

(5) 근무 중 머리를 긁는 행위, 가려움증을 긁는 행위, 코를 파는 행위, 귀를 파는 행위 등은 금지되며, 테이블과 의자를 두드리거나 장난을 치는 행위도 금지됩니다. 다른 개체.

5. 언어

(1) 직장에서 사용하는 언어는 간결하고 정확하며 문명화되고 표준화되어야 합니다. , 너" , 미안해요, 고마워요, 안녕" 등 공손한 표현을 사용합니다. 소수민족, 종교인, 홍콩·마카오 동포, 외국인과 대화할 때 호칭 사용에 주의하세요.

(2) 경비원은 근무 중에 예의바른 언어로 말하고, 적당한 어조로 말해야 하며, 소리를 지르거나 고함을 지르면 안 됩니다.

6. 직무 규율

(1) 법규의 범위 내에서 엄격하게 안전 서비스 업무를 수행하고, 법적 안전 서비스 내용을 초과하지 마십시오.

(2) 직무를 엄격히 수행하며, 보안서비스와 관련되지 않은 행위를 하여서는 아니 된다.

(3) 산업단지 직원을 고의로 어렵게 만드는 것은 허용되지 않습니다.

(4) 근무 외 시간, 빈 자리, 근무 중 수면, 지각, 조퇴, 음주 후 출근은 금지됩니다.

(5) 회사의 규정과 규정을 준수하고, 회사의 비밀사항을 임의로 조회, 조회, 기록, 유포하지 않는다.

(6) 주인의 허락 없이 물건이나 선물을 받아서는 안 됩니다.

(7) 공공재산을 보호하고, 자료를 보관하며, 업무 중 다양한 기록 양식을 주의 깊게 작성합니다.

(8) 모든 사건은 적시에 적절하게 처리되고 보고되어야 하며 보고의 지연, 누락 또는 은폐는 허용되지 않습니다.

(9) 양 당사자의 책임이 명확하고 명확하도록 인계 시스템을 엄격하게 구현합니다.

7. 위생

(1) 지역사회 주변 환경의 위생을 의식적으로 유지하고 포스트 주변 환경을 깨끗하고 깔끔하게 유지합니다.

(2) 기숙사 내부 위생: 시트와 침구가 깔끔하고 깨끗하며, 침대 밑에 쌓인 잔해물이 없고, 바닥에 담배꽁초, 가래 얼룩, 종이 조각이 없고, 창문은 깨끗하고 유리는 밝습니다. 생필품은 깔끔하게 배치되어 있으며, 통일 규정은 애완동물을 키우거나 그림(인본주의적인 그림, 풍경화 등)을 걸거나 벽에 그림을 붙이는 것을 금지합니다.

2. 품질기준

'안전관리업무매뉴얼'에 따라 공업지대에 대한 보안서비스를 제공하고, 제조업자의 안전 요구에 부응하도록 공업지대의 안전과 질서를 유지한다. (주민) .

1. 순찰 서비스

(1) 경비원은 제조업체(주민)의 안전을 보호하기 위해 특정 구역, 위치 및 대상을 순찰합니다. 순찰을 통해 범죄자를 저지하고 제조업체(주민)에 대한 불법 침해 시도를 포기하게 하며, 의심스러운 사람을 찾아 심문하고, 범죄 혐의가 있는 사람을 공안 기관에 보내 지속적인 불법 침해 행위를 처리합니다. , 가해자를 막기 위해 상응하는 조치를 취해야 하며, 불법 가해자는 공안 기관이나 관련 부서에 넘겨 처리해야 합니다.

(2) 화재, 폭발 등의 사고나 강도, 도난 등의 불법 침해 사건을 예방하기 위해 다양한 숨겨진 위험을 적시에 검사, 발견, 보고 및 제거합니다.

(3) 순찰 과정에서 불법 침해 사례나 재난 사고가 발생한 경우 적시에 공안 기관이나 관련 부서에 보고하고 현장을 보호해야 합니다.

2. 게이트 서비스

(1) 산업단지의 게이트를 경비원이 지키고, 확인하고, 점검하여 출입하는 제조업체(주민)의 안전을 보호합니다.

(2) 방문객의 서류를 확인 및 확인하고, 등록 절차를 거치며, 관계없는 사람의 공업지역 출입을 금지한다.

(3) 제조사(주민)의 요구사항에 따라 방문객이 휴대하거나 적재하는 물품, 차량 등을 검사, 검증하여 제조사(주민)의 재산 손실을 방지한다.

(4) 게이트 입구와 출구에서 차량을 지휘하고 안내하며, 산업 구역 게이트 주변의 공공 질서를 유지합니다.

(5) 적시에 불법 범죄자를 발견하고, 도난품을 차단하고, 치안 및 범죄 사건을 예방하여 제조업체(거주자)가 방문객을 맞이하도록 지원합니다.

3. 안전 장비 및 시설

안전 장비 및 시설은 서비스 제공에 필요한 요건을 충족해야 하며, 장비 및 시설이 항상 정상적으로 작동될 수 있도록 적절하게 유지관리되어야 합니다. 좋은 상태로.

IV. 보안 서비스 품질 점검

1. 점검 내용

점검 내용 : "안전관리 업무 매뉴얼"의 요구사항에 따라 각 보안 경비병 위치에 대한 종합적인 평가, 점검 및 지도가 실시됩니다.

2. 점검 방법

(1) 보안반장은 소속 구역의 보안업무를 매일 정기적으로 점검하고, 문제가 있을 경우 보안팀장에게 보고한다. 적시에

( 2) 보안 책임자는 자신의 관할 지역에 있는 각 보안 서비스 위치를 하루에 최소 4회, 야간에 최소 일주일에 2회 점검합니다. 발견된 문제는 즉시 처리됩니다. 그리고 매니저에게 보고했다.

(3) 관리부서장은 자신의 관할 구역 내 각 보안 서비스 위치에 대해 최소 한 달에 2회 야간 점검을 실시하고, 발견된 문제를 적시에 처리하고 이를 보고합니다. 보안팀 리더.

3. 평가

(1) 검사관 또는 검사관은 검사 과정에서 경비원이 규정이나 규율을 위반한 사실을 발견한 경우 회사 규정에 따라 처벌됩니다.

(2) 경비대장은 경비원의 법령 위반 및 경미한 부적격 사항에 대해 매월 28일까지 통계를 작성하며, 통계 결과는 관리부서장이 주관적으로 검토한다. 관리부서의 경비원 성과평가의 기초.

경비원 포인트 감점 기준

1. 다음과 같은 행위를 한 경비원은 10위안을 감점합니다.

1. 근무 중 취업 허가 (태그).

2. 근무 중 외모, 외모, 서고 앉는 자세가 요건을 충족하지 않습니다(개인위생 불량, 긴 머리, 긴 수염, 긴 손톱 등).

3. 업무 중 업무와 무관한 일을 하면서 흡연, 신문 읽기, 수다떨기, 간식 먹기, 책과 연필을 가지고 노는 행위 등.

4. 근무 중 휴대전화(단, 특별한 경우에는 안전팀장/관리자의 동의가 필요함), 라디오카세트, CD플레이어 등을 지참하는 경우 업무에 영향을 미칠 수 있습니다. .

5. 이유 없이 회사가 주최하는 교육, 훈련 또는 활동에 (집단적으로) 참여하지 않습니다.

6. 회사 규정에 따른 휴가를 미사용(또는 취소)하거나, 외출 또는 심야 외박 등

7. 이유 없이 기숙사 보건 의무를 이행하지 않는 경우.

8. 과음 후 출근하고 교대 근무나 게시물을 비공개로 변경합니다.

9. 회사 재산을 제대로 관리하지 않아 재산이 낭비되는 경우.

10. 인계 시스템은 엄격하게 구현될 수 없으며 인계 책임이 명확하게 구분되지 않습니다.

11. 자신의 직위에 대한 책임에 대해 잘 알지 못하고, 그 의미를 유창하게 암송하거나 설명하지 못하는 사람.

12. 분대장은 한 달 안에 2개의 오류를 발견하고 확인했습니다.

13. 직장에서 무기력하고 안전 서비스를 제공하면 제조업체로부터 불만이 발생할 수 있습니다.

14. 문제 발견 시 의도적으로 회피하고, 처리하지 못하고, 보고하지 않고, 기록하지 않습니다.

15. 제조업체(주민)에 대한 서비스 제공에 적극적이고 열정적이지 않아 제조업체(주민)로부터 불만이 발생합니다.

16. 퇴근 후 외출이나 동네 산책을 할 때 안전복을 입는다.

17. 경비실 내에서 큰 소리를 내거나 녹음기, 라디오 등을 크게 틀어 다른 사람의 휴식을 방해하는 행위.

18. 공중 위생에 주의하지 않는 행위, 침을 뱉는 행위, 담배꽁초, 종이 조각 등을 버리는 행위

19. 요구된 방문자 등록 실패.

2. 다음 행위 중 하나에 해당하는 경비원은 20위안을 감면받게 됩니다.

1. 고객과의 의사소통, 비속어 사용, 고객과의 논쟁으로 인해 고객 불만을 야기하는 행위.

2. 업무가 심각하지 않아 부작용이나 불리한 결과를 초래하는 경우.

3. 퇴근 또는 근무 중 퇴근.

4. 보안 팀 내 불화를 심고 화합에 영향을 미칩니다.

5. 중대한 사건을 무단으로 처리하고 신고하지 아니한 자.

6. 빨간 봉투를 건네지 않고 받거나 고객에게 팁, 물품 등을 요구합니다.

7. 회사에 지각하고 일찍 퇴근한다.

3. 다음 행위 중 하나를 범한 경비원은 NT$50를 공제받게 됩니다:

1.

2. 회사의 영업 및 경제적 비밀을 외부에 유출하거나 회사 정보 및 문서를 비공개로 복사하는 행위.

3. 귀중품을 발견하고 넘겨주지 않는 경우.

4. 직무를 태만히 하여 책임사고를 유발하고 회사에 손실을 초래하는 행위.

5. 상사의 업무 지시와 지시에 불복종한다.

4. 경비원이 다음 행위 중 하나를 범할 경우 100위안을 공제합니다.

1.

2. 직장에서도, 인생에서도 싸움과 도박이 있습니다.

3. 회사, 집단 및 타인의 이익을 해치는 부패 및 뇌물 수수.

4. 회사 또는 제조업체(상주) 재산을 고의로 손상시키거나 훔치는 행위.

5. 직장에서는 작은 실수를 저지르되 큰 실수는 절대 하지 마세요.

7. 기타 회사의 규정 및 규정을 심각하게 위반하는 행위.

경비원 가산점 기준

1. 다음 중 하나에 해당하는 경호원에게는 10위안이 수여됩니다.

1. , 열심히 일하고 불만이 없으며 상사로부터 칭찬의 상을 받았습니다.

2. 좋은 업무 이미지와 좋은 서비스 태도를 가지고 있으며 주민들로부터 자주 칭찬을 받습니다.

3. 직장에서 전단지나 방문판매원을 무작위로 배포하는 사람들을 적발했습니다.

4. 정기적으로 경영진을 지원하고 확산, 지원 및 선도를 잘 수행합니다.

6. 살림과 위생이 뛰어나서 반(그룹) 리더로부터 칭찬과 칭찬을 자주 받는 사람.

2. 다음 행위 중 하나에 해당하는 경비원에게는 20위안이 지급됩니다.

1. 기꺼이 다른 사람을 도우려는 사람.

2. 도둑과 범죄자를 잡아라.

3. 뛰어난 업무 성과와 회사 리더들의 칭찬을 받았습니다.

4. 회사에서 할당한 임시 업무나 업무를 성공적으로 완료하는 능력.

5. 합리적인 제안을 제시하여 회사가 채택한 자.

3. 다음 행위 중 하나에 해당하는 경비원에게는 50~100위안이 수여됩니다.

1. 감히 범죄자와 맞서 싸우고 공안 기관을 도와 주요 사건을 해결하는 사람 공안 형사 사건.

2. 회사의 사회적 평판을 얻는 사람.

3. 공공재산 및 재산보호, 긴급구조 및 재난구호 등에 탁월한 실적이 있는 자.

4. 사고 징후를 감지하고 적시에 사고 예방 조치를 취하는 사람.

경비원 전문 윤리 강령

1. 자신의 의무를 사랑하고 충실히 임하십시오.

경비원은 공안 기관을 지원할 책임이 있습니다. 사회질서 유지 및 제조업자(주민) 보호 재산안전에 대한 책임. 그러므로 경비원은 주인으로서의 책임감과 자부심을 갖고 자신의 업무를 사회보장이라는 전반적인 목표와 연결시켜야 하며 높은 수준의 전문성과 열정으로 봉사에 정진해야 하며 성실하게 직무를 수행하고 불평 없이 근면하게 일해야 하며, 보안 업무를 훌륭하게 완수합니다.

2. 법을 준수하고 법을 지키는 용기를 가져라

경비원은 제조업자(주민)의 안전을 위해 법을 모범적으로 배우고 활용해야 한다. 고품질의 안전서비스를 제공하여 사회적 인지도와 제조사(주민)의 신뢰를 얻습니다.

3. 실수를 잊지 말고 용기를 내어 기여하십시오.

안전관리자는 회사와 제조업체(주민)의 정당한 이익을 지키는 충실한 수호자입니다. 어떠한 경우에도, 어떠한 상황에서도 기업과 제조업자(주민)의 재산안전을 지키기 위해 모든 것을 희생합니다.

4. 문명적 의무와 예의

사람을 사랑하고, 배려하며, 진심으로 봉사하는 것이 직업윤리의 핵심이다. 보안요원의 영적 전망의 핵심.

5. 정직하고 사적인 이익을 추구하지 마십시오.

보안 서비스는 제조업체(주민)와 광범위한 관계를 맺고 있으며, 일부 사람들은 개인적인 목적으로 다양한 경로를 통해 보안 담당자에게 뇌물을 제공합니다. 경비원은 정직하고 자기 규율을 준수해야 하며, 규칙에 따라 행동해야 하며, 제조업체(주민)로부터 선물이나 선물을 받아서는 안 됩니다. 업무의 편의를 제공하고, 분자에게 어떠한 기회를 이용하여 불법적이거나 범죄적인 행위를 하여서는 안 됩니다.

경비원 업무 규율

1. 국내법, 규정, 회사의 규칙 및 규정을 모범적으로 준수합니다.

2. 관리에 복종하고 명령을 따르며 정직하고 정직하며 불법 및 범죄 요소에 맞서 싸우십시오.

3. 맡은 바 직무에 충실하고, 맡은 바 직무에 충실하며, 직무책임제를 엄격히 이행합니다.

4. 외모와 단정함을 중시하고, 예의바른 예우를 중시하며, 예의바르게 대합니다.

5. 근무 중에는 음주, 흡연, 식사, 웃음, 놀이, 손님 접대, 책, 신문 읽기, 라디오 청취 등 업무와 관련 없는 모든 행위가 금지됩니다.

6. 나쁜 사람을 보호해서는 안 되고, 뇌물을 받아서는 안 되며, 사익을 위해 부정 행위를 해서는 안 됩니다.

7. 허가 없이 회사에 사람을 데려와 하룻밤을 보내는 것은 허용되지 않습니다.

8. 각종 경찰 장비 및 장비를 잘 관리하고, 분실, 파손, 대여, 임의로 휴대하지 마십시오.

9. 도박을 위장한 향응을 이용하는 것은 허용되지 않습니다.

10. 휴가신청(취소)제도를 엄격히 시행하고, 외출이 필요한 경우에는 반드시 휴가를 신청해야 합니다.

경비원의 허가

1. 살인, 방화, 강도, 절도, 강간 등의 범죄 용의자를 체포하여 공안기관에 이송할 권리가 있습니다. 그러나 용의자를 구금하거나 구금하거나 심문하는 것은 허용되지 않으며, 재산을 몰수하고 벌금을 부과할 수 있는 권한도 있습니다.

2. 경비구역에서 발생한 형사사건, 치안사건의 경우 현장보호, 증거보호, 현장질서유지, 정보제공 등의 권리를 가지지만, 그러한 권리는 없다. 현장을 조사할 수 있는 권한.

3. 규정에 따라 허가받지 않은 사람과 차량이 경비 구역에 진입하지 못하도록 하세요.

4. 산업 지역 내외로 운반 및 적재되는 인력, 차량, 품목은 회사 규정에 따라 확인 및 검사되어야 합니다.

5. 회사 규정에 따라 안전점검을 실시합니다. 보안활동 중 제지를 거부하거나 살인, 보복까지 저지르는 범법자를 만나면 적법한 방어조치를 취할 수 있습니다.

6. 법률 시스템을 홍보하고 '4대 예방'을 잘 수행하며 다양한 안전 예방조치를 이행하고, 불안전한 요소가 발견되면 즉시 보고하고 시정합니다.

7. 범죄 도구와 수제 화약 총을 소지한 의심스러운 사람은 이를 심문하고 감시할 권리가 있으며, 현지 공안 기관에 신고하여 처리하도록 할 수 있습니다.

8. 개인은 현재 진행 중인 불법 및 범죄 행위를 중단할 권리가 있지만 처벌하거나 통치할 권한은 없습니다.

9. 불법, 범죄 행위를 저지른 피의자는 감시, 신고, 신고가 가능하지만 수사, 압수, 수색할 수 있는 권한은 없습니다.

10. 지역 사회의 공공 재산에 손해가 발생한 경우 책임자에게 가격에 따라 배상하라는 명령을 내리거나 지도부에 보고해야 하지만 라이센스, 물품 또는 물건을 압수할 권한은 없습니다. 벌금을 부과합니다.

경비원 기숙사 관리 규정

회사 경호원 기숙사의 일원화된 관리를 강화하고 집안의 청결과 질서를 유지하기 위하여 다음과 같은 규정을 제정한다.

1. 경비원은 회사나 관리사무소에서 제공하는 안전한 숙소에 거주해야 합니다. (허가 없이) 외부에 거주하거나 머물 수 없습니다.

2. 경비원은 근무 중이거나 상사의 승인이 없는 한 23시 이전 또는 승인된 시간 내에 팀에 복귀해야 하며, 24시에 불을 끄고 잠자리에 들어야 합니다.

3. 안전기숙사에는 관계자 이외의 출입을 엄격히 금지합니다.

4. 기숙사 내에는 가연성, 폭발성, 독성이 강한 물품, 기타 위험물을 보관하는 것을 엄격히 금지합니다. 생활쓰레기(테이블, 의자, 램프 등)를 운반 및 보관할 수 없습니다. ) 제조사(입사자)가 폐기하는 것 집단생활관에서는 무분별하게 전선을 연결하거나, 기숙사 내에서 전기레인지, 선풍기, 밥솥 등을 연결하는 것은 금지되어 있습니다. 출처를 알 수 없는 물품을 타인에게 보관하는 것은 엄격히 금지되어 있습니다.

6. 기숙사 내 도박은 엄격히 금지됩니다. (적발 시 퇴실 조치됩니다.)

7. 기숙사 내부 위생을 잘 관리하세요. 침구류는 깔끔하고 균일하게 배치되어야 합니다. 침대 밑은 깨끗하고 밝아야 합니다. 깨끗해야 하며 유리는 밝아야 합니다. 애완동물이나 그림(인문 그림, 풍경화 등)을 걸거나 벽에 그림을 붙이는 것은 허용되지 않습니다. 큰 소리를 내거나 TV를 크게 틀어서는 안 됩니다. 기숙사의 라디오, 오디오 및 비디오 등.

8. 기숙사에는 상시 조명, 수돗물 등 자원 낭비가 없어야 하며, 이를 위반한 경비원은 구두 경고를 받게 됩니다. 위반 사항이 심각한 경우, 위반 경비원이 이번 달 기숙사의 수도 및 전기 요금을 전액 지불합니다.

9. 기숙사 위생은 순환근무제를 시행하고 있으며, 매주 1회씩 학급 청소 위생 평가를 실시하며, 평가 결과는 기숙사 내 수업 평가의 근거로 활용됩니다. 달의 끝.

10. 근무하는 기숙사 직원은 책임이 명확하고, 근무 일정이 있으며, 기숙사 관리 시스템이 벽에 게시되어 있습니다.

무전기 사용 및 관리 시스템

1. 무전기와 그에 보조되는 배터리, 충전기 등은 당사 본부장 물류관리자가 구매합니다. ; 중앙 창고는 기록 작성을 담당하며, 무전기 사용자는 무전기의 작동 상태를 기록할 책임이 있습니다.

2. 워키토키는 사용자가 작업을 수행하기 위한 도구입니다. 사용자는 이를 잘 보관하고 잘 사용해야 하며 분실하거나 손상해서는 안 됩니다. 분실 또는 훼손이 발생한 경우 책임자는 원래 가격에 따라 보상해야 합니다.

3. 무전기는 사용자가 근무 중에만 사용할 수 있으며 타인에게 빌려주는 것은 엄격히 금지되어 있으며, 필요한 경우에는 반드시 휴대해야 합니다. 승인을 위해 보안팀장에게 보고했습니다.

4. 무전기는 규정에 따라 엄격하게 사용되어야 하며, 경비원이 임의로 분해, 비틀거나 주파수를 조정하는 것은 엄격히 금지되어 있으며, 위반 시 징계 조치를 받게 됩니다.

5. 경비원은 무전기 사용 시 올바른 언어를 사용해야 합니다. 사용 중 타인의 별명을 부르는 것은 엄격히 금지됩니다.

6. 무전기의 사용은 제품 사용 설명서의 지침을 엄격히 준수해야 합니다. 다른 물체와 충돌하는 것은 금지되어 있으며, 무선을 걸거나 잡는 것은 엄격히 금지됩니다. 무전기의 안테나.

7. 무전기의 청소와 관리를 잘 하세요. 하루에 한 번씩 외관을 청소해야 합니다.

8. 경비원이 교대근무를 맡을 때 무전기 인수 및 인수를 잘 수행해야 하며 기록을 유지해야 합니다. 통신 장비의 작동 상태를 추적하고 문제를 신속하게 발견하여 책임을 묻기 위해. 특정 강좌의 인계 및 접수가 무책임하여 통신장비가 분실 또는 훼손된 것으로 확인된 경우에는 해당 강좌를 인수한 본인이 직접 책임을 집니다.

9. 충전기는 보안팀장이 보관하고 사용합니다. 무전기 배터리를 모두 사용한 후에는 보안반장에게 제때에 제출해야 하며, 보안반장은 중앙 충전을 담당합니다. 보안팀장은 배터리 및 충전기의 기본 성능을 숙지하고 장비 사용설명서의 지시에 따라 사용해야 합니다.

10. 무전기가 고장 나면 즉시 보안팀장에게 보고해야 합니다. 누구도 스스로 수리할 수 없습니다.

11. 근무 중 특별한 사정으로 인터폰이 파손된 경우에는 즉시 경비대장에게 신고해야 한다.

경비대장은 서면으로 관리책임자에게 보고해야 한다. 신고 마감일로부터 3일 이내에 신고하지 않는 경우 모든 책임은 본인에게 있습니다.

게이트 포스트의 책임

1. 보안대장의 직속 지휘하에 공업지대의 공공질서를 유지하는 일을 담당한다.

2. 담당지역 주민 80% 이상의 기본상황을 숙지한다.

3. 제조업자(근로자)는 공업지대에 들어갈 때 서로를 예의바르게 대하고 예의바른 언어를 사용하며 따뜻하고 관대하게 맞아야 한다.

4. 방문자를 등록 및 확인하고, 들어올 때 등록을 확인하고 나갈 때 로그아웃하며, 출입통제 시스템을 직접 운영하여 입장을 안내한다.

5. 제 시간에 해당 지역의 조명을 켜고 끄고 시설 및 장비 관리를 책임집니다.

6. 자재가 공업지역 밖으로 반출되면 '자재이동반출서'를 확인하여 출고합니다.

7. 현장 환경 관리에 대한 책임은 문제가 발견된 경우 즉시 처리하거나 관련 담당자에게 알려 조치를 취하도록 해야 합니다.

8. 차량의 출입을 엄격히 통제하고, 조건을 충족하지 않는 차량은 진입을 허용하지 않습니다.

9. 자동차 소유자에게 좋은 서비스를 제공하고 차량이 적시에 올바른 방향으로 주행 및 주차하도록 안내합니다.

10. 불법 주차된 차량을 적시에 시정하여 차량이 질서 있게 주차되고 비상구가 확보되도록 합니다.

11. 리더가 할당한 기타 작업을 완료합니다.

교대 인계 절차

1. 교대 근무자는 교대 근무를 15분 전에 교대 인계 장소에 도착해야 합니다. 직원은 15분 후에 퇴근합니다. 시간은 30분입니다.

2. 교체된 분대장은 팀원들을 각자의 위치에 따라 인솔합니다.

3. 교대팀원은 후임팀원에게 '경비원 교대기록서'와 무전기 등 물품을 건네주고, 해당 직위에서 발생하는 문제점과 해결해야 할 사항을 명확하게 설명한다. 다음 교대에 주의를 기울였습니다.

4. 교체팀원은 교체팀원의 구두설명을 잘 듣고, 직무기록의 내용을 꼼꼼히 확인하며, 이적기록부, 무전기, 각종 서식, 기타 물품을 받는다.

5. 후임 팀원은 상품 수령 시 꼼꼼히 확인해야 하며, 문제가 있는 경우에는 상품을 수령하지 않으며, 문제가 없는 경우 즉시 교체 팀에 보고합니다. 회원들은 확인을 위해 인수인계 기록에 서명하게 됩니다.

6. 이 절차에 따라 교대근무 인계를 순차적으로 수행합니다.

7. 팀원 인계가 완료되면 팀장끼리 서로 인계하게 됩니다.

경비원의 문제 대처 원칙과 방법

1. 원칙

경비원은 공안기관이 긴급상황에 대처하는 중요한 보조 인력이다. ; 공업지대 내부의 치안과 공공질서를 유지하는 주체로, 공업지대의 치안질서를 유지하고 제조업자(주민)의 안전을 보호하는데 있어서 제반 문제를 적시에 처리해야 한다는 원칙이다. 경비원이 문제를 처리할 때 따라야 할 것은 법에 따라 행동하고 규정에 따라 실행하며, 편애하지 않고 이성을 가지고 설득하는 것입니다.

2. 방법

다양한 성격의 문제는 다양한 방식으로 처리되어야 합니다.

2.1 분쟁 등 일반적으로 법규를 위반하는 제조업체(주민) 간의 내부 문제는 옳고 그름을 구별하고 인내심을 갖고 설득하며 예의를 갖추는 것이 주요한 설득과 교육을 통해 해결할 수 있습니다. .

2.2 일시적으로 해결할 수 없고 확장되는 경향이 있는 문제에 대해서는 '흩어질 수는 있지만 하나로 모을 수는 없고, 해결할 수는 있지만 묶을 수는 없고, 속도를 늦출 수는 있지만 줄일 수는 없다'라는 처리 원칙을 채택해야 합니다. 급하지 않고 원활할 수는 있지만 되돌릴 수는 없다"고 최선을 다해 설득한다. 마음을 열고 참을성 있게 중재하며 문제를 완화하도록 이끈다. 결코 모순이 심화되지 않도록 하라. 이는 문제 해결에 도움이 되지 않는다. .

처리에 있어서는 교육과 처벌을 병행하는 원칙을 고수하고 있으며, 위반 행위가 명백히 경미하고 처벌이 필요하지 않은 경우에는 현장에서 교육을 실시하거나 소속 부대나 가족에게 도움을 드릴 수 있습니다. 교육, 치안 처벌이 필요한 경우 위반 사항이 발생하면 공안 기관에 인계됩니다. 관련 회사 규칙을 위반하면 관리 사무소에 인계됩니다.

2.3 범죄 행위는 즉시 중단되어야 하며 범죄자를 체포하여 공안 기관에 이송해야 합니다.

경비원이 근무 중 규정을 준수하지 않거나 권유를 듣지 않는 경우

경비원이 근무 중 등록이나 신분증을 제시하지 않고 강제로 출입하는 경우 주차장에 주차하거나 쓰레기를 쌓아서는 안 되는 곳에 쓰레기를 쌓는 등의 처리 방법은 다음과 같습니다.

1. 문제를 다룰 때는 먼저 인사하고, 친절하게 말하고, 이성적으로 설득하십시오.

2. 설득을 거부하는 사람들은 그들의 이름이나 소속을 알아낼 수 있는 방법을 찾고, 사실을 사실대로 기록하여 관리실 리더에게 보고할 수 있도록 하세요.

3. 분쟁이 발생하면 안전관리자는 다툼을 피하기 위해 침착하고 침착해야 합니다.

4. 오만하고 불합리하며 보안요원을 때리거나 혼내는 개별 방문객을 만나면 관리소에서 그 사람과 협의하여 적절하게 처리할 수 있다. 공안기관에 신고하여 법에 따라 처리합니다.

술에 취해 말썽을 피우는 사람이나 정신질환자를 대하는 방법

술에 취한 사람이나 정신질환자가 정상적인 이성을 잃은 경우도 있다. 근무 중인 경찰관은 다음과 같은 규칙 절차를 따라야 합니다.

1. 안전한 관할권을 벗어나지 못하도록 설득하거나 방지합니다.

2. 술취한 사람이나 정신질환자가 있는 경우 즉시 가족이나 직장에 알리고, 데려갈 사람을 보내달라고 요청하고 통제하고 모니터링해야 합니다. 측정.

3. 술에 취한 사람이나 정신질환자가 사회보장을 위협하는 행동을 할 경우, 그 사람은 공안기관에 강제로 인도될 수 있으며, 그 과정에서 자신을 보호하는 데 주의를 기울여야 합니다.

근무 중 인수한 물품 처리 방법

경비원이 근무 중 물품을 인수하거나 일반인이 가져온 물품을 인수할 때 다음과 같이 처리해야 합니다. :

1. 대중에 의해 분실되거나 남겨진 물품은 반드시 명확하게 등록하고 관리부서 보안팀장에게 보고해야 합니다.

2. 발견되거나 남겨진 물품을 처리할 때 물품에 소유자의 상세 주소와 전화번호가 적힌 문서가 있는 경우 소유자에게 오라고 ​​알릴 수 있습니다. 주장하지만 상황을 명확히해야하며 관리 관리자에게 넘겨야합니다.

3. 발견되거나 남겨진 품목이 밀수품인 경우 등록 후 관리 부서 관리자가 이를 회사 지도자에게 보고하고 공안 기관과 협력하여 처리합니다.

4. 발견되거나 남겨진 물품은 반드시 관리부서 관리자에게 보고해야 하며, 발견된 물품은 과소보고되거나 무단으로 도용되거나 소지되어서는 안 됩니다. 부패로 인해 엄중하게 처벌되고 심각한 경우 처벌됩니다.

싸움 처리

싸움은 사회 질서를 어지럽히는 불법 행위입니다. 경비원이 근무 중 관리 범위 내에서 싸움을 발견한 경우에는 다음과 같이 처리해야 합니다.

1. 즉시 싸움을 중지하고, 주변 구경꾼을 대피시키고, 싸움에서 사용된 무기를 압수합니다. .

2. 양측이 중단을 거부하고 상황이 계속 발전하여 통제하기 어려워지면 즉시 공안 기관에 보고하여 처리해야 합니다.

3. 전투 현장에서 심각한 부상이 있는 경우, 제때에 인근 병원으로 후송하여 구조해야 합니다.

4. 공안기관의 전투 처리를 지원하고 경험과 교훈을 요약하며 안전 그룹 학습 세미나를 개최합니다.

도난 처리

경비원이 근무 중 도난 사건을 발견한 경우 다음과 같이 처리해야 합니다.

1. 범죄를 저지르면 즉시 인력을 조직하여 현장에서 용의자를 체포하고 증거물(범행 도구, 도난품)과 함께 공안 기관에 보내야 합니다. 현장에 있는 소유자는 범죄를 공안에 신고해야 합니다. 주인이 없을 경우에는 주인에게 알리도록 노력해야 합니다.

2. 도난 현장이 발견되고 도둑이 현장에서 도주한 경우에는 현장 주변에 철저한 재고 조사를 실시하기 위해 인원을 적극적으로 구성해야 하며, 출입하는 사람들을 엄격하게 확인하고 질문해야 합니다. 종료.

3. 범죄 현장을 보호하고 현장에서 누구도 현장 흔적을 만지거나 물건을 옮기는 것을 허용하지 않으며 즉시 공안 기관에 신고하여 공안 요원이 범죄를 처리하도록 돕습니다.

4. 중대한 절도 혐의가 있는 경우, 피해자와 목격자는 공안 기관 관련 직원에게 상황을 사실대로 보고할 수 있습니다.

5. 의심스러운 가해자는 비밀리에 감시되거나 체포되어 공안 기관에 넘겨져 처리될 수 있습니다.

강도 처리 방법

근무 중에 공개적으로 폭력이나 기타 수단(구타, 강탈, 강탈 등)을 사용하여 재산을 강제로 강탈하는 범죄 행위를 접한 경우 회사 또는 제조업체(거주)의 경우 경비원의 직무를 효과적으로 수행해야 하며 즉시 처리해야 합니다.

1. 범죄를 빨리 멈추고, 침착함을 유지하며, 범인을 잡기 위해 주변 사람들을 붙잡거나 소환해 보세요.

2. 건물 내에서 강도범죄를 목격한 경우에는 즉시 출입문 ​​경비원에게 연락하여 범인이 도주하고 따라잡을 수 없는 경우 인원수, 복장 등을 명확히 확인해야 합니다. , 용모, 키, 체형 등 용모, 교통수단, 기타 표지판 등을 파악하여 관리사무소장, 공안기관에 신고한 후 '110'을 눌러 경찰에 신고하세요.

3. 현장을 보호하세요. 강도가 남긴 무기, 범죄 도구를 손으로 만지지 마세요. 고정된 현장이 없는 경우 관련 인물이 현장에 들어가지 못하게 하세요. 도둑을 원래 장소에 남겨 둘 수는 없습니다. 남은 음식에 지문이나 보안 담당자 또는 다른 사람의 흔적을 남기지 마십시오.

4. 강도 사건을 목격한 사람들을 인터뷰하고, 강도에 대한 정보를 수집하여 공안 기관에 제공하십시오. 향후 공안 기관에서 현장을 조사하거나 조사가 완료될 때까지 떠날 수 없습니다. 완성 됐습니다.

5. 피해자나 주변 사람들이 부상을 입었을 경우 즉시 부상자를 병원으로 보내 구조 치료를 받고 신속하게 공안 기관에 신고해야 합니다.

공장(기숙사) 내 치안/범죄 사건 처리

1. 당직 경비원은 사건이 발생한 경우 즉시 보안팀장과 공안기관에 보고해야 합니다. 제조업체가 파손된 재산에 대해 보험에 가입한 경우 해당 금액은 환불됩니다. 인수 보험 회사에 알려야 합니다.

2. 근무 중인 경비원은 구체적인 상황에 따라 현장 전체를 보호하기 위한 적절한 조치를 취해야 하며, 현장에 남겨진 흔적 및 물리적 증거를 파괴하지 않도록 관련 인원의 현장 출입을 금지해야 합니다. 현장에 영향을 미치고 증거 수집에 영향을 미칩니다.

3. 사고를 발견한 사람이나 주변 사람들로부터 사고의 상황과 발견 과정을 배우고, 사람들의 피드백과 의견을 수집하고, 상황에 대해 자세히 알아보고 기록하는 기회를 잡으세요. 주의하여.

4. 현장에 도착한 공안요원에게 사건의 상황을 진지하게 보고하고 사건 해결을 돕습니다.

각 부서의 소방 요원의 책임

1. 해당 관할 지역의 소방 작업을 감독, 검사 및 교정할 책임이 있습니다. 2. 화재 예방 규정 및 시스템을 엄격히 이행하고 다양한 화재 안전 조치를 시행합니다.

3. 관할권 내 화염 작업에 대한 검토, 승인 및 현장 감독을 담당합니다.

4. 본부 직원에 대한 지도 및 감독 각종 소방 시설 및 장비를 숙지하고 올바르게 사용하며 관할 구역 내 각종 소방 장비, 시설 및 장비를 관리합니다.

5. 교육 활동, 자원 봉사단 훈련 및 훈련 조직

6. 관련 전문가를 정기적으로 조직하여 관할 구역 내 주요 화재 예방 구역을 점검하고 화재 위험을 신속하게 시정하고 제거합니다. -화재 발생 시 관할 구역의 현장 소방 지휘관, 공안 소방서 및 회사 리더와 협력하여 현장 지휘 업무를 수행합니다.

8. 다양한 상황;

9. 후속 화재 조사를 조직하고 공안 및 소방서를 지원하여 화재 원인을 조사했습니다.

의용소방관의 책임

1. 당사 직원과 관할구역 거주자는 모두 의용소방관입니다. 화재사고가 발생하면 즉시 출동해야 할 의무와 책임이 있습니다. 현장에 출동할 때에는 어떠한 변명도 회피할 수 없다.

2. 화재 안전 지식을 주의 깊게 연구하고 관할 구역 내 화재 예방 장비의 기본 기능과 위치를 이해하고 휴대용 소화기의 경보 방법을 숙지합니다. 화재안전통로의 위치와 소화전의 사용방법 등

3. 화재 예방 법률 및 규정을 홍보 및 시행하고 화재 안전 위반을 중지합니다. 적시에 다양한 기능 부서에 화재 위험을 보고하십시오.

4. 모든 소방시설을 잘 관리하세요. 파손된 부분이 발견되면 즉시 화재감시센터 담당자에게 신고하여 처리하세요.

5. 각종 소방훈련에 적극 참여한다.

6. 소방 및 구조작업에 적극 참여하고 명령에 복종하며 모든 행동에 복종한다.

7. 의용소방관은 높은 사상정치의식과 희생을 두려워하지 않는 강인한 정신, 화재진압과 인명구조에 능숙해야 한다.

소방관리규정

1. 화재 예방을 최우선으로 하고 “예방과 소방을 결합한 예방 우선” 방침을 시행한다.

2. 소방 장비를 손상시키거나 유용하거나 소방용 수원을 임의로 사용하는 행위는 엄격히 금지됩니다.

3. 안전대피 지시사항, 사고조명, 화재표지판 등을 폐쇄하거나 훼손하는 행위는 엄격히 금지됩니다.

4. 화재 탈출구, 계단, 옥상 출구 또는 기타 안전한 대피구를 막는 것은 엄격히 금지됩니다.

5. 실내장식은 제조사(주민)가 먼저 신청해야 하며, 승인을 받은 후에만 시공이 가능하다.

6. 방화 요건을 충족하지 않거나 방화 처리되지 않은 재료를 장식용으로 사용하는 것은 엄격히 금지됩니다.

7. 실내장식을 위해 전기선과 가스선이 추가로 필요한 경우에는 소방안전 규정을 준수해야 합니다. 전기선과 가스선을 무분별하게 연결하거나 방화선을 교체하는 것은 엄격히 금지됩니다. 허가 없이 전투 장비.

8. 용접 등 화기작업은 반드시 소방서에 신청서를 먼저 제출해야 하며, 승인을 받은 후에야 공업지구관리부 직원의 감독 하에 작업을 진행할 수 있다. 허가받지 않은 근로자와 인증되지 않은 근로자는 근무를 엄격히 금지합니다.

9. 주택이나 장식 장소에 다량의 가연성, 폭발성 및 기타 화학 물질을 보관하는 것은 엄격히 금지됩니다. 폭죽, 폭죽, 폭발물, 기폭 장치 및 각종 위험물을 보관하는 것은 엄격히 금지됩니다.

10. 주택 발코니에는 연료, 페인트, 테나 물 및 기타 가연성 용제와 발포 플라스틱, 종이, 천 및 기타 가연성 및 폭발성 물질을 쌓아 두는 것이 엄격히 금지됩니다.

11. 담배꽁초 및 기타 가연성 물품을 옥외에 버리는 것은 엄격히 금지되어 있으며, 통로, 계단, 발코니에서 향지를 태우는 것은 엄격히 금지되어 있습니다.

12. 모든 제조업자(주민)는 화재 예방과 관련하여 소방 당국 및 관리청의 관리 및 감독을 준수해야 하며, 화재 예방을 방해하거나 방해하는 등의 수단을 사용해서는 안 됩니다. 감독관은 법에 따라 감독 및 검사를 수행할 수 없습니다.