2022 심양 연금 조정 규칙

퇴직자의 월 1 인당 기본연금의 4% 가 확정된다. 각 성은 전국 조제 비율을 상한선으로 하여 본 성의 조제 비율과 수준을 확정한다. 정액조정, 연계 조정, 적절한 기울기의 결합을 통해 기업과 기관 사업 단위 퇴직자 조정 방법의 통일을 실현하다. 할당량 조정은 공정성 원칙을 반영해야합니다. 연계 조정은 퇴직자의 지불 연한 (또는 근무 연한) 과 기본 연금 수준과 연계되어야 하는 더 많은 인센티브를 반영해야 한다. 고령 퇴직자와 어려운 외진 지역 퇴직자에 대해서는 조정 수준을 적절히 높일 수 있다. 지방근무와 기본연금보험에 가입한 군 퇴직간부 기본연금이 지방기업 퇴직자 기본연금 평균수준보다 낮지 않다는 것을 계속 확보하고 있다. 인센티브를 더욱 강화하고 후크 조정 비율을 적절히 높여야 한다.

첫째, 퇴직 조건:

1, 남자 60 세 이상, 여자 50 세 이상, 연속 근무 연령 10 년 이상;

2. 우물 아래, 고공, 고온, 특히 힘든 육체노동이나 기타 건강에 해로운 일에 종사하며, 남성은 만 55 세, 여성은 만 45 세, 연속 근로연령 10 년이다. 이 규정은 근로자와 동등한 근무 조건을 가진 기층 간부에게도 적용된다.

3, 남자 만 50 세, 여자 만 45 세, 연속 근무 연령 10 년;

둘째, 퇴직 절차:

1. 신청자는 은퇴를 신고할 때 신분증, 호적부, 사진 및 관련 자료를 준비해야 한다.

2. 신청자가 기관에 신고하고, 기업의 기업신고가 있고, 실업자가 관할 구역 고용국에 신고한다.

3, 기업, 고용국은 현지 동아리에 신고한다.

4. 자격 심사가 통과된 후, 서류는 현지 사회보장국으로 옮겨져 사회보장국이 승인 대우를 책임진다.

법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 15 조는 연금과 개인계좌 연금을 총괄하는 것으로 구성된다. 기초연금은 개인의 누적 분담금 연한, 분담금 임금, 현지 직원 평균 임금, 개인 계좌 금액, 도시 인구 평균 수명 등에 따라 결정된다.