2. 기업연금 퇴직세 부담이 높아 가입자의 적극성을 높이는 데 어느 정도 불리하다.
3. 우리나라의 전통적인 임금제도와 인재 인센티브 메커니즘은 현금 임금을 중시하고 복지에 대한 강조가 부족하다. 기업연금 관리인이 기업연금기금 재산을 맡긴 상업은행이나 전문기관.