2023년 쑤저우의 최저 사회보장 지급 기준, 월 최저 지급액은 얼마인가요?

사회보장기초는 임금기준에 따라 시행되어야 하며, 국가에서는 사회보장기초를 명시할 때 실제 급여를 기준으로 계산해야 한다. 임금수준이 지역사회 평균임금보다 낮을 경우에는 최저지급기준 시행에 따라 산정해야 합니다. 이번 글에서는 최신 정책을 바탕으로 최신 쑤저우 사회보장 최저지불 기준과 월 최저액이 얼마인지 관련 지식을 정리하도록 도와드리겠습니다.

1. 쑤저우 사회보장 최저 기여금 표준 직원 연금: 2022년 1월 1일부터 12월 31일까지 성 내 직원의 기본 연금 보험료 지급 기준 하한은 4,250위안이며, 상한은 4,250위안입니다. 지급 기반은 일시적으로 21,821위안 메타 실행입니다. 탄력적 고용: 1. 2022년 1월 1일부터 12월 31일까지 기업 근로자를 위한 기본 연금 보험에 자발적으로 가입하는 자영업자와 탄력적 고용 인력은 12단계의 임금을 지급받게 됩니다. 각 등급은 4,250위안, 5,000위안, 6,000위안입니다. 위안, 7,000위안, 8,000위안, 9,000위안, 10,000위안, 12,000위안, 14,000위안, 16,000위안, 18,000위안, 21,821위안. 근로자가 없는 개별 산업 및 상업 가구와 탄력적 고용을 갖춘 가구는 독립적으로 적절한 수준의 지불 기반을 선택하고 기업 근로자에 ​​대한 기본 연금 보험료를 지불할 수 있습니다. 2. 2022년 1월 1일부터 12월 31일까지 직원 기본의료보험에 가입하는 탄력근로직원의 월 지급기준은 4,250위안이다. 2022년 1월 1일부터 유연근로자 의료보험 지급비율을 8%로 조정하고, 고액 의료비에 대한 사회경제기금을 1인당 월 5위안 기준으로 지급한다. 3. 탄력적 고용보험 가입자는 지급기준 조정정보를 적시에 확인하고 지급 관련 업무를 충실히 수행하여 귀하의 사회보장권에 영향을 미치지 않도록 해주시기 바랍니다. 의료보험: 2022년 1월 1일부터 12월 31일까지 시 직원 기본의료보험 및 출산보험 지급 기본 임금 하한은 4,250위안이고, 지급 임금 기본 상한은 한시적으로 21,821위안이다. 근로자 의료보험 퇴직금을 받기 위한 최소 지불 기간 요건을 충족하지 못하는 피보험자의 경우 2022년 1월 1일부터 12월 31일까지 일회성 지불 기간 절차를 밟을 때 월 지불 기준은 7,273위안입니다. 2022년 1월 1일부터 12월 31일까지 직원 기본의료보험에 가입하는 유연근로자의 월별 지급기준은 4,250위안이다. 2022년 1월 1일부터 유연근로자의 의료보험 지급률은 8%(사용자 부담률과 근로자 의료보험 개인 부담률을 합산해 1%포인트 인하)로 적용된다. 새로운 기본 및 지급 비율에 따르면 탄력적 고용 인력의 월 의료 보험료는 345위안으로 기존 지급 기준인 347위안과 기본적으로 동일하다.

2. 쑤저우 단위 사회보장 비율 쑤저우 단위 사회보장 지급 비율 연금보험, 단위 및 개인 부담 20%, 8% 의료보험, 단위 및 개인 부담 12% ; 실업 보험은 단위와 개인이 각각 2%와 1%를 지불하고, 출산 보험 단위는 0.60%를 지불하고, 업무 관련 상해 보험 단위는 2%를 지불하고, 개인은 지불하지 않습니다. 납부 절차 1. 온라인 사회보장 신고 2. 은행에 납부금 징수 위탁: 계좌가 개설된 은행과 직불 계약서 및 위임장을 체결합니다. 징수 센터는 은행 징금 업무를 담당합니다. 3. 단위자기부담금 : 당월 납부내역 확인 - 10일전 사회보험계좌로 이체 - 25일까지 서비스장에서 영수증 출력 직원: 단위에서 지불합니다.

지불 주소 쑤저우 사회보장국 또는 사회보장국(수집) 참조 주소: 548 Shizi Street, Suzhou