의료보험 통합 자금의 최소 지급 기준

법적 분석: 기본의료보험통합기금의 최저지급기준은 합동기금이 피보험자의 의료비를 지급하기 전에 피보험자가 먼저 개인계좌 자금으로 일정 금액을 지급하거나, 규정에 따라 현금으로 의료비를 지급한 후 통일기금에서 규정된 기준에 따라 의료비를 지급합니다. 국가 규정에 따르면 전체 풀 기금의 최소 지불 기준은 원칙적으로 현지 직원 평균 연봉의 약 10%입니다.

법적 근거: "중화인민공화국과 국가의 도시근로자 기본의료보험에 관한 규정"

제7조 기본의료보험료는 사용자와 국가가 공동으로 납부한다. 직원 *** . 그 중 사용자는 해당 단위 근로자의 월급 총액의 5%~7%를 지급하며, 근로자가 지불하는 기본 의료 보험료율은 근로자 월급 총액의 2% 이상입니다.

제8조 직원의 월 급여 지급액은 직원의 실제 급여 총액을 기준으로 결정하되 시, 군, 자치단체 직원의 월 평균 급여의 60% 이상이어야 합니다. 하위 부분은 본인이 납부한 의료보험료를 고용주가 대신 납부합니다.

제9조 근로자의 월급 총액이 전년도 시, 현, 자치현 근로자의 월평균 급여의 300%를 초과하는 경우 기본의료보험료는 제외된다. 지급되며, 개인 계정 확인에도 사용되지 않습니다.

제10조: 사업 허가증을 받거나 설립 승인을 받은 후 30일 이내에 사용자는 사회 보험 기관에 가서 기본 의료 보험에 등록해야 합니다. 등록사항이 변경되거나 법에 따라 지불 의무가 종료된 경우 적시에 등록 변경 또는 등록 취소를 수행해야 합니다. 사회보험취급기관은 등록 상황을 징수기관에 즉시 통보해야 한다. 사용자는 기본의료보험 등록 절차를 마친 후 10일 이내에 관련 규정에 따라 징수관청에 가서 기본의료보험료 납부 등록을 해야 합니다.

제11조 사용자와 근로자가 납부해야 하는 기본의료보험료는 사용자가 매월 징수기관에 보고하고 징수기관의 확인을 받아야 합니다.