기금넷 공식사이트 - 펀드 투자 - 간쑤 () 성 인민정부 사무청 () 은' 간쑤 () 성 국유기업 근로자 연금보험 성급 통일조치' 발행에 관한 통지를 발표했다.

간쑤 () 성 인민정부 사무청 () 은' 간쑤 () 성 국유기업 근로자 연금보험 성급 통일조치' 발행에 관한 통지를 발표했다.

제 1 장 총칙 제 1 조는 성급 공기업 직원 퇴직비용을 총괄하기 위해 우리 성 기업 직원 연금보험 사회화를 더욱 추진하고 퇴직근로자의 기본생활을 보장하며,' 기업노동연금보험제도 개혁에 관한 국무원의 결정' (국발 [199 1]33 호) 에 따라 제 2 조 성역 마스터 플랜은 국익, 집단이익, 개인이익, 현재 이익과 장기 이익, 전체이익, 국지이익의 관계를 정확하게 처리해야 한다. 직원 퇴직 비용은 국가, 기업, 직원 개인이 합리적으로 부담한다. 제 3 조 성급 총괄은 전성 범위 내에서 통일된 프로젝트 조정, 통일된 조정 비율, 통일된 회계제도, 통일된 자금 조제 사용 정책을 실시한다. 제 4 조 성급 총괄작업은 성 인민정부의 지도하에 성 연금보험기금위원회의 지도하에 노동부서가 속한 사회보험기관이 구체적인 업무를 처리한다. 제 5 조 중앙기업과 성 주란 기업은 성 사회노동보험국이 직접 조율한다. 제 2 장 직원 연금 보험 기금의 조정 범위, 대상 및 프로젝트 제 6 조 조정 범위에는 본 성 행정 구역 내의 지방 국유 기업, 간쑤에 있는 중앙 기업 (국무원이 승인한 철도 우편 전력 시스템 기업 제외), 기업화 관리를 실시하는 사업 단위가 포함됩니다. 제 7 조 조정 대상은 조정단위에 참가한 고정직원, 노동계약제 직원, 혼합직 단체직원,197111130 이전에 근무한 장기 비정규직 근로자로 국무부에 따라 제 8 조 조정 프로젝트는 주로 국가와 성의 통일 규정에 따라 지급해야 할 퇴직비, 매월 퇴직생활비, 각종 생활보조금, 물가보조금 등을 포함한다. 퇴직자의 안치보조비, 출장비, 의료비, 장례보조비, 일회성 보조금비, 직계 친족의 생전 생활난보조비 공양, 성급 조정을 실시하지 않고 여전히 원래 기관에서 지급한다. 제 3 장 직원 연금 보험 기금 모금 및 지급 제 9 조 정액 근로자 연금 보험 기금은' 정해진 소득, 약간의 잔액, 부분 축적' 원칙에 따라 모금된다. 누적율은 기업의 고정 근로자 임금 총액의 3% 이다.

주정부 차원의 전반적인 징수 비율은 퇴직 (직급) 인원 비용 총액이 고정 근로자 임금 총액의 비율 (통계구별) 과 퇴직 (직급) 인원 축적 기금, 관리비, 서비스료에 따라 주정부 사회노동보험국이 1 년에 한 번 승인해 성연금보험기금위원회의 동의를 거쳐 시행한다. 성급 통일은 이달 ~ 6 월 말, 1994 까지 이전 징수 비율을 잠정 집행한다. 1994 의 7 월부터 지난해 전성 평균 징수 비율에 따라 조정한다. 지난해 전성의 평균 징수 비율보다 높은 것은 적당히 인하된다. 지난해 전 성의 평균 징수 비율보다 낮은 것은 적당히 인상되었다. 제 10 조 노동계약제 직공연금보험기금이 고정직노동연금보험기금에서 통일적으로 징수하기 전에 국무원' 개혁노동제도 4 개 규정 발표 통지' (국발 [1986]77 호) 에 따라 주정부는' 국무원 개혁노동제도 발행에 관한 4 개 잠행규정' 을 발행했다. 제 11 조 직원 개인이 월급 총액의 2% 에 따라 납부한 기본연금보험료는 통일기금으로 통일적으로 사용한다. 기업은' 직공 연금 보험 수첩' 과 개인카드에 기록해야 하며, 새로운 퇴직방법을 실시할 때 퇴직연금 계산의 근거로 사용될 것이다. 제 12 조 근로자는 공장에서 퇴직하는 동안 기업과 개인이 기본연금 보험료를 납부해야 한다. 제 13 조 1994 부터 각지 (주, 시) 사회노동보험국은 분기 마지막 15 일 이내에 계약제 근로자연금보험기금 잔액 (예금기금 포함) 의 60%, 고정근로자연금보험기금 잔액을 동시에 각지도 상술한 비율에 따라 1994 년 말 이전에 연금보험 기금의 누적 잔액 (롤링 펀드 포함) 을 보충해야 한다. 관련 은행은 각지의 자금을 제때에 성 사회노동보험국의' 전용기금계좌' 로 송금해야 하며, 어떤 이유로도 보류해서는 안 된다. 잔액 기금의 나머지 부분은 각지 (주, 시) 가 주관하고, 성 사회노동보험국이 통일조제하여 사용한다. 제 14 조 연금 보험 기금은 사회보험기관이 은행에 위탁해 보관해 매월 직원 임금을 원천징수하는 것으로 간주한다. 각 부서는 반드시 제때에 납부해야지, 납부를 거부해서는 안 된다. 연체된 사람은 일별로 2% 의 연체료를 증납하고, 연체료는 연금 보험 기금에 통합된다. 연체 수수료는 기업 자체 자금에서 지급됩니다. 기업이 위조하거나, 적게 납부하거나, 연금보험료를 내지 않거나, 납부를 거부하는 경우, 사회보험기관은 서면으로 그 보상을 명령해야 한다. 기한이 지나도 납부하지 않으면 사회보험기관은 현지 인민법원에 강제 집행을 신청할 수 있다. 제 15 조 퇴직자의 퇴직금 (직급) 비용은 사회보험기관이 조정 프로젝트와 기준에 따라 월별로 확정하고 전액 납부와 전액 지불을 하는 방식으로 결산하고, 월별로 직접 지급하거나 은행에 위탁해 지급하며, 당분간은 곤란한 것은 기업에 의해 해결된다.