은퇴한 화학공장 근로자가 퇴직한 후 공장에서 보조금을 지급합니다.

국내법에는 퇴직금에 관한 규정이 없지만, 민간기업인 경우 해당 회사의 규정을 살펴봐야 합니다. 그러나 일반적으로 없습니다.

정년 연령에 관한 국가 규정:

1. 남성 간부 및 근로자는 60세 이상, 여성 간부는 55세 이상, 여성 근로자는 50세 이상이어야 합니다. 노후, 계속 근무 또는 기간이 10년 이상인 경우.

2. 지하작업, 고공작업, 고온작업, 육체노동 기타 건강에 해로운 작업에 종사하는 근로자로서 남자는 55세 이상, 여자는 45세 이상이어야 한다. 10년 이상 계속 근무했거나 근무년수가 10년 이상인 자.

3. 남성은 50세 이상, 여성은 45세 이상으로 근속 또는 10년 이상 근무한 자로서 병원의 확인 및 노동부의 확인을 받은 자 평가위원회는 업무능력을 완전히 상실한 것으로 판단함.

4. 업무상 장애가 있는 사람으로서 병원의 확인(근로평가위원회의 확인)을 받은 사람은 근로능력을 완전히 상실한 사람입니다. 「업무상 상해보험에 관한 규정」(2004년 1월 1일부터 시행)에 따르면, 근로자가 업무상 장애를 입어 1급~4급 장애로 판정된 경우에는 근로관계가 유지되며, 직장을 그만두게 되며, 업무상 부상을 당한 근로자가 퇴직연령에 도달하고 퇴직절차를 거친 후에는 장애급여가 중단되고 기본연금보험 혜택을 받게 됩니다. 기본 연금 보험 급여가 장애 수당보다 낮을 경우 업무상 상해 보험 기금이 그 차액을 보충합니다.