Xpeng 자동차 5 보험 1 금 비율

보상은 Xpeng Motors 에 있고, Xpeng Motors 의 평균 보상은 15730 원/월, 여기서 보상 소득의 22% 는 8000- 12000 원/월 간격입니다. Xpeng 자동차의 평균 연말 상은 22930 원으로 집계됐다.

첫째, 5 보험 1 금은 어떤 국가 정책에 근거합니까?

우리 나라의 오보험일금에 관한 주요 법규는 노동계약법, 사회보험법, 주택적립금 관리조례 등이다.

1, 사회 보험법

제 2 조. 국가는 기초 연금 보험, 기본 의료 보험, 산업재해 보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 건립하여 시민들이 노령, 병, 산업재해, 실업, 출산시 법에 따라 국가와 사회에서 물질적 도움을 받을 권리를 보장한다.

제 4 조 중화인민공화국의 고용인 단위와 개인은 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회해 사회보험 기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 제공할 것을 요구할 권리가 있다. 개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.

2. 사회 보험료 신고 납부 관리 규정

사회보험 신고납부관리규정' 은 고용인 기관이 직원을 위해 사회보험 등록을 처리하고 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 납부를 신고해야 한다고 요구했다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다.

조례에서 사회보험료라고 부르는 것은 고용인 단위와 그 직원이 법에 따라 납부하는 기본연금보험료, 기본의료보험료, 산업상해보험료, 실업보험료, 출산보험료를 말한다.

규정에 따르면, 고용인 단위는 월별로 사회보험료를 납부하는 상세한 상황을 직원 본인에게 알리고, 매년 본 단위 직원 대표대회에 통보하거나, 단위 거주지의 눈에 띄는 위치에 본 단위의 사회보험료를 납부하는 상황을 발표하고, 근로자의 감독을 받아야 한다. 고용주가 직원을 대신하여 신고한 분담금 상세내역 및 변동은 반드시 직원 본인이 서명하고 고용주가 보관해 조사해야 한다.

일부 고용인 기관이 제때에 사회보험료를 전액 납부하지 않는 경우 사회보험 기관이 기한 내에 납부하거나 보충하도록 명령하고, 체납일로부터 매일 0.5% 의 연체료를 증액하도록 명시적으로 규정하고 있다. 연체불납은 사회보험행정부에서 1 배 이상 3 배 이하의 벌금을 부과한다.

주택 선불 기금 관리 규정

제 15 조 단위는 채용일로부터 30 일 이내에 주택 적립금 관리센터에 가서 예금 등록을 처리하고, 주택 적립금 관리센터의 심사 서류를 위탁은행에 위탁해 직원 주택적립금 계좌를 설립하거나 이전해야 한다.

주택 적립금 관리 조례 제 2 장 제 6 조' 단위와 직원 개인은 규정에 따라 주택 적립금을 납부해야 한다.

4. 노동 계약법

우리나라 노동계약법 제 50 조에 따르면 고용주가 노동계약을 해지하거나 해지하는 경우 노동계약을 해지하거나 해지하는 증명서를 발급하고 15 일 이내에 근로자를 위한 서류와 사회보험관계 이전 수속을 밟아야 한다.

둘째, 5 보험 1 금이란 무엇입니까?

"5 보험 1 금" 은 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업재해보험, 출산보험을 포함한 5 가지 보험종을 가리킨다. 일금' 은 주택 적립금을 가리킨다.

우리나라 노동법은 국가가 사회보험을 발전시키고 사회보험제도를 세우고 보험기금을 설립하여 노동자들이 나이, 병, 산업재해, 실업, 출산 등의 상황에서 도움과 보상을 받을 수 있도록 규정하고 있다.

사회보험기금은 보험종에 따라 자금원을 확정하여 점차 사회조정을 실시해야 한다. 고용주와 근로자는 반드시 법에 따라 사회보험에 참가하여 사회보험료를 납부해야 한다. 근로자는 다음과 같은 경우 법에 따라 사회보험 대우를 받는다.

(1) 은퇴

(b) 아프거나 부상당한 사람;

(3) 노동으로 불구가 되거나 직업병에 걸린 사람;

(4) 실업;

(5) 베어링. 근로자가 사망한 후, 그 유언은 법에 따라 유언 수당을 받는다. 근로자가 사회보험 대우를 받는 조건과 기준은 법률법규에 의해 규정되어 있다. 근로자가 누리는 사회보험 대우는 반드시 월 단위로 지급해야 한다.

연금보험, 의료보험, 실업보험, 주택적립금은 기업과 개인이 납부하고, 산업재해보험, 출산보험은 전적으로 고용주가 부담하며 개인은 납부할 필요가 없다. 여기서 주목해야 할 것은' 오보험일금합법' 이 의무적이라는 것이다. 즉' 오보험일금' 을 납부하는 것은 노동자나 고용인의 의지로 옮겨지지 않는다는 것이다. 용인 단위는 근로자의 동의를 기초로' 5 보험 1 금' 납부를 거부할 수 없다.

또' 사보험일금' 은 고용인 단위와 근로자가' 사보험일금' 만 납부하고 한 가지 보험이 적다는 뜻이다. 일반적으로 고용인 단위는 근로자, 특히 남자 직원에게 출산 보험을 내지 않고 출산 보험이 남자 근로자와 무관하다고 생각한다. 이것은 잘못된 이해이다. "사회보험법" 에 따르면 고용인 단위는 모든 근로자에게 5 가지 보험을 내야 한다. 사회보험법 시행 후 고용인 단위와 근로자는 반드시 법에 따라 사회보험에 참가해 사회보험료를 납부해야 하기 때문이다.

오보험불금' 은 고용기관이 노동자를 위해' 오보험' 을 납부했지만 근로자를 위해 주택적립금을 납부하지 않았다는 뜻이다. 주택 적립금 관리조례는 국가기관, 국유기업, 도시집단기업, 외국상투자기업, 도시사기업 및 기타 도시기업, 사업단위, 민영비기업단위, 사회단체 및 직공들이 모두 주택 적립금 제도를 실시한다고 규정하고 있다. "국무원의 주택 적립금 관리 강화에 관한 통지" 도 주택 적립금이 근로자와 해당 기관이 납부한 장기 주택 예금으로 종업원 개인의 소유라는 것을 분명히 했다. (윌리엄 셰익스피어, 주택 적립금, 주택 적립금, 주택 적립금, 주택 적립금, 주택 적립금, 주택 적립금) 따라서 고용 단위는 근로자에게 주택 적립금을 납부해야 한다.