잉여공적의 목적은 무엇입니까? 보상기금으로 직원에게 나눠줄 수 있나요?

기업이 추출한 잉여공적품은 적자를 메우거나 생산경영을 확대하거나 자본금 (또는 주식금) 을 늘리거나 신주를 보내는 데 사용할 수 있다. 보상기금으로 직원에게 줄 수 없다.

잉여공적이란 세후 이익에서 추출한, 기업에 남아 있는, 특정 용도가 있는 이익 축적을 말한다. 잉여공적은 용도에 따라 공익금과 일반 잉여공적으로 나뉜다.

공익금은 기숙사, 탁아소, 이발소 구입과 같은 기업 직원 복지시설 지출에 전문적으로 쓰인다. 2006 년 새 회사법은 회사가 세후 이익의 10% 에 따라 법정 적립금을 인출하도록 규정하고 있다. 법정공익금' 에 관한 모든 규정이 폐지되었다. 기업소득세 규정에 따르면, 회사제 기업의 법정 흑자 공모는 순이익 (전년도 결손 빼기) 의 65,438+00% 이다. 기업소득세의 규정에 따르면 전년도 (5 년 이내) 의 결손은 세전 이익으로 메울 수 있으며, 6 년부터는 6 년차 세후 이익으로만 메울 수 있다.