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직원 복지비의 범위를 정의하고 처리하는 방법
직원 복지 기금의 사용 범위는 다음과 같습니다.
(1) 직원 어려움 수당;
(2) 직공 및 직계 친족의 의료비, 본 단위 의료부 전체 의료진의 임금과 의료비, 직공 부상으로 인한 의료비;
(3) 본 부서의 식당, 욕실 직원의 임금과 식당 취사도구 구입, 수리비;
(4) 본 부서의 탁아소, 유치원 직원의 임금과 비용, 탁아소, 유치원 장비 구매비 및 수리비
(5) 직원 개인 복지 보조금; 직원 개인 복지 보조금은 기업이 근로자의 특수한 생활난을 해결하기 위해 화폐 형식으로 개인에게 제공하는 일종의 보충 수입을 가리킨다. 일반적으로 직원 탐친휴가, 직원 생활난보조금, 직원 통근비용 보조금, 직원 겨울 기숙사 난방보조금 등이 있다.
(6) 기업이 직원을 위해 상업 기관으로부터 구매한 보충 연금 보험, 보충 의료 보험 및 개인 상해 보험
(7) 자영업 농부업 운영비 및 적자 보조금;
(8) 국가 규정에 따라 직원 복지 기금이 지불하는 기타 비용
(9) 나머지 직원 복지 기금은 직원 기숙사 (집단 기숙사 및 가정 기숙사 포함) 및 문화 오락 시설의 취득 및 수리에도 사용할 수 있습니다.