기업연금과 연금은 같은 것인가요

기업연금과 연금의 차이:

1, 시행주체가 다른

연금보험은 정부가 입법을 통해 강제하고 정부 관련 기관이 통일적으로 관리하고 운영한다. 기업연금은 기업과 직공이 자율적으로 결정하고, 정부는 일반적으로 기업연금에 대한 직접적인 책임을 지지 않으며, 기업연금에 대한 정부의 역할은 주로 입법, 세금, 감독 등에 반영된다.

2, 보장 목표가 다른 < P > 기본연금보험은 많은 근로자들이 퇴직한 후 기본적인 생활요구를 보장하기 위한 것으로, 보장 기준과 보장 수준이 상대적으로 낮다. 기업연금은 근로자의 퇴직 후 생활수준을 높이고 기본연금 대체율의 부족을 메우기 위한 것이다.

3, 분담금이 다른 < P > 기본연금보험의 분담 방식, 분담금 기준 및 분담금 수준은 정부가 통일적으로 규정하고 시행한다. 기업연금의 분담 방식과 분담금 기준은 기업과 직공이 스스로 결정하고 자발적으로 설립한다.

4, 자금 조달 방식이 다른 < P > 기본연금보험은 현금지급과 부분 축적을 통해 세대간 부양을 통해 연금보장을 제공한다. 기업연금은 개인계좌가 완전히 누적되는 방식을 채택하여 개인보장을 실시한다.

5, 운영 방식이 다른 < P > 기본연금보험은 정부 사회보장기관이 통일적으로 관리한다. 기업연금은 시장화 방식을 채택하여 전문기관에 관리와 운영을 의뢰한다.

6, 지급 보증이 다른 < P > 기본연금보험은 정부가 입법을 통해 강제하므로 재정은 기본연금의 최종 지급을 보증한다. 기업연금은 기업과 근로자가 자발적으로 설립한 만큼 기업과 근로자는 기업연금기금 운영의 위험을 스스로 부담해야 한다.