창사 2022 퇴직 최신 급여 명세서

1, 기초연금월기준은 현지 전년도 근로자의 월평균 임금과 본인지수 월평균 임금을 기준으로 1 년당 1% 로 지급됩니다. 계산 공식은 다음과 같습니다.

기초연금 = (가입자가 퇴직할 때 현지 전년도 근로자의 월평균 임금+가입자의 월평균 분담금 임금) ⊏ 2 × 분담금 연한 × 1%

2. 개인계좌연금월기준은 개인계좌저축액을 월수로 나눈 것이다. 계산 공식은 다음과 같습니다.

개인계좌연금 = 보험인이 퇴직할 때 개인계좌 누적액, 월수 계산.

3. 과도연금 월기준은 본인이 기하급수적인 월평균 분담금 임금을 기준으로 하며,' 통장 결합' 전 분담금 연한은 만당 1 년 당 1.2% 로 지급된다. 계산 공식은 다음과 같습니다.

과도연금 = 본인은 월평균 분담금 × 통장 전 분담금 연한 × 1.2% 를 지수화한다.

4. 과도 조정 기금은 지방의 현행 기준을 기초로 2006 년부터 20 14 년까지 퇴직자가 일정 비율로 지급된다. 20 15 이후 퇴직한 사람은 과도기 조정 기금을 더 이상 지급하지 않습니다.

위 몇 가지를 더하면 바로 월급이다.

둘째, 장사시 퇴직 임금 조정 방법 및 기준

첫째, 범위 조정

2022 년 6 월 5438+2 월 3 1 일전에 관련 법규에 따라 퇴직 수속을 처리하고 월별로 기본연금을 받는 퇴직자 (퇴직자, 이하 퇴직자 포함).

둘째, 표준 조정

퇴직자는 매달 기본연금 35 위안을 늘린다.

(b) 항목 (a) 조정을 기준으로 퇴직자 기본연금은 분담금 연수 (분담금 연수로 간주됨, 환산근속연수 제외) 당 1 연간 월 증가 1.2 원, 분담금 연한 불만/ 동시에 6522 로 계산됩니다.

(3) 제 1 항, (2) 항 조정을 기초로 2022 년 65438+2 월 3 1 전년도 만 70 세 미만 80 세 미만의 퇴직자, 1 인당 월 기본연금 15 원 증가 2022 년 6 월 5438+2 월 3 1 전년도 만 80 세 퇴직자, 월 기본연금 25 원 증가.

(4) 제 (1), (2), (3) 항 조정을 기초로 어려운 외진 지역 퇴직자 (상식현, 성보묘족 자치현, 마양묘족 자치현, 신황동자치현, 통로동 자치현, 길수시, 루시현,; ) 을 참조하십시오

(5) 기업에서 퇴직한 간부의 기본연금이 낮은 경우 관련 법규에 따라 어려움을 계속 해결하다.

(6) 2022 년 6 월 5438+2 월 3 1

셋째, 자금원

기본연금을 조정하고 기업 근로자 기본연금에 참여하는 데 필요한 자금을 기업 기본연금보험기금에서 지급한다. 그 중에서도 양로보험 전국 총괄책임 분담 요구에 따라 우리 성은 기업 퇴직자 기본연금 신규 지출의 5% 를 조정할 필요가 있으며, 그해 연금 조정 보조금은 다음 해 지방보조금 기수에 포함됐다. 관련 법령에 따라 기관 사업 단위 직원 기본연금보험에 참여하는 기관사업 단위 기본연금보험기금에서 필요한 보충자금은 시 현 시가 속지 관리 원칙에 따라 모금하고 중앙과 성 재정은 적절한 보조금을 지급한다.

넷째, 업무 요구 사항

(1) 기본연금 조정 및 증가는 각 성급 사회보험 경영기관이 진행하며, 보험지 사회보험처에서' 2022 년 퇴직자 기본연금 조정 체크리스트' (첨부 1) 를 발행한다. 이 중 기업 근로자 기본연금보험에 가입한 기업, 퇴직자가 있는 기업 또는 기관 관리에 포함되지 않은 것은 원래 기관에서 임시로 조제하여 정식으로 통합 후 사실대로 결산한다.

(2) 각지에서는 7 월 3 1 이전에 퇴직자 기본연금 조정 작업을 서둘러 완료하고 8 월 10 까지 2022 년 퇴직자 기본연금 조정 상황 요약 (첨부 2) 과 퇴직자 기본연금 조정 상황을 성급 사회청에 보고해야 한다.

(3) 기업사업단위 직원 기본연금보험에 참여하지 않은 경우, 본 통지서 관련 법률법규 조정 방법을 집행하면 필요한 자금은 원래 채널에서 해결한다.