중신 건투증권의 대우는 어떻습니까? 저는 항주 쪽에 있습니다.

내부 직원에 따르면 중신건증권의 대우는 다음과 같다.

1, 중신건투의 임금 * * * 1 단,

2, 시세가 좋은 해 말에는 상여금, 상여금, 그해 실적, 즉 회사에 기여한 거래커미션을 나눠주고, 고객 자산이 없다면 시세가 좋은 해 말에는 5 천 원 안팎으로 나눌 수 있다. 실적이 약간 좋은 상금은 1 만 개에서 몇 만 원까지 다양하다.

3, 갓 졸업한 동창들이 중신건투에 들어갔고, 1 년 반 동안 신입사원 양성기간, 월급 3 단, 각 영업부는 전원마케팅을 실시하고 있습니다. 즉, 고객지배인이나 분석가를 지원하든, 사실 고객을 끌어들이고, 임무량이 같고, 신입사원 양성기의 임무는 가벼워서 거의 다 할 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 남녀명언)

4, 1 년 반 동안의 양성기간이 지난 후, 1 년 2 만 커미션 (기본적으로 최소한 2 천만 원의 주식자산을 당겨야 이 커미션을 낼 수 있음) 으로 전환하기 시작했다. 현지에 강한 자원 배경이 없다면 현재 시세는 완성하기 어렵고, 완성할 수 없다면, 다음 해 임금은 1 년 공헌의 커미션을 넣어 조정하고, 5 만 커미션을 공헌한다

5, 보통 일정 기간마다 영업부에서 단계적 펀드 판매 임무를 하달합니다. 수만 ~ 십만 원, 완성하지 못하면 한 번에 수백 ~ 수천 원을 공제합니다. 즉, 자원이 없고 마케팅 능력도 보통인 사람은 신입사원 양성기간 이후 보통 한 달에 2 천 원 정도를 받을 수 있습니다. 반면 마케팅에 능하고 배경이 있다면 증권업계를 선택하는 것이 좋다. 3, 4 천만의 고객자산은 기본적으로 연간 1 만 연봉을 보장할 수 있다.