사회보험기금과 사회보장기금의 차이점

사회보험기금과 사회보장기금의 차이점:

사회보장기금은 관련 국가 법률, 규정 및 규정에 따라 사회보장 시스템을 구현하기 위해 설립되고 배정됩니다. 정책.

사회보장기금은 일반적으로 사회보험기금, 사회구제기금, 사회복지기금 등 다양한 사업에 따라 조성된다. 그 중 사회보험기금은 사회보장기금의 가장 중요한 구성요소이다.

사회보험기금이란 국민의 사회보험 혜택을 보호하기 위해 국내법령에 따라 지급기준의 일정 비율에 따라 개인에게 지급하고 단위별로 지급하는 특별기금을 말한다. 피보험자이며 기타 법적 방법을 통해 모금됩니다.

사회보험기금이란 사회보험에 대한 안정적인 재정보증을 보장하기 위해 국가가 입법을 통해 일률적으로 조성하도록 사회 전체가 요구하는 특별자금을 말하며, 사회보험급여를 지급하는데 사용된다. 이러한 자금으로 구입한 자산과 그 가치도 사회보험기금의 범위에 속합니다.

사회보험기금은 사회보험을 목적으로 국가가 조성하는 자금으로, 근로자가 일시적 또는 영구적으로 근로 능력이나 취업 기회를 상실한 경우 보험료와 수당을 지급하는 데 사용된다. 사회보험기금은 보험의 종류에 따라 재원을 결정하고 점차적으로 사회적 풀링을 실시한다. 고용주와 근로자는 법에 따라 사회보험에 가입하고 사회보험료를 납부해야 합니다.

우리나라는 사회보험기금의 재원은 크게 네 가지 측면으로 나눌 수 있다.

피보험자는 급여소득의 일정 비율을 지불한다(급여소득이 결정되는 경우 직원의 평균 급여를 사용합니다) 보험료

피보험자가 근무하는 단위에서 해당 단위 직원의 총 임금의 일정 비율을 기준으로 지불하는 보험료

사회 보험 기금에 대한 정부 재정 보조금,

사회 보험 기금 및 사회 기부 등의 은행 이자 또는 투자 수익

사회보험기금에는 크게 기본연금보험기금, 기본의료보험기금, 업무상상해보험기금, 실업보험기금, 출산보험기금 등 5개 부문이 있다. 공동으로 설립·회계되는 기본의료보험기금과 출산보험기금을 제외하고 기타 사회보험기금은 사회보험보험의 종류에 따라 별도로 계상·회계한다. 사회보험기금은 통일된 국가회계제도를 실시한다. 사회보험기금은 전용으로 배정되어야 하며 어떤 조직이나 개인도 이를 어떤 형태로든 횡령하거나 유용할 수 없습니다.

사회보험기금의 원활한 조달은 사회보장제도의 정상적인 운영을 위한 전제이자 기초이다. 사회보험기금을 조달하는 과정에서 수입과 지출의 균형(수평적 균형 포함)의 기본원칙은 균형과 수직적 균형)을 항상 구현해야 합니다. 사회 보장 기금 모금 모델을 분류합니다. 세계에는 세 가지 주요 자금 조달 방법이 있습니다: 종량제 시스템, 완전 자금 시스템 및 부분 자금 시스템.

선불제

선불제는 보험금액을 기준으로 수평균형을 원칙으로 하는 자금조달 방식입니다. 유료는 사회적 금융입니다.

일반적으로 고용주와 직원은 총 임금의 특정 비율을 기준으로 사회보험세 또는 사회보험료를 납부합니다. 이 재정 모델에서는 특정 사회보장 조치에 필요한 수수료를 당해 연도 또는 최근에는 사회보험에 가입한 단위와 개인에게 일정 비율로 예산을 배분하고, 돈이 인출되는 해에 지급한다. 이 모델은 일반적으로 지불에 의존하여 소득을 결정하며 누적은 없습니다.