직원 집단복지 프로젝트에는 어떤 카테고리가 있나요?

1. 주거복지란 근로자의 주거문제를 해결하고 주거환경을 개선하기 위해 국가가 채택하는 일련의 복지조치 및 보조금을 말한다.

2. 교통 혜택의 구체적인 형태에는 교통 보조금을 제공하거나 직원의 퇴근을 위한 셔틀 버스 이용이 포함됩니다.

3. 식량복지란 무상급식 또는 급식 제공, 차, 과일, 간식 등의 배급을 말한다.

4. 교육 보조금 형태의 교육 및 훈련 혜택, 추가 학습을 위해 직원을 직장에서 내보내는 등

5. 의료 보험, 무료 신체검사, 무료 체육관 또는 헬스클럽 회원 카드 등을 포함한 의료 건강 혜택

6. 정부가 정한 유급휴가(사별휴가, 출산휴가, 결혼휴가, 병가, 가족방문휴가, 육아휴직) 외에 일부 회사에서는 자체 휴일을 제공하기도 합니다. : 연차휴가, 교대근무 등 교육을 실시하고 있으며, 대부분의 회사에서는 유급휴가 제도를 시행하고 있습니다.

7. 직원 생일, 단체 나들이 및 각종 축하 행사 등 문화 관광 혜택, 도서 및 신문 지원 등

추가정보

직원복지기금은 공기업이 직원의 생활환경 개선, 공공소비 개선, 의료보험 등을 위해 사용하는 자금을 말한다. 직원 복지 기금의 구체적인 사용 범위는 다음과 같습니다.

1. 직원 및 그 가족을 위한 의료비 및 의료 시설

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3, 직원 세탁 및 보육 시설, 직원 급여 보조금, 구내식당 조리기구 구입 및 수리 비용 등;

4. 직원 교육비, 동아리비, 중등교육비 어린이를 위한 학교

5. 기업은 직원의 삶을 개선하기 위해 창업 비용과 농업 및 부업 생산에 대한 손실 보조금을 처리합니다.

6. 국가 규정에 따른 직원 복지 기금.

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바이두 백과사전 - 직원 복지 기금