출산 보험 혜택 신청 방법 및 출산 보험 혜택 허위 청구에 대한 처벌

모성보험 산모의료비는 모성보험기금에서 지급한다.

여직원의 출산에 따른 산전검사비, 분만비, 수술비, 입원비, 약품비는 모성보험기금에서 지급한다. 자기부담약품, 영양약품의 상환비용과 의료비 등은 근로자 개인이 부담한다.

남성 직원의 배우자가 출생하여 성급 가족계획 규정을 준수하고 출산 보험 혜택을 받지 못하는 경우 출산 보험 기금에서 일회성 출산 보조금을 지급하며 기준은 다음과 같습니다. 제7조 제1항에 규정된 출산수당을 50% 지급합니다.

산모보험 규정을 충족하는 경우 회사 또는 개인은 해당 출산증명서를 가지고 현지 사회노동보험기관에 가서 절차를 밟고 출산수당과 출산의료비를 지급받아야 한다.

산모보험 기관은 현(시) 차원에서 조정된 관리 시스템을 구현합니다.

사회노동보험기관은 기금 징수, 지급, 관리 등 구체적인 업무를 담당한다.

산모보험기금의 연말 잔액은 특별금융계좌로 관리해 특별 용도로 배정된다.

각급 사회노동보험기관이 출산보험 업무를 처리할 때 요구하는 관리비의 구체적인 비율은 지방(시) 인민정부가 정하지만 최대 비율은 기금에서 인출할 수 있다. 출산 보험 기금의 3%를 초과할 수 없습니다.

산모보험금 및 관리비는 세금 및 수수료에 포함되지 않습니다.

출산보험 기금에 대한 재무, 회계, 감사 시스템을 구축합니다. 구체적인 대책은 지방노동부가 유관부서와 협의하여 별도로 마련할 예정이다.

기업 노동조합과 여성근로자위원회는 법에 따라 회사의 출산보험료 납부를 감독하고, 현지 노동조합 단체는 출산보험금의 징수, 관리, 지급을 감독한다.

노동행정부서는 법에 따라 기업의 관련 명세서를 검사하고 기업이 요구에 따라 적시에 출산 보험료를 전액 납부하도록 촉구하며 기업 운영에 대한 감사를 실시할 권리가 있습니다. 노동 보험 기관의 출산 보험 기금.

여성 근로자가 출산 중 누리는 출산보험 혜택이 침해된 경우, 법에 따라 관련 부서에 고발할 수 있습니다.

산모보험금을 횡령하거나 유용한 행위에 대해 직접적인 책임이 있는 자 또는 관련자는 사건의 경중에 따라 관련부서에서 행정처분을 내릴 예정이며, 범죄에 해당할 경우 형사책임을 추궁할 예정이다. 법에 따라.

사회노동보험기관이 이유 없이 출산보험금 지급을 거부하는 경우, 노동행정부서는 기한 내에 지급을 명령해야 하며, 사안이 심각할 경우 법정대리인이 책임을 져야 한다.

가족계획 규정을 위반한 여성 직원은 출산보험 혜택을 받을 수 없습니다.

기업이 요구되는 출산 보험료를 납부하지 않거나, 적게 납부하거나, 미납하는 경우, 미납 금액과 이자를 납부해야 하며, 매일 2‰의 연체료가 부과됩니다. 연체료는 출산 보험 기금으로 이체됩니다.

기업이나 근로자가 출산수당, 출산의료비를 허위로 신고하거나 허위로 청구한 경우 사회노동보험기관은 허위로 신고하거나 허위로 청구한 금액을 배상하고, 노동행정부서는 2원의 벌금을 부과한다. 5배의 벌금이 재무부에 이관됩니다. 기업이나 근로자는 처벌에 불복할 경우 법에 따라 행정재심을 신청하거나 행정소송을 제기할 수 있다.

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