소통은행의 대우는 어떤가요?

우시교통은행의 복리후생은 이렇습니다. 정규직원의 경우 월급이 2,500 정도인데, 자동차 스티커는 분기에 한 번씩 발급되기도 합니다. 가끔 월 1회. 그리고 매달 다양한 보너스가 있는데, 분기별 보너스는 3~4천 정도이다. 10년 동안의 연말 보너스는 신입사원의 경우 10,000, 기존 직원의 경우 약 17,000이다. 그럼 제가 통신은행에서 3년을 기준으로 평균 연소득은 10만~11만 정도 됩니다. 오래된 것이든 새로운 것이든 얻을 수 있습니다. 그런데 쇼핑카드에서 월 500위안의 생활비도 나온다. 꽤 좋은 치료입니다. 일부 주식형 은행에 비해 업무가 없고 자금, 보험, 예금 등이 거의 없다는 장점이 있습니다. 있더라도 스스로 해결할 수 있습니다. 작년에 10,000 펀드 구매를 요청했는데 다음날 10,000 보너스를 받았습니다. 그러므로 은퇴를 위해 여기에 오는 것이 아주 좋습니다.

교통은행도 서비스 품질 평가를 하는데, 상당히 비정상적이지만 지금은 기본적으로 캐주얼하다.