파산 기업 종업원이 정년이 되면 퇴직 수속을 어떻게 합니까?

남평시 노동국:? < P > 당신 국은 "실업 배치 근로자가 퇴직 수속을 어떻게 처리하는지에 대한 상담" (남로 [1999] 종합 296 호) 을 잘 알고 있습니다. 연구에 따르면 현재 서신은 다음과 같습니다. < P >-국가 및 관련 규정에 따라 보험에 가입한 기업 직원이 해고된 후 기업과의 노동관계를 해지하고 실업보험금을 받는 동안 정년퇴직 연령에 도달한 경우 실업보험금을 지급한 부서에서 퇴직 승인 수속을 밟도록 연락합니다. (윌리엄 셰익스피어, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 실업보험금, 실업보험금, 실업보험금) < P > 사회에 고정직업이 없는 사람을 사퇴하고, 그 서류관리기관에서 증명서를 발급하고 본인이 직접 현지 사회보험기관에 퇴직 수속을 신청하였다. < P > 2. 기업직은 경제보상금을 받거나 파산을 승인한 기업직은 일회성 배치비를 받고 사회로 사퇴하고 개인신분으로 계속 보험에 가입하는 것은 국가와 성 규정에 따라 분담금 연한대로 보류할 수 있다. < P > 파산기업 종업원이 사회로 유입된 후 정년퇴직 승인 방법은 전액 관련 규정에 따라 처리할 수 있다.

확장 자료: < P > 정년퇴직 연령 < P > 은 1978 년 6 월 국무원에서 발급한' 근로자 퇴직, 퇴직에 관한 잠행조치' 와' 노약자 간부 배치에 관한 잠행조치' (국발 [1978]

(2) 우물 아래, 고공, 고온, 과중한 육체노동 및 기타 유해한 건강직종에 종사하는 직공으로, 남성은 만 55 세, 여성은 만 45 세, 연속 근속연수 또는 근속연수는 만 1 년이다.

(3) 남성은 만 5 세, 여성은 만 45 세, 연속 근속연수 또는 근속연수가 1 년 이상인 경우 병원에서 입증하고 노동감정위원회에 의해 노동능력을 완전히 상실한 근로자로 확인됐다.

(4) 노동으로 불구가 되어 병원 증명 (근로자와 노동감정위원회에 의해 확인) 을 통해 업무 능력을 완전히 상실한 것이다. < P >' 산업재해보험조례' (24 년 1 월 1 일부터 시행) 규정에 따르면 근로자는 노동장애로 1 급에서 4 급까지 불구로 인정받아 노동관계를 유지하고 직장을 그만두고 매달 장애수당을 받는다. < P > 산업재해직자가 정년퇴직 연령에 도달하고 퇴직 수속을 마친 후 장애수당을 중단하고 기본연금보험 대우를 받는다. < P > 기본연금보험 대우가 장애수당보다 낮은 경우 산업재해보험기금으로 차액을 보충한다.

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