의료 보험 카드 지불 금액이 이체 금액과 일치하지 않습니다. 무슨 일이야?

의료보험카드 분담금과 전입금액의 차이는 직원 의료보험 계좌가 통합계좌와 개인계좌 두 부분으로 나뉘어 개인분담금이 2%, 회사 분담금이 8% 를 차지했기 때문이다. 보통 회사 분담금은 전체 분담금에 포함되어 보이지 않는다.

정저우를 예로 들면,' 정주시 직원 기본의료보험법' 제 22 조에 따르면 고용인 단위와 보험 개인이 납부한 의료보험료는 직원 의료보험기금을 구성해 조정기금과 개인계좌로 나뉜다.

제 23 조 직원 개인이 납부한 직원 의료보험료는 전액 개인계좌에 부과되고, 고용인이 납부한 직원 의료보험료 부분은 다른 비율로 개인계좌에 적립된다.

(1) 만 45 세 이하, 본인의 분담금 기준1%;

(2) 만 45 세 정년퇴직 (퇴직) 되지 않은 사람은 본인의 분담금 기준의 2% 에 따라 청구됩니다.

(3) 퇴직 (퇴직) 인원은 본인의 기본연금의 4.5% 에 따라 분류된다.

나머지는 조정 기금으로 사회보험기관이 관리하고 지불한다.

확장 데이터:

정주시 직원 기본의료보험법' 제 25 조는 주로 입원 의료비, 특정 병종 외래 의료비, 중대병 외래 의료비 지불에 쓰인다. 개인계좌는 주로 개인이 부담하는 일반 외래 의료비, 구매비, 입원 의료비 등을 지불하는 데 쓰인다. 개인 계좌 잔액이 지불이 부족할 경우 초과 부분은 개인이 부담한다. 조정 기금과 개인 계좌는 별도로 계산해야 하며 유용해서는 안 된다.

제 26 조 개인 계좌의 원금과 이자는 개인이 소유하며 이월하고 상속할 수 있지만 현금을 인출하거나 다른 용도로 옮겨서는 안 된다.

정저우 인민 정부-정저우 직원 기본 의료 보험 조치