노무파견 사보험료는 누가 부담합니까

1. 노무파견 사보험료는 누가 부담합니까? < P > 1, 노무파견 사보험료는 파견 기관이 부담합니다. 노무파견 단위는 국가 규정과 노무파견 협정에 따라 파견된 근로자를 위해 사회보험료를 납부할 의무가 있으며 사회보험 관련 수속을 밟아야 하며, 파견 계약에서 합의해야 한다. 파견 기업은 법에 따라 근로자를 파견할 의무와 위약 책임을 법에 따라 처리해야 한다.

2, 법적 근거:' 중화인민공화국 * * * 및 국노동계약법' 제 59 조 < P > 노무파견 단위 파견 근로자는 노무파견 형식으로 고용을 받는 단위와 노무파견 계약을 체결해야 한다. 노무파견 협정은 파견직과 인원 수, 파견 기간, 노동보상 및 사회보험 액수와 지불 방법, 계약 위반에 대한 책임을 합의해야 한다. < P > 고용기관은 직무의 실제 수요에 따라 노무파견 단위와 파견 기간을 결정해야 하며, 연속 고용기간을 나누어 몇 개의 단기 노무파견 계약을 체결해서는 안 된다. < P > 2. 개인이 사회보장유형

1, 연금보험:

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(2) 연금보험은 최소 15 년 동안 누적해야 한다. 정년퇴직할 때까지 기다려야 월별로 연금 수령을 신청할 수 있다. 연금 보험은 많이 납부한 것이다.

2, 의료보험:

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(2) 농촌주민은 농촌협력의료에 참가할 수 있으며, 일반마을위원회는 언제 제출할 것인지를 통지하고 통일적으로 처리할 것이다.

(3) 자영업자 보험 가입 방법, 조정기금만 짓고 개인계좌는 세우지 않고 현지 작년 월평균 임금의 4.2% 에 따라 기본의료보험료를 납부하도록 선택할 수 있습니다. 현지 전년도 월 평균 임금의 8% 에 따라 개인 계좌를 개설하도록 선택할 수도 있다. < P > 개인사회 보장은 보통 개인명의로 사회보험에 참가한다고 하는데, 문서에 따르면' 개인노동자, 프리랜서 인원이 사회보험에 참가한다' 고 한다. 개인 사회 보장은 미래 생활에 대한 기본적인 보장이다.