216 년 청두시 사회보증분담금의 새로운 규정, 청두시 사회보증분담금 기수 및 비율은 어떻게 계산합니까

216 청두시 사회보증분담금 기수 및 비율은 다음과 같습니다.

1. 기본연금보험

(1) 고용인 단위 (고용인이 있는 자영업자 포함) 와 직원 (자영업자의 고용인 포함) 이 분담금 상한과 하한기준을 각각 215 년 성평임금의 3%(1513 원) 와 4% 로 신고했다

(2) 도시 자영업자가 신고한 분담금 기준기준은 215 년 성평임금의 4%(217 원), 6%(326 원), 8%(434 원), 1%(543 원) 에 따라 각각 215 년 성평임금의 4% (217 원), 6% (326 원

2. 기본 의료보험, 실업보험, 산업재해보험 및 출산보험

(1) 고용인 단위 (고용인이 있는 자영업자 포함) 와 직원 (자영업자의 고용인 포함) 이 분담금 상한선과 하한기준을 신고하고 6 월부터 215 년 시평임금의 3% 를 각각 신고한다

(2) 도시 자영업자 기본의료보험 (중병의료보조보충보험 포함) 분담금기준기준, 6 월부터 215 년 시평임금의 8%(3832 원) 에 따라 시행된다. 입원 조정, 출산보험 분담금 기수기준은 6 월부터 215 년 시평임금 (479 원) 에 따라 시행된다.

216 충칭 기업 근로자 사회 보장 분담금 비율 < P > 고용 단위 및 근로자

1. 연금 보험 < P > 기업 분담 (도시 근로자: 19% (고용된 자영업자 12%); 본 시의 호적 근로자, 비본 시의 호적 농민공: 12%)

개인이 8% 를 납부하다.

2. 실업보험

회사는 .6%,

개인은 .4% 를 납부한다.

3. 산업재해 보험

회사 분담금 (업종에 따라 기준비율을 결정하고, 실제비율은 (기준율+변동률) ×.7),

개인은 납부하지 않는다.

4. 출산 보험 < P > 회사는 .5% 를 지불하고 개인은 지불하지 않습니다.

5. 의료보험 < P > 기업분담 본 시의 호적 농민공: 2.5%)

개인분담 (도시직원, 원종합보본 시 호적 근로자, 고용인이 있는 자영업자: 2%; 본 시의 호적 농민공: 없음.

확장 자료: < P > 사회보장분담금 기준은 사회평균임금의 6%-3% 를 납부기수로 한다. 예를 들어 사회평균임금은 1 원, 납부기준은 6 원-3 원이 될 수 있다. 상해시의 24 년 상황을 예로 들면, 23 년 사회 월평균 임금은 1847 위안이다. < P > 계산 방법 < P > 일반 전년도 본인 임금 소득은 분담금 기준입니다.

(1) 근로자의 임금 수입이 현지 전년도 근로자의 평균 임금보다 3% 높으며, 현지 전년도 근로자의 평균 임금의 3% 를 분담금 기준으로 한다.

(2) 근로자 임금 수입이 현지 전년도 근로자 평균 임금의 6% 미만이며, 현지 전년도 근로자 평균 임금의 6% 를 분담금 기준으로 한다.

(3) 직공 임금이 3% 에서 6% 사이인 경우 사실대로 신고한다. 근로자의 임금 수입이 확정되지 않을 경우, 그 분담금 기준은 현지 노동행정부가 발표한 현지 전년도 근로자의 평균 임금에 따라 분담금 임금을 확정한다. < P > 매년 사회보장회는 정해진 시간 (3 월 또는 7 월, 각지마다 다름) 에 기수를 승인하며, 근로자의 전년도 월평균 임금에 따라 새로운 기수를 신고할 경우 급여표 등을 준비해야 한다. < P > 기수 조회 < P > 매년 사회보장회는 고정 시간 (3 월 또는 7 월, 각지마다 다름) 에 사회보장기수를 승인하고 최신 최저기수와 최고기수를 발표한다. 일반적으로 기업들은 직원들이 가장 낮은 기수의 사회 보험을 납부하는 것을 돕고 있으며, 물론 전년도 일자리의 평균 임금을 기준으로 사원에게 사회 보험을 납부하는 회사도 있다. < P > 는 최근 발표 시간에 따라 현지 사회보장국에서 최신 사회보장기수를 조회할 수 있다. 또한 타사 소프트웨어를 통해 전국의 사회 보장 기수를 조회할 수 있습니다. < P > 청두시 인적자원 및 사회보장국 홈페이지 -216 최신청두 사회보증분담금 기수