사회보장기금을 이체하는 방법은 무엇인가요?

국가사회보장기금 ***이하 사회보장기금***은 국유주에서 이관되어 국가사회보장기금이 관리하는 국유주에서 이체된 자금을 말한다. 협의회 ***이하 협의회라 함*** 중앙정부가 중앙집권하는 사회보장기금은 지분재산, 중앙정부가 배정한 자금, 국무원이 승인한 기타 방식으로 조달한 자금 및 투자수익으로 구성된다. 다음은 제가 여러분을 위해 세심하게 정리한 내용입니다. 마음에 드셨으면 좋겠습니다.

사회보장기금 조정 모델

사회보험기금의 조달 모델은 다양한 측면에서 다양한 범주로 나눌 수 있습니다. 현재 국제적으로 인정되는 관행을 요약하면 다음과 같은 네 가지 주요 모델이 있습니다.

1. 선불형 사회 풀링 시스템 모델

사회 보험 기관은 퇴직자에게 퇴직 연금을 지급합니다. 보험료 총액은 사회금융을 통해 인상됩니다. 즉, 전체 임금의 일정 비율에 따라 보험료를 단위 및 근로자 개인이 납부하거나 *** 단위가 합계하여 납부하게 됩니다. 소득은 누적되지 않고 지출에 따라 결정되며, 연금보험 부담은 세대 간 이전됩니다. 즉, 일하는 근로자가 퇴직한 근로자 세대의 연금 비용을 부담하고, 근로자 자신이 다음 세대에 부담하게 됩니다. . 이 모델의 주요 특징은 유연한 금리 조정, 강력한 사회 경제 및 쉬운 운영, 인플레이션 및 금리 변동으로 인한 자금 위협이 없으며 재분배를 통해 공정성을 달성한다는 특징이 있습니다.

2. 소셜 풀링 부분 기금 적립 시스템 모델

한편으로는 은퇴 사회보장 기금을 제공하는 소셜 풀링 금융 프레임워크 내에서 부분 기금 적립을 확립하는 것입니다.

퇴직자 연금은 계속해서 선불형으로, 한편으로는 퇴직 피크기에 대비해 적립금의 일부를 미리 적립하고 '지급형'을 원칙으로 한다. 지불에 따라 약간의 잔액을 두고 약간의 축적을 남겨두는 것'이 시행될 것입니다. 현재 풀링 비율을 기준으로 몇 퍼센트 포인트 증가하여 장기적인 전반적인 계획 및 조정을 위한 축적 기금 역할을 합니다.

3. 개인계좌 적립금 제도 모델

이 모델은 직원이 근무를 시작할 때부터 총액의 일정 비율을 기준으로 단위 및 개인이 보험료를 납부하는 모델입니다. 급여를 지급하고 이를 개인 계좌에 적립합니다. 장기 보관 축적 및 감사 기금으로 그 소유권은 개인에게 있습니다. 근로자가 법정 퇴직 연령에 도달하면 보험료 원금과 이자***를 포함한 개인 계좌에 적립된 총 금액***이 매월 연금 연금 형태로 개인에게 지급됩니다. 이 모델의 주요 특징은 자기보장을 사회보험에 통합하고, 강력한 인센티브 메커니즘을 가지며, 투명성이 높고, 감독 및 관리에 유리하며, 사전 조성된 기금을 형성할 수 있고, 장기적인 부가가치를 축적할 수 있다는 것입니다. 개인이 미래를 위한 장기적인 보호를 제공할 수 있도록 하며 효율성 지향적인 특성을 가지고 있습니다.

4. 자금 축적 시스템 모델

소셜 풀링과 개인 계정의 결합

핵심은 개인 계정 저장 자금 시스템 메커니즘의 도입이며, 축적 자금 구축 개인 계정을 기반으로 사회적 조정, 상호 지원 및 조정 메커니즘이 동시에 유지됩니다. 단위가 납부한 보험료의 대부분은 퇴직자에 대한 지급에 사용되며, 개별 근로자가 납부한 모든 보험료와 단위가 납부한 전체 보험료의 일부가 근로자의 개인계좌에 입력된다.

이 모델은 개인 연금 계좌 개설로 인해 인센티브 메커니즘과 감독 메커니즘을 갖추고 있으며 사회적 조정 및 상호 지원의 이점을 유지하고 개인 계정 저장 자금 시스템과 급여를 통합합니다. 진행하면서 사회적 조정은 두 가지 모두의 장점을 제어하고 두 가지 모두의 약점과 가능한 문제를 예방하고 극복합니다. 이론적으로 이 모델의 장점은 단점보다 크며 이는 중국의 연금 보험 개혁에서 탐구되는 새로운 모델입니다.

사회보장 관계 양도 방법

1. 우리나라 사회보장 관련 규정에 따르면 남성 피보험자는 50세 이상, 여성 피보험자는 40세 이상입니다. 즉시 이체할 필요는 없습니다. 법정 퇴직 연령이 지나면 연금 보험 관계와 자금이 혜택을 받는 곳으로 이체됩니다. 남성 피보험자가 50세 미만, 여성 피보험자가 40세 미만으로 보험에 가입하기 위해 타 지역에서 근무하는 경우, 원래 근무지의 연금보험 관계 및 자금은 새로운 근무지로 이전될 수 있습니다. 고용.

2. 그 중 송금 절차는 어떻게 되나요? 방법 : 신분증 원본과 사본을 지참하고 보험가입처 사회보장창구에 가서 기본증명서 발급을 신청합니다. 연금보험 가입 및 납부바우처'를 참조하세요. 피보험자가 다른 곳에서 취업 및 보험에 가입한 후, 원래 근무지에서 새로운 피보험처의 사회보장기관에 '기본연금보험 가입 및 납부권'을 제시하고 연금보험 이전을 신청할 수 있습니다. 원래 직장과의 관계.

3. 이체 절차 방법 : 사회보장기관에서 발급한 '기본연금 가입 및 납부권'과 신분증 원본 및 사본을 다른 곳에서 제시하되, 소속 사회보장기관에서 제시합니다. 내 부서에 다른 곳으로의 연금 보험 관계 및 자금 이전을 신청합니다. 기존 및 신규 참여 지역의 사회보장기관은 국가 또는 지방 정보 플랫폼을 통해 소통하고 연금보험관계를 이양·지속한다. 정상적인 상황에서 피보험자는 장소를 이동할 필요가 없습니다.

4. 지방 간 이체 기준 1. 개인 계좌 보관 금액: 1998년 1월 1일 이전에는 개인이 납부한 원금과 이자를 기준으로 이체 금액을 계산합니다. , 1998, 이체는 개인으로 계산됩니다. 이체를 위해 계좌의 전체 잔액이 계산됩니다. 2. 펀드전체***단위*** : 1998년 1월 1일 이후 매년 지급한 실제 급여를 기준으로 보험료가 1년 미만인 경우 총액의 12%를 기준으로 환급합니다. , 실제 결제 개월 수를 기준으로 이체를 계산합니다.

사회보험 이전 방법

직원이 직장을 옮기는 경우 기본연금보험과 직장의료보험은 규정에 따라 새로운 고용주에게 이전되어 계속해서 가입될 수 있다.

1. 사회보험이 공동 지역으로 이전되는 경우, 본인의 신분증 원본과 사본, 연금보험 설명서를 사회보험센터에 지참하여 '이전 신청서'를 작성합니다.

2. 조정지역이나 같은 도시에 있는 경우 특정직에서 퇴직한 후, 조정지역 이주근로자를 위한 사회보험관계" 에서 이전 창구로 이동하여 이전 신청을 하세요.

2. 조정지역이나 같은 도시에 있는 경우, 단위의 경우, 해당 단위에 대한 탈퇴 및 정지 절차만 거치면 되며, 새로운 단위는 고용보험 수속을 완료한 후 자동으로 새로운 단위로 사회보장 관계가 이전됩니다.

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