형평성 인센티브란 무엇을 의미하나요?

옵션 인센티브라고도 알려진 형평성 인센티브는 핵심 인재에게 동기를 부여하고 유지하기 위해 기업이 구현하는 장기적인 인센티브 메커니즘으로, 현재 직원에게 동기를 부여하기 위해 가장 일반적으로 사용되는 방법 중 하나입니다. 지분 인센티브는 주로 직원에게 조건을 통해 부분적인 주주권을 부여하여 주인의식을 갖게 함으로써 회사와 공동의 이익을 형성하고 회사와 직원의 동반 성장을 촉진하여 회사의 장기적인 목표 달성에 도움이 됩니다. 안정적인 개발.