심천 사회 보장 연기 정책

1. 연지급 범위 및 기간

우리시의 중소기업, 단위별 보험에 가입한 개별 산업 및 상업 가구, 사회 단체, 재단, 사회 봉사 2022년 7월부터 9월까지 직원기본의료보험에 가입한 법무법인, 회계법인 등 사회단체는 납부를 유예하고, 유예기간 동안 연체료가 면제됩니다.

유연 고용주 지불에는 고용주가 지불해야 하는 기본 의료 보험료와 출산 보험료가 포함됩니다. 지불해야 할 지역 보충 의료 보험료는 " 심천시 의료보험국의 지방보충의료보험 단계적 면제에 관한 고시" "보험료 단위 지급분에 관한 고시" 규정이 면제됩니다.

후불을 사용하는 단위는 후불을 받기 위해 후불을 신청할 필요가 없습니다. 후불기본의료보험료는 2022년 10월 말부터 매월 1회 일괄 공제됩니다. 후불단위는 늦어도 2023년 3월 말까지 충당하며, 이 기간 동안 연체료는 면제됩니다. 기간.

2. 유예 기간 동안 의료보험 업무 처리

유예 기간 동안 유예 단위는 다음 관련 법령에 따라 의료보험 업무를 처리합니다.

지급 연기 단위는 법에 따라 직원 개인 기여금을 원천징수 및 납부할 의무를 이행하고 직원 보험 및 지불 정보를 정상적으로 보고하며 직원이 계속 보험에 가입하고 개인 권리와 이익이 지속적으로 기록되도록 해야 합니다. .

후불 단위에 신규 보험, 보험 정지, 의료 보험 양식 변경, 지급 임금 변경 등 정보 변경 사항이 있는 경우 심천 사회 보험 단위 온라인에 보고해야 합니다. 서비스 시스템을 적시에 제출하고 동시에 노동 계약서, 급여 지급 및 기타 관련 증빙 서류를 향후 참고를 위해 보관해야 합니다.

직원이 퇴사하거나, 법정 정년 도달에 따른 퇴직절차를 신청하거나, 기본의료보험관계의 양도 및 유지 등을 신청하는 경우에는 후불단위에서 해당 연금액을 보전한다. 적시에 직원.

후불 단위를 취소하는 경우 취소 전에 후불 수수료를 일괄적으로 보전해야 합니다.

직원이 출산이나 가족계획 수술로 인해 유급휴가 또는 가족계획휴가를 사용하는 경우, 유급휴가 단위는 직원의 원래 급여기준에 따라 출산수당을 선지급한 후 지급한다. 후불수수료를 신청하세요.

3. 유예 기간 동안의 혜택 처리

유연 기간 동안 피보험 직원은 정상적인 의료 보험 및 출산 보험 혜택을 누리며 개인 권리와 이익 기록은 1급 기본의료보험을 포함하여, 피보험자의 개인계좌는 후불단위에서 후불금액을 충당한 후 개인부담부분으로만 이체됩니다. 관련 법규의 비율에 따라 부분적으로 적용됩니다.

IV. 관리 서비스 요건

중소 기업은 '국가통계국 고시'에 따라 의료보험 및 세무 부서가 관련 부서와 함께 결정합니다. 대·중·소·소기업의 통계적 분류에 관한" 기준에 따라 구분한다. 의료보험, 세무 등 관련 부서는 납부 유예 기간 동안 피보험자의 개인 권리와 이익을 기록하고 정보 소통 및 공유 메커니즘을 구축하며 데이터 모니터링 및 통계를 강화하고 부서 업무 조정을 강화해야 합니다.