협동지급과 의료보험지급의 차이점

협동지급과 의료보험지급의 차이점은 개념의 차이, 적용범위, 지급방식, 지급기준, 관리방법 등이 있다.

1. 개념적 차이

협동지급은 모든 피보험자의 의료비를 일정 비율에 따라 배분하여 지급하는 의료보장제도이다. 총지불금의 주요 재원은 사회보험기금과 재정예산이다. 의료보험급여란 국가나 지방자치단체가 통일된 의료보험제도에 따라 피보험자의 의료비를 지급하기 위해 의료보험기금을 설치하는 의료보장제도를 말한다.

2. 적용 범위의 차이

협동지불은 전국의 모든 사회보험 가입자와 도시 근로자, 도시 및 농촌 주민을 포함한 일부 무보험자를 포함하여 적용 범위가 더 넓습니다. , 회사 퇴직자 등 의료보험금은 주로 도시 근로자, 도시 및 농촌 거주자, 기타 근로자 및 퇴직자 및 그 가족을 대상으로 하며, 보험에 가입하지 않은 사람에게는 지급되지 않습니다.

3. 지급방식의 차이

전체 지급액의 지급방식은 주로 의료보험자금을 중심으로 사회보험자금과 재정예산으로 구성된다. 의료보험금은 의료보험기금을 기준으로 국가와 지방자치단체가 공동부담한다. 따라서 의료보험금을 지급하기 위한 재원은 주로 정부예산과 사회보험기금으로 구성된다.

4. 지급 기준의 차이

통합지급과 의료보험 지급의 지급 기준에도 일정한 차이가 있습니다. 종합지급의 지급기준은 주로 정부가 정하는 의료보험금 지급기준이며, 의료보험금은 국가와 지방자치단체가 공동으로 정하는 의료보험 지급기준이다. 또한, 의료보험 지급기준에는 의료보험 지급비율, 지급한도 등에 관한 구체적인 규정도 포함되어 있다.

5. 관리방식의 차이

통합지급과 의료보험지급의 관리방식에도 일정한 차이가 있다. 종합지급관리방식은 의료보험기금의 합리적이고 공정한 사용을 보장하기 위해 정부가 통일적으로 관리·감독하는 것을 원칙으로 한다. 의료보험금은 국가와 지방자치단체가 공동으로 관리·감독하고 있으며, 의료보험금의 사용에 대해서도 엄격하게 검토·감독하고 있습니다.