회사에서 지급하는 5대 보험은 어떻게 사용하나요?

사회보험 = 연금보험 + 의료보험 + 산재보험 + 출산보험 + 실업보험 + 주택공제기금

먼저 연금보험에 대해 이야기해보자.

이 보험은 일반적으로 15년 동안 납부해야 은퇴할 때 평생 연금을 누릴 수 있다. 따라서 연금을 받으려는 학생들은 은퇴하기 15년 전부터 납부를 시작해야 한다. 난징 이외의 지역에서도 거의 동일한 규칙입니다. 퇴직 연령까지 15년 미만 동안 연금 보험을 납부한 경우, 국가는 귀하가 퇴직할 때 개인 계좌에 저장된 연금의 8%를 모두 귀하에게 반환합니다.

그렇다면 고용주가 지급한 21%는 어디로 갔습니까?

국가가 이를 귀하에게 넘겨줄 것이라고 기대하지 마십시오. 당신이 은퇴할 때 그 돈을 빼앗아간 후, 국가는 고용주가 당신을 위해 지불한 돈의 21%를 모두 국가 연금 풀로 이체합니다. 그러면 이 돈은 더 이상 당신과 관련이 없습니다. 그거 내꺼야 왜 나한테 돈을 안주냐 왜냐면 국가에서는 이렇게 규정하고 있으니까요:

돈을 환불할 때, 개인이 공제한 돈만 개인에게 돌려줍니다. 그를 위해 단위에서 지불한 돈이 국가에 기여했습니다. --

퇴직 시 연금이 어떻게 계산되는지 살펴보겠습니다.

연금 알고리즘은 매우 복잡합니다. 국가에서는 매년 지급 기준을 변경합니다. 예를 들어 현재 30세인 경우 현재 지급 기준은 3,000위안이고 퇴직 연령이 55세인 경우 연금 보험료를 납부해야 합니다. 40세가 되기 전에, 그리고 지금 30세가 된다면, 55세부터 납부하기 시작하고, 55세가 될 때까지 25년이 됩니다. 그러면 우선 연금을 확실히 누릴 수 있게 됩니다. 둘째, 25년 후에 납부한 3,000위안의 지급 기준이 6,000위안이 된다면(만약에 대한 이야기입니다) 55세가 되면 우선 매년 ​​6,000×20%=1,200위안의 기초연금을 받을 수 있습니다. 또한, 귀하는 25년 동안 귀하의 개인 계좌에 많은 돈을 축적했으며, 지불 기반(3006000)을 2=4500으로 계산하면 됩니다. 4500×8%(납부한 연금 보험의 개인 비율)×25년×최근 25년간 12개월

=108,000위안이면 이전 1,200위안 외에 추가로 또한 매달 108,000±120=900위안을 받습니다. 이렇게 하면 55세부터 매달 최소 1,20900위안을 받을 수 있습니다. = 연금 2,100위안 물론, 국가 기반은 매년 증가하고 있습니다. 이렇게 하면 매년 본인의 900위안 외에 퇴직 후 매월 1,200위안 이상을 받게 됩니다. 물론 연금도 점점 더 많아지므로 연금 보험료를 더 많이 지불하게 됩니다. , 더 많이 지불할수록 은퇴 후 더 많은 혜택을 누릴 수 있습니다. 또한 국가가 매년 기준을 조정하면 얻는 돈이 점점 더 많아지기 때문에 지금은 1,000을 지불하고 1,500을 얻을 수 있습니다. 10년 후.

여기서는 어디에서 사회보험료를 납부하더라도 퇴직해야만 돌려받을 수 있다는 왜곡된 정책을 소개하고 싶습니다.

이런 관점에서 볼 때, 사회보장금을 기반이 높은 곳에서 지불하지만 은퇴하고 연금을 받는 사람들은 등록된 영주권이 있는 곳에서 누릴 수 있습니다. 낮은 기반은 큰 손실을 입힐 것입니다. 왜 그렇게 말합니까? I 예를 들어, 어렸을 때 난징에서 일하고 20년 동안 사회 보장을 지불한 후 은퇴했지만 호적이 헤이룽장성이라면 다시 돌아와야 합니다. 연금을 받으러 헤이룽장으로 가신다면, 난징에서 20년간 사회보장금을 납부하셨다면 평균 베이스는 3,000(만약에 대한 이야기입니다)이고, 은퇴할 때 헤이룽장의 지급 베이스는 고작 1,000(만약에 대한 이야기입니다)입니다. 그러면 은퇴할 때 혜택은 1,000개밖에 누릴 수 없습니다! 이것은 큰 손실입니다! 한 문장 부유한 곳에서 사회보장을 지불하고 은퇴할 때 가난한 곳으로 돌아가서 사회보장을 누리면 인생에서 많은 돈을 지불하게 됩니다. 하지만 아주 조금 즐기세요! 3,000위안을 지불하면 1,000위안밖에 즐길 수 없습니다! 무서운 일이지만 없습니다. 방법은 이것이니 현재 등록하는 모든 학생들에게 주의를 기울이시기 바랍니다. 서부와 같이 기반이 낮은 곳에서 사회 보장을 지불하기 위해 베이징이나 상하이와 같이 기반이 높은 곳에서 일합니다.

사회 보장을 위해 서부에서 지불하거나 호적을 베이징으로 옮기거나 아니면 은퇴하기 전에 상하이로 가세요. 그렇지 않으면 인생에서 큰 손실을 보게 될 것입니다.

그러면 내 호적 등록이 난징에 있으면 내가 갚는 것이 좋지 않겠느냐고 말할 수도 있습니다. 20년간 흑룡강에서 돈을 내고, 퇴직하면 높은 곳으로 돌아가서 혜택을 누리게 해준다고 생각하는가? ! 일반적으로 난징은 이적을 직접 거부할 이유를 찾을 것입니다. 그러면 너무 똑똑하지만 착각하게 될 것입니다. 헤이룽장에서는 즐길 수 없고 난징에서는 즐길 수 없습니다! 예를 들어, 난징에서는 은퇴 5년 전에 낮은 베이스에서 난징으로 다시 이적할 수 있도록 허용하고, 그 후 5년 동안 계속해서 높은 베이스를 지불한 후 다음을 허용합니다. 난징으로 돌아가서 연금을 받으십시오. 이 정책은 지역에 따라 다를 것으로 예상됩니다. 앞으로 편입을 계획하는 학생들은 은퇴할 때 예상치 못한 사고를 피하기 위해 지금 바로 현지 노동국에 가서 이 문제를 명확히 해야 합니다!

아래에서 얘기해보자.

이 보험나라의 정책은 꽤 괜찮은데, 중요한 것은 입원비를 많이 보상해 준다는 점이다.

앞서 언급했듯이 고용주가 지불하는 월 의료 보험은 본인이 지불하는 월 의료 보험에 약 2%에 중병 플랜에 대해 10위안을 더한 금액입니다. 그렇지 않으면 11% 이곳 국가에서는 매달 귀하의 의료보험 계좌에 귀하의 2%를 지불합니다. 매달 최소 기본 금액인 1,189위안에 따라 사회보장금을 지불하면 1,189×2%=23.78위안입니다. 주에서는 매달 개인 돈을 지급합니다. 이 돈을 모아서 카드를 직접 사용하여 약을 구입하거나 진료소를 방문할 수 있습니다. 나머지 9%는 주에서 의료 조정 기금에 포함됩니다.

난징시 규정에 따르면 2007년 1월부터 의료보험 납부를 시작하면 2007년 2월부터 카드를 긁어 약을 사거나 외래진료를 받을 수 있고, 2007년 7월부터 입원하게 된다. 예를 들면 다음과 같습니다.

2007년 8월 1일에 입원했고 난징의 가장 큰 도시인 좋은 3차 병원에 거주했다면 모든 약을 의료보험은 입원기간 동안 사용되며, 수술+입원비 및 기타비용은 환급시 1,000위안을 먼저 공제하고, 나머지 4,000위안은 의료보험센터에서 환급 가능합니다. ×86%=3,440위안. 4,000×14%=560위안을 지불하면 됩니다. 이전 시작 가격인 1,000위안을 추가하면 5,000위안을 지출하면 1,560위안만 지불하면 됩니다. (그 카드를 자주 사용하지 않는 경우) 의료 보험 카드에서 공제될 수 있으므로 실제로 입원에 많은 돈을 쓰지 않을 것입니다. 우리 청년들에게는 연금보험보다 의료보험이 훨씬 더 중요합니다. 결국 진료비와 입원비가 너무 비싸다는 것이 사회보험 가입의 가장 중요한 의미이기도 합니다. 그러나 난징시에서는 의료보험을 25년 동안 납부해야 퇴직 후 평생 누릴 수 있도록 규정하고 있으므로, 55세에 퇴직하는 경우 늦어도 30세부터 의료보험을 납부해야 합니다. 오래된.

업무상 상해 보험에 대해 이야기해 보겠습니다.

이 보험은 일반적으로 실무에서 거의 사용되지 않으며 제가 이 보험과 접촉한 적이 많지 않습니다. 직장이나 통근 중에 무슨 일이 생겼을 때 이 보험이 도움이 될 것입니다. 그러나 실제로는 많은 사람들이 사고를 당하고 증거 보존에 주의를 기울이지 않아 업무상 상해 보험을 받을 수 없게 되는 경우가 많습니다. , 가능한 한 빨리 경찰에 전화하여 경찰이 조사, 기록, 사진 촬영을 하도록 해야 합니다. 증거 수집 후 경찰은 사고 확인 증명서 등을 발급하여 직장에 요청할 수 있습니다. 업무상 부상 보고서. 자신에게 무슨 일이 일어났는데 목격자를 찾거나 경찰에 신고하지 않고 그냥 도망가게 놔둔 경우, 일반적으로 증거가 없으면 업무 관련 부상으로 인정되지 않습니다.

업무 관련 부상에도 공소시효가 있습니다. 2007년 7월 1일 업무 중 부상을 당한 경우 즉시 소속 부서에 신고하고 증거자료와 사고 감정서를 지참해야 합니다. 경찰이 발급한 업무상 부상 후 의사를 만나러 간 시간, 입원 의료 기록을 근무 부서에 제출하고 업무 관련 부상 확인을 위해 해당 자료를 근무 부서에 요청하십시오. 귀하의 직장에서는 2007년 8월 1일 이전에 유효한 자료를 산업재해확인센터로 보내야 합니다. 산업재해가 발생한 지 10년이 넘은 경우, 1개월이 소요될 경우 산업재해가 인정되지 않을 수 있습니다. 귀하의 회사가 평가 센터에 가지 않을 경우에는 평가를 위해 자료를 평가 센터에 가져가는 것이 가장 좋습니다. 그렇지 않으면 매우 번거로울 것입니다. .

출산보험에 대해 이야기해보자

여성이고 월급이 1000위안이라면 2007년 1월 1일부터 출산보험금을 지급하기 시작한다. , 지급기준은 1189 이고, 2007년 3월에 임신을 하시고, 2007년 12월말에 아이를 출산하시고, 2008년 1월에 퇴원하셨으니, 퇴원하신 후 빨리 결혼을 하셔야 합니다. 증명서 (미혼자녀는 환급 불가) + 자녀만 증명서 (일반적으로 예를 들어 두 자녀를 출산한 경우에는 환급 불가) + 진료기록부 + 진료카드 검진 및 입원비 및 수술비 청구서 일체 + 입원명부 + 퇴원 요약. 이 모든 자료를 회사에 제출하세요. 임신 중 검진에 500위안을 썼다면, 아이를 낳아야 합니다. 입원+수술 비용은 기본적으로 2,000위안입니다. 의료보험 규정 범위에 따라 환급 후 지급되는 금액은 다음과 같습니다: 검사비 500위안 + 입원 및 수술비 2,000위안 + 1,189위안/1개월 국가에서는 출산보험금을 지급할 때 여자아이에게 평균 4개월치 월급을 주어야 한다고 규정하고 있기 때문에 출산비를 지급하면 돈을 쓰지 않아도 될 뿐만 아니라, 기본으로 하면 4개월치 월급도 벌 수 있습니다! 지급액이 급여보다 높으면, 예를 들어 1,000을 받을 수 있습니다. 블록 지급액은 1189이므로 여전히 수익을 냈습니다.

출산보험은 최소 1년 이상 가입해야 즐기실 수 있으니 꼭 기억해 주세요.

그리고 또 궁금한 점이 있는데요. 남자아이도 출산보험을 냅니다~ 그럼 남자아이도 출산보험을 받을 수 있나요?

당신이 남자이고 아내가 직업이 없거나, 직장에서 보험을 지급하지 않고, 출산 시 1년 이상 출산보험을 납부했다면 출산보험도 환급받을 수 있습니다. 하지만 앞의 예를 보면 검진비 500위안 + 산모보험 2,000위안만 환급받을 수 있습니다. 입원과 수술의 절반 = 1,250위안, 월 1,189위안 x 4개월 급여의 보조금을 받을 수 없습니다. 이것은 여자가 스스로 상환해야 즐길 수 있습니다~ 같은 비용으로 여자는 즐길 수 있습니다. 상환 시 7,256위안을 받을 수 있고, 소년은 상환으로 7,256위안을 받을 수 있습니다. 상환액은 1,250위안에 불과합니다. 이는 아마도 중국에서 '남성을 차별'하는 보기 드문 정책 중 하나일 것입니다. 출산하기 전에 미리 계획을 세우고 고용주에게 출산 보험금을 1년 먼저 지불하세요. 자녀가 있고 기본 지급액이 자신의 급여보다 높지만 실제로 보험이 없어도 상관없습니다. 출산 보험은 상환받을 수 있지만 4개월간 보조금을 받지 않은 급여를 받게 됩니다. 그리고 상환된 비용의 절반만 돌려받을 수 있습니다.

실업보험

고용보험도 1년분을 납부해야 혜택을 받을 수 있습니다. 일반적으로 1년을 납부한 후 2개월, 4개월을 받게 됩니다. 2년 동안 납부한 후 최대 금액은 24개월로 가정하겠습니다.

2007년 1월 1일에 보험료를 납부하기 시작했고 1월에 회사에서 해고된 경우. 2008년에는 회사에 2개월을 달라고 하면 됩니다. 실업보험의 경우 올해 1189를 기준으로 보험료를 납부했다면 2개월 안에 최소 800위안 이상을 받을 수 있습니다. 아니면 1월 1일부터 보험료를 납부하기 시작했습니다. 2007. 2008년 1월에 귀하와 회사의 계약이 만료되었으며, 둘 다 갱신을 원하지 않을 경우 퇴사하기 전에 회사에 2개월간 실업 보험을 가입하도록 요청할 수도 있습니다. 이 금액은 800위안 이상입니다. 즉, 계약이 만료되거나 회사가 해고하는 경우 회사에 1년에 2개월씩 실업 수당을 신청하도록 요청하면 됩니다. .

그러나 계약 만료 전에 스스로 퇴직할 경우, 1년치 보험료를 납부하더라도 실업보험 혜택을 받을 수 없습니다. 1년은 고사하고 10년 동안 퇴직하면 실업보험에서 한 푼도 못 받습니다.

주택 공제 기금은 좋은 것입니다

이렇게 말하면 매월 공제 기금으로 200 위안을 지불하면 회사에서도 귀하의 몫에 200 위안을 추가합니다. 매월 계좌에 집을 사면 400 위안입니다. 평생 50,000 위안을 지불하면 계좌에 100,000 위안이 생깁니다.

공제금은 집을 구입하고 대출금을 갚고 장식하는 데 사용할 수 있습니다. 집을 지을 땅을 스스로 구할 수 있다면 집을 짓는 데 필요한 돈도 주택에서 지불할 수 있습니다. 이 돈을 한 번도 쓰지 않으면 결국 은퇴할 때 돈을 다 인출할 수 있을 것 같다.

[상급 장] 보충 지침 [5KB]

난징시와 차이점에 대해 이야기해 보겠습니다. 난징시는 의료 보험 미납을 허용하지 않습니다. 사회보장센터에는 연금, 의료, 실업, 업무상 부상, 출산 등이 포함되며 기업이 징수한다. 단, 적립금은 적립금센터 소관이므로 지급 여부가 가능하다.

구체적인 사회보장 비율은 다음과 같습니다.

연금 보험: 고용주가 매달 22%를 지불하고 귀하는 8%를 지불합니다.

의료 보험: 고용주가 지불합니다. 매달 귀하에게 12%를 지불하고 귀하는 2%를 지불합니다.

실업 보험: 고용주가 매달 귀하에게 2%를 지불하고 귀하는 1%를 지불합니다.

일- 관련 상해 보험: 고용주가 매달 0.5%를 지불하고 귀하는 한 푼도 지불하지 않습니다.

출산 보험: 고용주가 매달 0.5%를 지불하지만 귀하는 지불하지 않습니다. 한 푼도 내지 않아도 됩니다.

주택 선지급 기금: 고용주가 매달 7%를 지불하고 %, 본인이 7%를 지불합니다.

보조 주택 선지급 기금: 가구가 8%를 지불합니다. %를 지불하고 8%를 본인이 지불합니다. (이는 일반 혜택이 좋은 국영 기업에만 해당되며 비율은 회사가 자체적으로 결정합니다. 일반적으로 회사가 적립금을 지불하는 것이 도덕적입니다. .)

또 하나 언급할 점은 사회보장과 개인세금 조정의 관계이다. 개인세금 조정을 납부할 때 개인공제액을 공제하고 과세표준을 계산하는데, 한 가지 주의할 점은. 위에서 언급한 적립금 7%, 보충 적립금 8% 등 12%(개인 및 기업이 지불하는 부분)를 초과하는 적립금 및 보충 적립금도 과세표준에 포함되어야 합니다. 15%이므로 개인 공제의 3%가 납부 세금에 포함됩니다. 동시에 개인 급여에서 공제되지는 않지만 회사 공제의 3%는 여전히 납부 세금에 포함됩니다.

기본적으로는 이 비용에 대한 개인별 세액조정 비용을 개인이 부담해야 합니다.

의료보험의 경우, 지역마다 개인 계좌로 돈을 이체하는 방법이 다릅니다.

제가 이야기하고 싶은 것은 난징의 개인 계좌로 돈을 이체하는 방법입니다.

구체적으로 의료보험연도는 매년 4월 1일부터 다음해 3월 31일까지로 변경되는 경우가 많다. 사회보장 지급 기준도 4월 초중순에 결정된다.

의료보험국은 4월 1일부터 개인의 사회보장 기반에 따라 1년치 개인의료보험(즉, 2%)을 원천징수해 개인의료보험카드 계좌에 입력한다. 이번에는 문제가 발생합니다. 4월 1일 기준으로 해당 연도의 사회보장 기준이 아직 확립되지 않았습니다. 의료보험국에서는 전년도 기준을 기준으로 해당 연도의 개인 의료 보험료만 추정할 수 있습니다. 우리는 이 차이점을 알고 있나요? 이렇게 긴 문단을 작성하는 것이 번거로울 수 있으므로 예를 들어 2004년 월평균 소득이 5,000위안이었고 2005년에는 과소지급액을 공제하기 위한 것입니다. 연평균 월수입은 4,000위안이고, 2006년 소득은 6,000위안이었다. 2006년 4월 1일 의료보험국이 해당 금액을 개인계좌로 이체했을 당시 사회보장센터는 2006년 지급기준을 아직 승인하지 않은 상태였다. 즉, 2005년 월평균 소득)이므로 의료보험국에서는 여전히 2005년 지급 기준(즉, 2004년 월평균 소득)을 기준으로 연간 개인 계좌 금액을 계산하는데, 이는 5000*2%*입니다. 12=1200이지만 사실 이 사람의 연간 개인 계좌 금액은 4000*2%*12=960이어야 하므로 2007년 4월 1일에 추가 240위안이 공제됩니다. 동시에 2007년 4월 1일에 계좌에 적립된 새해 개인 보너스는 여전히 960위안입니다(실제로는 6000*2%*12=1440위안이어야 합니다). 480위안이 부족하게 지불됩니다. 2008년 4월 1일에 구성되어야 합니다. 반환합니다.

그래서 대부분의 사람들은 매년 지급 기준이 다르기 때문에 매년 3월에 거의 모든 사람의 총 계좌 수가 전년도 4월에 확인된 계좌 금액과 다르다고 의료보험국에서는 말합니다. 연간 비용 회계 중에 생성됩니다.

업무상 부상에도 기한 문제가 있습니다. 2007년 7월 1일 업무 중 부상을 당한 경우 즉시 소속 부서에 신고하고 증거물과 사고 감정서를 지참해야 합니다. 경찰이 발급한 업무상 부상 후 의사를 만나러 간 시간, 입원 의료 기록을 근무 부서에 제출하고 업무 관련 부상 확인을 위해 해당 자료를 근무 부서에 요청하십시오. 귀하의 직장에서는 2007년 8월 1일 이전에 유효한 자료를 산업재해확인센터로 보내야 합니다. 산업재해가 발생한 지 10년이 넘은 경우, 1개월이 소요될 경우 산업재해가 발생할 수 있습니다. 귀하의 회사가 감정 센터에 가지 않을 경우에는 감정을 위해 자료를 감정 센터에 가져가는 것이 가장 좋습니다. 그렇지 않으면 매우 번거로울 것입니다. 또한, 업무상 재해를 신고하는 방법에는 두 가지가 있습니다. 하나는 위에서 언급한 대로 30일 이내에 유효한 단위 신고서이며, 다른 하나는 부상 또는 사유로 인한 경우에 유효한 신고서입니다. 다른 이유로 인해 지연이 길어질수록 증거가 더 많이 손실되고, 프로세스를 이해하지 못하기 때문에 개별 선언에 더 많은 시간과 에너지가 낭비됩니다.

모성보험에 관해서는 유산, 난산, 다태출산, 조산에 대한 자세한 내용은 아래 링크에서 확인하실 수 있습니다. 상하이의 정책이지만 곳곳에서 유사점이 있습니다. 상하이와 난징의 정책에는 차이가 있을 수 있습니다. 이 부분에 대해서는 회사에서 환급에 대해 전혀 신경 쓰지 않습니다. 의료 보험은 산모 검진, 출산 및 입원 기간 동안 의료 보험 범위 내에서 모두 적용됩니다. 물론 의료보험으로 지불합니다. (예: 고급병동, 자기부담 의약품 등) 그래도 본인이 부담해야 합니다.

아이를 낳은 후 의료보험국에 가서 출산지원금을 신청하면 의료보험국에서 사회보장금으로 3000위안을 주고 그 뒤 3개월간 기본수입을 지급하고, 만삭 출산의 경우 반달, 다태 출산의 경우 한 달 더하기 반달 전년도의 월 평균 급여 소득이 사회보장 지급 기준 상한선을 초과하는 경우, 지급 기반의 일부만 지불하고 나머지는 회사에서 지급합니다. 예를 들어, 지난해 1인의 월평균 급여 소득은 10,000이었고, 사회보장 기본 한도는 7,392였습니다.

그럼 사회보장에서 제공하는 월수입은 7392이고 나머지 10000-7392=2608은 고용주가 지급한다.

(클라우드에 있는 독자들이 이 상황을 접하기는 쉽지 않다고 생각하지만=.=.)

사실 두 가지 핵심 사항이 있습니다.

1. 출산 전 1년 동안 납부

2. 사회보장 지급 기반을 정상적으로 선언

그래서 학생, 특히 여학생들은 회사에서 당신이 선언한 기본 숫자가 높은지 낮은지는 중요하지 않습니다. 이때 기본 숫자가 더 낮기 때문에 급여가 더 높다고 느낄 수도 있습니다.

그래서 많은 여성 직원들이 임금은 낮지만 사회 보장이 충분히 보장되는 곳에 머물다가 출산 후 이직하는 것을 선호합니다. 우선 작은 곳에서는 미혼 여성 직원을 좋아하지 않습니다. 둘째, 출산보험도 훌륭한 소득보조금입니다.

예를 들어, 개인의 정상 급여가 3,000인데, 연말 보너스 및 기타 보너스 소득이 사회보장 기반 신고서에 포함되어 있다면, 이 때 월 평균은 5,000이 될 수 있습니다. 월급은 5,000 입니다. 월 수입은 5,000 입니다.

한 번도 돈을 쓰지 않았다면, 최종적으로 은퇴할 때 돈을 모두 인출할 수 있을 것 같습니다. 아니, 절대 가능합니다!

또한 적금형 펀드대출은 시중대출에 비해 금리가 훨씬 낮은 점도 큰 장점이다.

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