회사는 사회 보장의 개인 부분을 기타 채권이나 기타 채무로 보류하고 지불합니까?

사회보장금을 먼저 납부하면 급여는 나중에 공제하고 기타 미수금은 사용한다. 그러나 대부분은 다른 지급 계정을 사용합니다.

재무부는 '기업회계기준 제9호 - 근로자 보상'(재무회계[2014] 제8호, 이하 '신기준')을 7월부터 개정했다. 2014년 1월 1일 "기업회계기준"을 시행하는 모든 기업의 범위 내에서 시행하며, 해외 상장기업의 경우 사전 시행을 권장한다.

추가 정보:

제7조에 규정된 새로운 지침: 기업은 의료, 업무상 상해 보험, 출산 보험료, 기타 사회 보험 및 근로자 보험을 위한 주택 공제 기금을 지불해야 합니다. 규정에 따라 노동조합 및 직원교육비를 인출하고, 직원이 서비스를 제공하는 회계기간 동안 규정된 기본규정과 규정된 비율에 따라 해당 보상금액을 계산, 결정하며 해당 부채는 다음과 같다. 당기원가 또는 관련 자산의 손익에 인식되어 포함됩니다.

기업회계기준에 따르면 개인이 부담하는 사회보험은 '기타채무 - 사회보험료(연금, 의료, 실업보험)' 항목에 포함되어야 하며, 해당 부분은 단위가 부담해야 한다. "지급 근로자 보상금" ——사회보험료" 주제. 이해의 편의를 위해 연금, 의료, 실업보험의 회계처리 절차만을 기재하고, 이를 참고하여 주택공적자금을 취급하고 있습니다.