기금넷 공식사이트 - 펀드 투자 - 갤럭시 증권 계정 관리자는 어떻게 평가합니까? 한 달이나 몇 시간 안에 얼마나 많은 업무량을 완성해야 하는지 말해라! ! 알아, 말해봐
갤럭시 증권 계정 관리자는 어떻게 평가합니까? 한 달이나 몇 시간 안에 얼마나 많은 업무량을 완성해야 하는지 말해라! ! 알아, 말해봐
1, 재직 교육 < P > 입사 7 개월 자연개월 이후, 계정 관리자는 다음 조건 중 하나에 도달하지 못하고, 심사월 다음 달에 1 주일 동안 1 주일간 근무훈련을 진행한다. < P > 1, 이달 고객일 평균 자산 부족 1
2, 최근 3 개월 동안 누적 신규 유효 가구 수가 6 가구 미만이다.
3, 최근 3 개월 동안 신규 고객의 자산 누적 총액이 9 만원 미만이다. < P > 2. 노동계약 해지 < P > (1) 입사 후 시용 기간 4 개월 전 자연개월 (입사 월 포함) 누적 신규 유효 계좌 수가 12 가구 미만이거나 수습 기간 4 번째 자연월이 여전히 일반급 고객관리자 등급기준에 미치지 못하는 경우 영업부는 해당 고객관리자와 직접 노동계약을 해지해야 한다. < P > (2) 재직 훈련 당월에도 수습 계정 관리자 수준의 최소 성과 목표나 고객일 평균 자산이 1 만원 미만인 경우 노동계약을 해지해야 한다. < P > 근무훈련 후 3 개월 이내에 다시 근무해 연수생 계정 관리자 등급의 최소 성과 목표를 달성할 수 없는 경우 노동계약을 해지해야 한다. < P > (3) 판매 부문 계정 관리자가 실적이 조작된 경우 해당 달 고객 개발상 및 마케팅 성과상을 취소 및 통보해 노동 계약을 심각하게 해지한다는 비판을 받았습니다. 계약 기간 내에 고객지배인이 제 7 조에 나타나 노동계약을 해지해야 하는 상황 및 기타 자격이 없는 일자리의 경우, 보류 훈련을 받은 후에도 여전히 자격이 없는 경우 노동계약을 해지해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 계약명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 계약명언) < P >' 노동계약법',' 노동계약' 및 회사 규정에 따르면 영업부는 고객관리자와의 계약 해지로 보상금을 지급해야 하며, 1 회 보상액은 7 원 이내이며 영업부 사장이 승인해야 한다. 7, 원이 넘는 사람은 관리본부 마케팅부, 인적자원부의 승인을 받아야 한다. < P > 영업부는 고객관리자와의 노동계약 해지로 인한 분쟁으로 배상금을 지불해야 하며 영업부는 회사 인적자원부의 심사를 거쳐 노동중재나 법률분쟁을 일으킨 경우 회사 법률준수부에 소송중재절차에 따라 처리해야 한다.
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