타이안 출산 보험 환급 절차

1. 이 대우를 받는 경우: 당사자의 유효한 신분증, 호적부, 거주 허가증, 사회 보장 카드, 노동 계약서, 퇴직 명세서, 사회 보장 카드 및 지불 내역, 영수증 및 내역, 신생아 " 출생 진단서' 및 기타 서류 및 정보

2. 고용주가 소재한 사회보장 부서에 가서 관련 절차를 진행합니다. 출산 보험의 환급 혜택은 사회 보장 보험에 따라 결정됩니다. 해당 당사자의 기준과 전년도 개인의 평균은 선택한 배달 기관의 급여 및 자격에 차이가 있습니다. 당사자는 사전에 현지 사회 보장 부서 직원과 상담할 수 있습니다.

3. 출산보험 혜택을 받을 수 있는 조건: 쌍방이 보험에 따라 출산한 경우, 당사자 또는 배우자가 1년 동안 출산보험에 가입하고, 아기가 지정된 기관에서 출산한 경우 지역 사회 보장 부서에서 지정한 사람은 이 전제 조건을 누릴 수 있습니다.

'중화인민공화국 사회보험법' 규정:

제53조 근로자는 출산보험에 가입해야 하며 사용자는 다음 규정에 따라 출산보험료를 납부해야 합니다. 국가 규정에 따라 직원은 출산 보험료를 납부하지 않습니다.

제54조: 고용주가 출산보험료를 납부한 경우, 직원은 국가 규정에 따라 출산보험 혜택을 누릴 수 있습니다. 필요한 자금은 출산 보험 기금에서 지급됩니다.

모성보험 혜택에는 출산의료비, 출산수당 등이 포함된다.

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