5대 보험은 무엇이며, 기업과 직원이 공유할 수 있는 기준은 무엇인가요?

연금보험의 5대 보험은 연금보험, 의료보험, 산재보험, 실업보험, 출산보험으로, 고용주가 매달 21%를 지불하고, 본인이 8%를 지불합니다. ?의료보험: 고용주가 매달 9%를 지불하고, 본인이 2%를 추가로 10위안을 지불합니다. (중병보험은 주로 입원비를 부담합니다.) ? 1%는 본인이 지불하고, 고용주는 매달 0.5%를 지불하며, 출산 보험은 0.8을 지불합니다. ? 주택 공제 기금: 매월 8%를 지불하고 8%를 본인이 지불합니다. 위에서 계산한 사회보장 비율은 얼마입니까? 매월 귀하를 위한 단위는 21%+9%+2%+0.5%+0.8 %+8%=41.3% 이어야 합니다. 매월 귀하가 지불하는 사회보장 비율은 8%+2%+10 이어야 합니다. yuan+1%+8%=19%+10 yuan 당신이 지불하는 10 위안을 일시적으로 제거하십시오. 말할 것도없이 고용주의 지불과 귀하의 지불 비율은 413:190이어야합니다. 귀하의 사회 보장 계좌에 매월 추가되는 금액은 413 위안입니다. 그러면 고용주는 귀하의 사회 보장 계좌에 413+190=603 위안을 추가해야 합니다. 고용주가 납부하는 사회보장비는 실제로 귀하의 2배가 넘으니 귀하의 모든 것 매달 사회보험료를 납부하신다고 서운해하지 마세요~ 고용주가 귀하보다 훨씬 더 많은 금액을 지불한다는 점을 아셔야 하며, 이는 실제로 당신의 고용주는 괴로움을 느끼고 있습니다. ? 3대 보험 1펀드, 5대 보험 1펀드라고 하면 다들 여기서 보셨을 텐데요, 사실 세상에서 언급되는 3대 보험 1펀드는 5대 보험 1펀드와 똑같습니다. 단지 3개의 보험과 1개의 기금이 귀하의 개인으로부터 나온다는 것입니다. 5개의 보험과 1개의 기금은 귀하의 단위에서 지불하는 보험(연금 + 의료 + 실업 + 업무 관련 상해 + 출산 + 예비 기금)을 기반으로 합니다. 3개의 보험과 1개의 펀드를 5개의 보험과 1개의 펀드로 부르는 것은 실제로는 좋은 말일 뿐입니다. ?실제로는 고용주가 사회보장을 지불하는 것 외에도, 실직했지만 소득이 있는 사람, 또는 고용주가 있지만 고용주가 사회보장을 지불하지 않는 사람도 스스로 사회보장을 지불할 수 있습니다. 연금보험+의료보험, 업무상 부상, 출산, 실직금만 개인적으로 납부할 수는 없습니다.