공무원 35 세 이하의 연령 제한이 합리적입니까?

1; 공무원 연령 제한 취소에 대한 제안 (35 세 이하 공무원 연령 제한 포함) 은 최근 웨이보에 열검색돼 네티즌들의 화제를 모으고 있다. 공무원 시험은 18 세 이상, 35 세 이하만 응시할 수 있을 뿐만 아니라 사회의 많은 기관과 기업들이' 35 세 이하' 를 모집 조건 중 하나로 설정했다고 많은 네티즌들이 밝혔다. 앞서 지련 채용은 국무원 발전부 연구센터 개발부 전문가 탁현, 중국발전연구재단 전문가, 마스, 안씨가 중장년 구직자 연구팀을 결성하기도 했다. 빅데이터 분석과 설문조사를 통해 35 세 이상 사람들의 재취업 상황과 직면한 어려움을 검토하는 보고서를 내놓았다. 자료에 따르면 코로나 전염병 기간 동안 더 많은 중장년층 구직자들이 재취업시장에 진출했고, 2020 년 3 월 이직한 중장년층 중 62.9% 가 9 월 일자리를 찾고 있는 것으로 나타났다.

2; "35+ 연령 제한" 을 명시적으로 완화하거나 취소하지 않고' 중장년 구직자 연구' 과제팀이 제공한 일부 조사 결론도 중장년 구직자들의 관심을 받을 만하다.

이력서 전달 통계를 보면 구직자의 전문성이 기업의 일자리 요구와 일치하지 않는 현상이 더 흔하다는 것을 알 수 있다. 예를 들어, 중장년 구직자들이 이력서에 투자한 일자리 중 지식집약적 교육훈련, 전문서비스컨설팅, 의약생물공학업계의 수요가 왕성해 각각 9.8%, 9.4%, 3.5% 의 일자리를 기부했지만 관련 기술과 경험을 갖춘 중장년 구직자의 비율은 3.9%, 2.9%, 2.2% 에 불과했다. 중장년 구직자의 마지막 직업은 부동산 건설재, 도매 소매, 가공 제조 등 전통 기술형 업종에서 높은 비중을 차지하고 있다. 그녀는 이미 10 년 동안 일했다. 그녀는 결혼해서 아이가 하나 있다. 그녀는 현재 광저우의 한 홍보회사에서 일하고 있다. 관리직에 있는 그녀도 여러 가지 이유로 새 직장을 찾고 있다. "직업을 선택하는 것의 장점은 스펙이 깊고 경험이 풍부하다는 것 같지만, 이것도 스트레스의 원천이다. 이는 내가 선택할 수 있는 업종이 작다는 것을 의미하기 때문이다. 다른 직업의 관리직을 찾을 때 나이와 성별은 직장에서 우세하지 않다.

3; 관리직은 남성보다 여성에게 남겨진' 구덩이' 가 적다. 티안 양은 인터넷 회사를 피하기 위해 주도권을 쥐고 있다고 말했다. 클릭합니다 이 회사들은 35 세 이상 여성에게 일자리 기회가 적다. 아직 지인을 통해 적당한 직업이 있는지 묻고 있다. 내가 새 직장을 찾을 때까지 나는 사직하지 않을 것이다. 주택 융자, 자녀 양육, 일상적인 소비, 지금은 기본적으로 부채로, 일 없이는 살 수 없다. "전 양은 현재 회사에서도 35 세 이상의 구직자 몇 명을 면접했다고 덧붙였다." 내가 아는 한, 그들의 구직은 그다지 순조롭지 않다.