219 퇴직 사회 보장 임금 조정 프로그램

퇴직 연령은 어떻게 수정합니까? 인사부의 방안 연구는 몇 년 동안 공개되지 않았으며, < P > 는 이르면 218 년에도 공개적으로 의견을 구하고, 219 년 다시 개정해 반포하고 반포한 뒤 적어도 5 년 (224 년) 이상 시행을 시작한다.

과도한 조정과 갑작스러운 공격에 반대하다. < P > 권장사항 1: < P > 224 년부터 원래 5 세에 은퇴한 사람은 4 년마다 1 년, 원래 55 세에 은퇴한 사람은 8 년마다 1 년 높아진다.

224 년 원래 5 세 원래 55 세

228 년 51 세

232 년 52 세 56 세

236 년 53 세

24 년 54 세 57 세

244 년 55 세 < < P > 단기간에 사회보장공금 대책: 217 년 국무부 출범정책, 중앙기업 등 공기업이 지분 1% 를 사회보장펀드에 양도해 사회보장기금 실력을 높였다. < P > (참고: 216 년 12 개 중앙기업 이윤 총액은 1 조 2 억 원, 1% 는 12 억 원. ) < P > 는

A: 공무원 수와 행정지출이 매년 2% 감소하는 등 더 많은 조치를 취할 것을 제안한다. (정부 관리 수준이 높아짐에 따라 대륙 인구가 몇 년 만에 감소하기 시작하면서 천만 공무원을 더 이상 보존할 필요가 없다.)

B: 각지의 연간 재정자금에 잔액이 있는 일률적으로 납부하여 연간 돌격 지출에 수조 달러를 들이는 황당한 행위를 엄벌한다.

C: 세수금은 매년 사회보장기금을 2% 늘려 사회보장실력을 더욱 높인다. < P > 퇴직 연령만 높이지 말고 백성들이 4 년 (2 세에서 6 세 이상) 을 지불하고 몇 년 동안 연금만 받으면 죽는다.

권고 2: 유연한 (유연한) 퇴직 제도를 수립한다. 공무원법 제 88 조를 참고하여 전 국민으로 확대하다. < P > 공무원은 다음 조건 중 하나를 충족하는 경우 조기 퇴직을 신청할 수 있습니다. < P > (1) 근무 연한이 3 년 이상인 경우 (b) 국가가 정한 퇴직 연령이 5 년 미만이고 근무 연한이 2 년 미만인 경우.

국민들에게 유연한 은퇴를 허용하는 정책을 건의합니다. 실직 실업, 병든 직공에 대해서는 조기 퇴직을 허용해야 한다. < P > 권장사항 3: 각양각색의 연금 보험 종류 (공무원, 사업 단위, 기업직원, 도심 주민, 군인연금보험 등) < P > 를' 시민연금보험 < P > 독서 확대: 보험을 어떻게 사는지, 어느 것이 좋은지, 손을 잡고 보험을 피하는 이 구덩이들을 가르쳐 준다.