쑤저우 공원 프로비던트 기금에는 무엇이 포함되나요?

연금 보험: 고용주가 매달 21%를 지불하고 귀하는 8%를 지불합니다.

의료 보험: 고용주가 매달 9%를 지불하고 귀하는 2%를 지불합니다. % 본인 %에 심각한 질병 조정에 10위안 추가(중병 조정은 주로 입원에 적용)

실업 보험: 고용주가 매달 2%를 지불하고 1%를 본인이 지불합니다. ;

업무상 상해 보험: 고용주가 매달 0.5%를 지불하며 귀하는 한 푼도 지불할 필요가 없습니다.

출산 보험: 고용주가 0.8%를 지불합니다. 매월 귀하를 위해 지불할 필요가 없으며,

주택 공제 기금: 고용주가 매달 8%를 지불하고 8%는 본인이 지불합니다.

위와 같이 계산하면 고용주가 매월 귀하에게 지급하는 사회 보장 비율은 21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%가 되어야 합니다.

매달 지불하는 사회보장 비율은 8%+2%+10위안 +1%+8%=19%+10위안이어야 합니다.

지불한 10위안에 관계없이 당분간은 해당 유닛의 지불금과 귀하의 지불액의 비율이 413:190이 되어야 합니다. 이는

당신이 매달 사회보장금으로 190위안을 지불한다면 고용주는 귀하의 급여에 413위안을 투입한다는 것을 의미합니다. 매달

사회보장 계좌에 추가되는 금액은 413+190=603위안이어야 합니다.

따라서 볼 수 없을 때 고용주가 지불하는 사회보장 수수료는 실제로 더 많은 금액입니다. 보험료를 납부할 때 부담을 느끼지 마십시오. 실제로는 고용주가 지불하는 것보다 훨씬 더 많은 금액을 지불한다는 사실을 알아야 합니다.

3대 보험이라고 하면 1골드, 5대 보험, 1골드는 여기서 다들 봤어야 하는데 사실 세상에서 말하는 3대 보험은 1골드가 똑같습니다. 5대 보험과 1펀드로 구성되는데, 3대 보험과 1펀드는 본인이 직접 납부하는 보험(연금+의료+실업+공제금)에서 나옵니다.

5대 보험과 1펀드는 개인이 납부하는 보험에서 나옵니다. 귀하의 유닛(연금 + 의료 + 실업 + 산재 + 출산 + 예비 기금). 3개의 보험과 1개의 펀드를 5개의 보험과 1개의 펀드라고 부르는 것은 실제로는 좋은 말일 뿐입니다.

고용주가 귀하를 위해 사회보장을 지급하는 것 외에도 실제로 실업 상태이지만 소득이 있는 사람 또는 고용주가 있지만 고용주가 사회보장을 지불하지 않는 사람도 스스로 사회보장을 지불할 수 있습니다. , 개인은 사회보장만 납부할 수 있습니다. 연금보험+의료보험, 업무상 상해, 출산, 실업, 적립금 등은 납부할 수 있으며, 개인적으로도 납부할 수 없습니다.

사회보험 납부기반이 무엇인지 소개하겠습니다

지금까지 납부하는 비율에 대해 매월 단위로 납부하는 사회보험 비율이 거의 413:190이라는 사실을 알고 계셨는데요, 그러면

이제 또 다른 질문이 생깁니다. 매달 지불하는 사회 보험료와 이 비율 사이에는 어떤 관계가 있습니까? 사회 보험료는 어떻게 결정됩니까?

각 시도별로 매년 7월 초에 '최저 사회보험 지급 기준'을 발표하는데, 이 기준은 전년도 직원의 평균 급여 + 복리후생 + 각종 복리후생을 통계 및 계산을 거쳐 산출한 것입니다. 각종 보조금 및 기타 잡비에 대해 올해 7월 난징이 발표한 최소 기준 금액은 1,189위안으로 결정됐다. 이는 난징이 긍정적인 한 무엇을 의미하는가? 직원이 사회보장을 지불해야 하는 경우 각 직원의 월 최소 지급액은 1189×41.3%=491위안이고, 직원은 월 최소 1189×19%+

10=236위안을 지불해야 합니다. 귀하와 귀하의 고용주가 매달 지불해야 하는 사회 보장 수수료가 계산됩니다.