출생자금 수령 조건

법적 분석: 출산보험 혜택을 받으려면 3가지 조건을 충족해야 한다. 1. 직원은 규정에 따라 사회보장에 가입해야 하고, 출산 시 합계 12개월 이상 출산보험을 납부해야 한다. .보험료 월은 계산에 포함되지 않습니다. 실업자는 실업등록을 하여야 하며, 낙태 또는 가족계획 수술지원금을 신청하는 자는 해당 월의 산모보험 납부기록이 있어야 한다. 2. 산부인과가 있는 의료기관에서 출산, 낙태, 가족계획수술을 시행한다. 3. 국가 규정, 지방자치단체의 가족계획 규정을 준수합니다. 즉, 국가의 기본 국가정책을 준수하는 한 둘째 자녀도 받을 수 있다는 것이다.

법적 근거: "중화인민공화국 사회보험법"

제53조 근로자는 출산보험에 가입해야 하며, 사용자는 국가 규정에 따라 출산보험료를 납부해야 합니다. . 직원은 출산보험료를 납부하지 않습니다.

제54조: 고용주가 출산보험료를 납부한 경우, 그 근로자는 출산보험 혜택을 누리며, 근로자의 실직 배우자는 국가 규정에 따라 출산 의료비를 향유한다. 필요한 자금은 출산 보험 기금에서 지급됩니다.