쑤저우의 일반적인 선지급 기금 지급 비율은 얼마입니까?

쑤저우의 각종 기업, 민간 비기업 단위, 사회 단체 등의 예금 비율은 여전히 ​​단위와 직원 각각 8%-12%이다. 법인과 개인의 기여비율은 동일해야 합니다.

1. 지급 기준 결정: 주택 공제 기금 지급을 위한 월 급여 기준은 쑤저우시 통계국에서 발표한 전년도 직원 월 평균 급여의 3배를 초과할 수 없습니다.

2. 지불 기반 조정: 쑤저우 주택 공제 기금의 지불 기반은 1년에 한 번 검토됩니다. 매년 1월, 예금지급기관은 직인이 찍힌 전년도 12월 급여보고서를 지역주택공적자금관리기관에 제출하여 기초조정을 받는다.

3. 신규 설립 단위가 주택공제금 납부 및 예금을 등록할 때 주택공제금 납부 및 예금 비율을 5%~12% 범위 내에서 자체적으로 결정할 수 있습니다. 기간 만료 후 납부율이 8% 미만인 경우 각 단위는 주도적으로 주 주택도시농촌개발부, 재정부, 보건복지부가 관리하는 시스템 복원을 신청해야 합니다. 중국인민은행 난징지점("주택자금 관리에 관한 여러 구체적인 문제에 대한 지도의견" Su Jian Financial Management [2005 │No. 298) 예금비율은 8%~12% 범위 내입니다.

4. 월 납입액 및 입금액 상한 및 하한 계산식:

주택공제금 월 납입금 및 입금액 = 직원의 월 평균 급여 전년도 × 본인의 주택공제금 납부비율 + 본인의 전년도 월평균 급여 × 해당 근로자의 주택공제금 납부비율입니다.

도시 지역을 예로 들면:

상한:

단위: 21900×12%=2628위안 개인: 21900×12%=2628위안? 합계: 2628+2628=5256위안

하한:

단위: 3030×8%=242.4위안 개인: 3030×8%=242.4위안 합계: 243+243=486 위안 확대 정보

기업 주택 공적 기금 기여금 비율을 단계적으로 적절하게 낮추는 정책 기간을 연장하십시오. 기업주택공제금 지급비율을 단계적으로 적정화하기 위해 2016년 도입한 정책이 종료된 후 시행기간을 2020년 4월 30일까지 연장한다.

주택공적자금 지급기준 상한을 효과적으로 표준화한다. 주택 공적 기금을 예치하기 위한 월 급여 기준은 쑤저우시 통계국에서 발표한 전년도 직원 월 평균 급여의 3배를 초과할 수 없습니다.

신규설립단위는 주택공적금 지급 등록 시 5%~12% 범위 내에서 주택공적금 지급 및 예치비율을 독립적으로 결정할 수 있다. 기간 만료 후 납부율이 8% 미만인 경우 각 단위는 주도적으로 주 주택도시농촌개발부, 재정부, 보건복지부가 관리하는 시스템 복원을 신청해야 합니다. 중국인민은행 난징지점("주택자금 관리에 관한 여러 구체적인 문제에 대한 지도의견" Su Jian Financial Management [2005 │No. 298) 예금비율은 8%~12% 범위 내입니다.

1년 간의 생산 중단 또는 2년 이상의 지속적인 적자로 인해 주택공제금 지급이 실제로 어려운 경우, 해당 단위는 근로자대표회의 논의 및 승인을 거쳐 또는 노동조합은 주택공적금을 해당 주택 소재지 관할 주택공적금으로 이체하고, 관리청의 신청과 시영주택공적금관리센터의 심사를 거쳐 주택공적금 지급비율을 낮출 수 있다. 5% 이상) 또는 주택공제금 지급이 연기될 수 있습니다. 승인 기한은 영업일 기준 10일을 초과할 수 없습니다. 기업의 경제적 성과가 개선된 후 지불 비율을 높이거나 지불을 재개하고 유예된 지불을 보충할 수 있습니다.

참고 자료

쑤저우 주택 공제 기금 관리 센터 네트워크