우한 적립금 비율

우한 시 주택적립금 관리조례에 따르면 우한 시 근로자가 주택적립금을 납부하는 비율은 월임금 총액의 5% 로, 그 중 단위 납부비율은 월임금 총액의 2%, 개인 납부비율은 월임금 총액의 3% 로 나타났다.

가장 높은 예금 기준은 전년도 이 시 근로자의 월 평균 임금의 3 배라는 점에 유의해야 한다. 만약 근로자의 월급이 최고 예금 기준을 초과한다면, 일부 임금을 초과하면 주택 적립금을 납부하지 않는다.

또한, 우한 (WHO) 는 회사가 매월 15 이전에 직원 주택 적립금을 지정된 은행 계좌에 예치하고, 제때에 전액 납부하여 근로자의 합법적 권익을 보장하도록 규정하고 있다.

적립금 납부 절차는 다음과 같습니다.

1, 단위는 시 관리센터에 가서 주택 적립금 납부 등록을 처리한다.

2. 단위는 시 관리센터에서 심사한 납부등기표에 의거하여 현지 은행에 가서 직공 주택 적립금 계좌 설립 수속을 처리한다.

3. 단위는 상술한 수속을 마친 후 매월 직원 임금을 지급한 날로부터 5 일 이내에 승인된 직원 주택 적립금 한도를 시 관리센터에서 은행에 개설한 주택 적립금 계좌에 예치할 수 있다.

4. 새로 설립된 단위는 설립일로부터 30 일 이내에 시 관리센터에 가서 주택 적립금 납부 등록을 처리하고, 등록일로부터 20 일 이내에 단위 소재지 은행에 가서 직공 주택 적립금 계좌 설립 수속을 밟아야 한다.

5. 합병, 분립, 철회, 해산, 파산 등의 상황이 있는 단위는 상기 상황이 발생한 날로부터 30 일 이내에 시 적립금 관리센터에 가서 주택적립금 납부 변경 또는 취소 등록을 처리하고,

6. 새로 채용한 직원이나 근로자와 노동관계를 해지한 단위는 직원을 채용하거나 근로자와 노동관계를 해지한 날로부터 30 일 이내에 단위 주택 적립금 계좌 개설은행에 가서 직원 주택 적립금 계좌 설립, 이전, 보관 수속을 밟아야 한다.

결론적으로 주택 적립금은 강제 납부한 것이다. 직장에서 직원을 채용하는 사람은 채용일로부터 30 일 이내에 주택적립금 관리센터에 가서 납부등록을 처리하고 직원 주택적립금 계좌 설립 또는 이전 수속을 밟아야 한다. 직장과 직공이 노동관계를 종료하는 경우 노동관계 종료일로부터 30 일 이내에 주택적립금 관리센터에 가서 변경 등록을 처리하고 직공 주택적립금 계좌 이전 또는 보관 수속을 밟아야 한다.

법적 근거:

주택 선불 기금 관리 규정 제 37 조

본 조례의 규정을 위반하여, 단위는 그 직원을 위해 주택 적립금 납부 등록이나 주택 적립금 계좌 설립 수속을 처리하지 않으며, 주택 적립금 관리센터에서 기한 내에 처리하도록 명령한다. 기한이 지나도 처리되지 않은 것은 654.38+0 만원 이상 5 만원 이하의 벌금을 부과한다.

제 38 조

본 조례의 규정을 위반하여, 기관이 주택 적립금을 납부하지 않거나 적게 납부하는 경우, 주택 적립금 관리센터에서 기한 내에 납부하도록 명령한다. 기한이 지나도 납부하지 않는 사람은 인민법원 강제 집행을 신청할 수 있다.