2014년 산동 기업 퇴직 연금 조정 계획

2014년 산둥성 기업 퇴직자 기본양로금 조정에 관한 고시

루렌세파[2014] 제27호

모든 시 인민정부, 전체 연금 보험주 직영 기업:

'2014년 기업 퇴직자 기본연금 조정에 관한 인적자원부 및 재무부의 고시' 정신에 따름 (인적자원사회보장부[2014] 제7호), 현실적으로 우리 주는 지방정부의 동의와 인적자원사회보장부 및 재무부의 승인을 받아 2014년 1월 1일부터 기업퇴직자 및 퇴직자를 위한 기초연금이 지급됩니다. 관련 사항을 다음과 같이 공고합니다.

1. 조정 범위

2013년 12월 31일 이전 규정에 의거 퇴직 및 퇴직 절차를 거친 기업의 퇴직 및 퇴직 절차 퇴직한 직원(성 정부 Lu Zheng Ban Fa [2011] No. 64 문서 및 기타 관련 규정에 따라 일회성 추가 지급 보험 절차를 거친 사람 제외) 이하 동일).

2. 조정 수준 및 방법

(1) 일반 조정. 적격 퇴직자의 경우 연금 인상액은 다음 두 부분에 따라 계산됩니다.

첫 번째 부분은 시(성 직영 기업)의 조정 계수에 1인당 170위안을 곱하여 계산됩니다. 월. 각 시(도직속기업)별 조정계수(부록 1 참조)는 현지 재직근로자의 평균 급여수준, 연금대체율, 연금보험기금 지원능력 등을 고려하여 결정된다. .

두 번째 부분은 2013년 12월 나의 월 기본연금액의 4.8%를 기준으로 계산됐다.

(2) 적절한 기울기. 전반적인 조정에 기초하여 다음 인원에게 적절한 우대를 가한다:

1. 1949년 1월 1일부터 9월 30일까지 혁명사업에 참가한 자로서 지방인민위원회가 제정한 봉급제도를 받는 자 정부 퇴직자의 경우 월 수당을 1인당 100위안씩 인상한다.

2. 2013년 12월 31일 이전, 70세 이상 75세 미만(퇴직수속시 규정에 따라 정한 출생년월을 기준으로 계산, 이하 같음) 75세 이상 80세 미만 퇴직자와 80세 이상 퇴직자는 각각 월 30위안, 50위안, 90위안씩 인상된다. 그 중 2013년 1월 1일부터 12월 31일까지 70세, 75세, 80세에 도달한 사람의 월급은 각각 220위안, 130위안, 240위안씩 인상된다.

위 조건을 모두 충족하는 퇴직자는 반복해서 즐길 수 있다.

3. 기업에서 퇴직한 성, 장관급 이상의 모범 근로자(규정에 따라 성, 장관급 이상 모범 근로자 및 고급 근로자의 혜택을 받는 사람 포함) 기초연금을 조정하면 기초연금이 전체 연금보다 낮아진다 기업 퇴직자의 평균 기초연금 수준이 해당 시가 위치한 시(도 직속 기업)에서 조정되면 평균 수준이 보완된다. .

(3) 퇴직 직원에 대한 조정 조치. 적격 퇴직자의 경우 퇴직자 일반 조정 방식에 따라 연금이 두 부분으로 인상됩니다. 첫 번째 부분은 코디네이터가 위치한 지자체(도직영기업) 퇴직자 기준의 80%에 따라 산정, 인상되며, 두 번째 부분은 퇴직자와 동일하게 인상된다.

동시에, 본 고시 제2조 제2항에 규정된 연령 조건을 충족하는 퇴직자에 대해서는 해당 항목의 규정을 따라야 합니다.

3. 기금 지급 경로

이번에는 기초연금에 필요한 자금이 조정됩니다. 안수 기금; 사회 조정에 참여하지 않는 사람들은 원래 채널에서 지급됩니다.

IV. 몇 가지 특정 사항에 관한 조항

(1) 기업 퇴직자에 대한 기본 연금 조정 범위에는 노동 보험 [1983] 제3호에 규정된 퇴직 절차가 포함되지 않습니다. 중화인민공화국 건국 이전의 노년근로자를 기록한다. 중화인민공화국 건국 이전 노년근로자 기본양로금 조정방법은 별도로 연구, 제정한다.

(2) 이 고시에 따라 연금이 조정되는 퇴직자는 「노동보험규정」 제13조 다항 및 원문에 따라 연금이 조정되는 퇴직자를 말한다. Lu Gefa [1972] No. 143 및 Guofa [1978] 104 문서 번호에는 퇴직 절차를 완료하고 매월 퇴직 생활 수당을받는 사람이 있다고 규정되어 있습니다.

(3) 나의 월 기본 연금 기초는 Lu Lao Shefa [1999] No. 82 문서 및 관련 규정에 따라 시행됩니다.

(4) 이러한 기본 연금 조정은 가장 가까운 센트까지 계산되며 센트 미만의 금액은 반올림됩니다.

5. 승인 절차

기업퇴직자의 기본연금을 조정할 때 연금보험 관리업무가 표준화되고 기본정보가 완전하고 정확하다면 담당 사회보험기관이 종합계획은 직접 신청하여 동급 인사 및 사회보장 행정 부서에 제출하여 승인을 받습니다. 조건이 아직 충족되지 않은 경우 기업 또는 기업의 관할 부서가 해당 과정을 지원할 수 있습니다.

이번 기업퇴직자 기본양로금 조정은 수많은 기업퇴직자와 퇴직자에 대한 당중앙위원회, 국무원, 도당위원회, 도당정부의 따뜻한 배려가 고스란히 반영된 것이다. . 모든 시, 부서, 기업에서는 이를 중시하고 조직의 리더십을 효과적으로 강화하며 성실히 실시해야 합니다. 조속히 모금 노력을 강화하고, 인상된 연금을 기업 퇴직자와 퇴직자에게 배분하는 것이 필요하다. 기초연금 조정이 완료되면 각 시는 '2014년 기업 퇴직자 기초연금 조정 요약표'와 함께 요약본을 작성하여 도인적자원부와 도재정부에 제출해야 한다. "(부록 2 참조).

2014년 5월 28일