2021년 장애 보장 기금 삭감 및 삭감 정책

1. 지방 재무부, 지방 국세국, 지방 지방 세무국에 따르면 "재무부 및 국가 세무국의 중소기업 면제에 관한 통지서 전달" 관련 정부 자금에서"(광동 재무국 Mingdian [2015 No. 5) 및 광동성 장애인 연합회, 성 재무부 및 성 지방세무국의 "장애인 고용 보장 기금 면제 시행에 관한 고시" by Small and Micro Enterprises"(광동 장애인 연맹 [2015] No. 29):

(1) 2015년 1월 1일 이후 공상부에 등록된 중소기업의 경우(포함) , 장애인 고용이 전체 근로자 수의 1.5% 미만인 경우, 현직 근로자의 총수가 20명(포함) 미만인 경우에는 장애인 고용안정기금을 36개월간 면제합니다. 산업 및 상업 등록 날짜.

(2) 2015년 1월 1일 이전에 등록된 중소기업의 경우 장애인 고용이 총 직원 수의 1.5% 미만이고 총 직원 수가 20명 미만입니다. (포함)이며, 공상업 등록일로부터 2014년 12월 31일까지 36개월 미만인 경우에는 1개월 미만의 장애인 고용안정기금을 면제합니다.

2. 재정 및 조세 [2017] 제18호 "특정 정부 자금에 대한 관련 정책의 취소 및 조정에 관한 재무부 고시"

(1) 범위 확장 장애인 고용안정기금 면제. 장애인 고용안정기금 면제 범위는 산업상업 등록일로부터 3년 이내에 총 근로자 수 20명 미만의 중소기업부터 총인원수 기업까지로 조정된다. 직원이 30명(포함) 미만입니다. 면제 범위를 조정한 후, 공상업 등록 기간이 3년 미만이고 근로자 수가 30명 미만인 기업은 규정에 따라 남은 기간 동안 장애인 고용 보장 자금을 면제받을 수 있습니다.

(2) 장애인 고용 보장 기금 징수 상한선을 설정합니다. 사업주 현직근로자의 연평균임금이 지역사회 평균임금(사업주 소재지 통계청이 공시하는 전년도 도시단위 근로자 평균임금)을 3회(포함) 초과하지 않는 경우 장애인고용안정기금은 사업주 현직근로자의 연평균임금을 기준으로 산정하며, 고용안정기금이 지역평균임금의 3배를 초과하는 경우에는 장애인고용안정기금을 지역평균임금의 3배로 산정한다. 값. 사용자의 현직 근로자의 연간 평균 급여 계산 범위는 국가통계국의 총 급여 구성 관련 규정에 따라 결정됩니다.